„Bewusstes Aufhören“ ist der neueste Trend am Arbeitsplatz. Hier ist, was Führungskräfte tun können, um dies zu vermeiden

Letztes Jahr war das stille Aufgeben, bei dem vor allem junge Mitarbeiter stillschweigend ihren Job kündigten, den sie nicht mehr genossen, den sie aber finanziell brauchten, an der Tagesordnung. Mehr von Fortune: 5 Nebenbeschäftigungen, mit denen Sie Geld verdienen können ...

Shell erwog, Europa zu verlassen und in die USA zu ziehen

Topmanager von Shell prüften die Verlagerung des britisch-niederländischen Energiekonzerns in die USA in einem Vorschlag, der der City of London einen Hammerschlag zu versetzen drohte. Wael Sawan, der neue Chef des Öl- und Gaskonzerns...

Chefs denken, dass sie die Rückkehr ins Amt gewinnen – bis die Mitarbeiter sie durch stilles Kündigen überrumpeln

Es stellte sich heraus, dass die Bindungen, die während dieser Zoom-Quiznacht entstanden waren, nicht ganz Bestand hatten; Die Arbeitnehmer waren seit einem Jahrzehnt nicht mehr so ​​unmotiviert. Um den viel geschmähten Begriff zu verwenden: Jeder gibt stillschweigend auf. Ja, sogar voll...

Wie der US-Arbeitsmarkt vom „quiet quitting“ zum „quiet hiring“ überging

Erinnern Sie sich an „stilles Aufhören“? Darin wurde der Trend beschrieben, dass Mitarbeiter sich dafür entscheiden, am Arbeitsplatz nicht über sich hinauszuwachsen. Nun, das war 2022. Dieses Jahr gibt es eine neue Modepraxis – ...

Wenn Sie nicht ruhig aufhören, haben Sie vielleicht dieses virale neue Label

Es scheint, als gäbe es jeden Tag einen neuen Begriff dafür, in einem Arbeitsumfeld zu sein, das einfach nicht funktioniert. Letzten Sommer löste der 24-jährige Ingenieur Zaid Khan versehentlich einen Feuersturm mit einem kurzen T... aus.

„Stille Einstellung“ ist das Gegenteil von stiller Kündigung, und die Arbeiter sind wütend darüber

Zuerst kam das „stille Aufgeben“. Dann kam das „stille Feuern“. Der neueste Trend zum stillen Arbeitsplatz ist „stilles Personal einstellen“. So prognostiziert Gartner seine Arbeitsplatzprognosen für 2023. Das Forschungsberatungs- und ...

„Rage-Applying“ ist das neue „leise Aufhören“ und hilft Gen Z und Millennials, 30,000 Dollar Gehaltserhöhungen zu landen

„Dies ist Ihr Zeichen, sich weiterhin wütend auf Jobs zu bewerben“, sagte ein TikToker mit dem Benutzernamen Redweez Anfang Dezember in einem Video. „Ich wurde bei der Arbeit wütend und habe mich wütend auf etwa 15 Stellen beworben. Und dann bekam ich einen Job, der...

Warum Buchhalter kündigen und sogar einige neue Absolventen ihre Jobs nicht wollen

Mehr als 300,000 US-amerikanische Buchhalter und Wirtschaftsprüfer haben in den letzten zwei Jahren ihren Job aufgegeben, ein Rückgang um 17 %, und die sinkende Zahl an College-Studenten, die in diesen Bereich eintreten, kann diese Lücke nicht schließen. Die e...

Karrieredämpfung – Die Evolution der großen Resignation und des leisen Aufhörens

(Foto von Justin Sullivan/Getty Images) Getty Images Wichtige Erkenntnisse Nach dem stillen Aufgeben und der großen Resignation ist der neueste Trend auf dem Arbeitsmarkt „Karriereabfederung“. Dieser neue Begriff...

Der Rücktritt von Michelle Gass als CEO von Kohl's ist „sehr positiv“

Kohl's Corporation (NYSE: KSS) notiert heute Morgen im Plus, nachdem der Einzelhändler bekannt gab, dass seine Geschäftsführerin Michelle Gass am 2. Dezember aus dem Amt ausscheiden wird. Gass schließt sich Levi's an, da dessen Präsident Kohl's hat ...

US-Senatoren befragen die SEC, warum ihre Mitarbeiter am schnellsten seit 10 Jahren kündigen – Regulation Bitcoin News

Sechs US-Senatoren haben die Securities and Exchange Commission (SEC) gefragt, warum ihre Mitarbeiter so schnell kündigen. „Bemühungen, eine überstürzte Regelsetzung ohne angemessene Analyse und Absicht durchzusetzen …“

Die Amerikaner geben immer noch schnell genug auf, um die Fed auf einem aggressiven Kurs zu halten

Nach neuen Daten des Bureau of Labor Statistics sind die Kündigungen in den USA immer noch nahezu rekordverdächtig. Die Gesamtkündigungsrate – der Prozentsatz der Erwerbstätigen, die innerhalb eines Monats gekündigt haben ...

Können weniger Meetings das leise Aufhören rückgängig machen? Forschung sagt „Ja“

Haben Meetings in Ihrer Organisation einen klaren Zweck und eine klare Agenda? Shutterstock Laut einem neuen Bericht ist die Forderung nach „Null Meetings“ zu einem Verhandlungsobjekt für Mitarbeiter geworden, die über einen Jobwechsel nachdenken.

Der Einzelhandel hat jahrelang stillschweigend aufgehört. Ist es schlimmer?

„Now Hiring“-Schild auf dem Parkplatz gegenüber von Bed, Bath And Beyond in Jacksonville Beach, Florida, … [+] USA Getty Images Klage über die Herausforderungen, die das stille Aufgeben gegenüber Mitgliedern des Einzelhandels mit sich bringt ...

KI-Ethik beunruhigt, weil KI in einen leisen Quittungswahn hineingezogen wird

Kündigen Arbeitnehmer tatsächlich stillschweigend, und wenn ja, wie passt KI in diesen steigenden Trend? getty Ruhiges Aufhören. Mit ziemlicher Sicherheit haben Sie schon einmal von Nachrichtenberichten gehört oder gesehen, in denen es hieß, dass man stillschweigend aufhören solle ...

Drei Möglichkeiten, wie Hersteller Arbeitsbeziehungen stärken (und gegen „stilles Aufhören“ kämpfen können)

Wenn Sie im letzten Monat durch einen Newsfeed gescrollt haben, haben Sie zweifellos überall „stilles Aufhören“ gesehen. Das durch soziale Medien vorangetriebene Phänomen, dass Arbeitnehmer das Nötigste tun, um ihren Gehaltsscheck zu behalten, während sie geistig...

Wie das „stille Aufgeben“ zur nächsten Phase der Großen Resignation wurde

„Stilles Aufgeben“ bedeutet, sich einen Moment Zeit zu nehmen. Der Trend, dass Mitarbeiter sich dafür entscheiden, nicht über ihre Arbeit hinauszugehen, indem sie sich beispielsweise weigern, abends oder am Wochenende E-Mails zu beantworten, oder zu sk...

Remote-Arbeit und leises Aufhören können die Urlaubseinstellung für Einzelhändler erschweren

Laut der CareerBuilder 2022-Umfrage führen viele angestellte Arbeitssuchende eine passive Suche durch, indem sie beiläufig nach Jobs suchen … [+]. Mit freundlicher Genehmigung von CareerBuilder Einzelhändler sind herausgefordert...

Meinung: Ich habe versucht, „leise aufzuhören“, bevor es cool war – und es seitdem bereut

In den meisten meiner etwa 35 Berufsjahre war ich stolz darauf, die Extrameile zu gehen – zum Beispiel indem ich versuchte, einen soliden 8-Stunden-Tag zu schaffen, der sich manchmal in einen 10- oder 12-Stunden-Tag ausdehnte. Und ich habe...

„Die Gegenreaktion zum stillen Aufgeben riecht nach einem weiteren Versuch der herrschenden Klasse, die Arbeiter wieder unter ihre Fuchtel zu bekommen: ‚Irre ich falsch?

Ich muss etwas loswerden. Bitte bei mir tragen. Wir haben aus den (mehr als) zwei Jahren Pandemieleben viel gelernt. Zu diesen Lektionen gehören: 1. Wir können wirklich effektiv und produktiv arbeiten ...

Wenn Ihre Kollegen „schweigend kündigen“, erfahren Sie hier, was das bedeutet

Den Job nicht zu ernst zu nehmen, hat einen neuen Namen: stilles Aufgeben. Der Satz generiert Millionen von Aufrufen auf TikTok, da einige junge Berufstätige die Idee ablehnen, in ihrem Beruf über das Maß hinauszugehen ...

Der Arbeitsmarkt ist überraschend stark, aber das Aufgeben von Arbeitsplätzen hat sich in diesen Sektoren verlangsamt – warum dies die Verhandlungsmacht der Arbeitnehmer beeinträchtigen könnte

Der Stellenbericht vom Freitag zeigte überraschende Stärke auf dem Arbeitsmarkt, aber es gibt Anzeichen dafür, dass möglicherweise nicht alles für alle Arbeitnehmer gut ist. Kündigungen in Niedriglohnbranchen wie Einzelhandel, Freizeit und Gastgewerbe ...

Chefs wissen nicht, warum Mitarbeiter wirklich kündigen. Hier ist, was sie wissen müssen

„Im wahrsten Sinne des Wortes ich“, schrieb mir kürzlich ein Freund per DM. Die Nachricht war einem Tweet einer Geschichte beigefügt, die ich darüber geschrieben hatte, wie Arbeitssuchende darauf bedacht sind, vor der turbulenten Krise einen neuen Job zu bekommen …

40 % der US-Arbeitnehmer erwägen, ihren Job zu kündigen – hier ist, wohin sie gehen

Die Zahl der Menschen, die in den letzten Jahren ihren Job aufgegeben haben, lässt nicht nach, und für viele, die bereit sind, ihren Job aufzugeben, ist eine massive Neuerfindung ihrer idealen Karriere im Gange. Der...

Ältere Führungskräfte sind gestresst und geben auf – 5 Dinge, auf die man in der Führung achten sollte

Führungskräfte brennen aus und geben auf. getty Neue Studien zeigen, dass fast drei Viertel der Führungskräfte ausgebrannt sind und wahrscheinlich ihren Job kündigen. Und egal in welcher Rolle Sie sich befinden – oder auf welcher Ebene …

So starten Sie Ihr Unternehmen, ohne Ihren Job zu kündigen

Die Startup-Phase ist absolut der größte Spaß, den man legal haben kann. Es kann auch sehr anstrengend und herausfordernd sein und trennt oft die Macher von den Rednern. getty Versuchen Sie es vor dem Kauf oder finden Sie ...

Wenn sich das Aufhören normalisiert, können die Leistungen für Niedriglohnarbeiter nachlassen

Niedriglohnarbeiter nutzten die seltene Chance eines angespannten Arbeitsmarktes mit einer Flut von Arbeitsplatzwechseln. Diese Welle zeigt jetzt Anzeichen einer Abschwächung und Ökonomen sagen, dass, abgesehen von einem einmaligen Anstieg der ...

Wird Revolut Executive dazu übergehen, ein Krypto-Startup zu gründen und den Job aufgeben?

Das britische Fintech-Unternehmen Revolut ist dafür bekannt, Bankdienstleistungen in der Region anzubieten. Im Jahr 2022 hatte das Unternehmen einen Wert von 33 Milliarden US-Dollar. In Berichten heißt es, dass der Chief Revenue Officer von Revolut, Alan ...

Fantom TVL bricht ein, als sein Kollege Andre Cronje twittert, dass er DeFi verlässt

Das Fantom-Ökosystem hat einen starken Rückgang des Total Value Locked (TVL) erlitten, nachdem Berichte auftauchten, dass der Starentwickler Andre Cronje den Bereich der dezentralen Finanzen (DeFi) verlässt. Dat...

Der in Fantom eingeschlossene Gesamtwert stürzt um 21 % ab, nachdem die Entwickler aufgehört haben: Details

Tomiwabold Olajide Der in Fantom gesperrte Gesamtwert sinkt aufgrund des Ausstiegs der Entwickler um 21 %, wie Daten zeigen. Laut DeFi Llama-Daten, wie von einem prominenten Kryptoanalysten berichtet, ist der TVL des Fantom-Netzwerks ...