Es scheint, als ob es jeden Tag einen gibt neuer Begriff dafür, in einer Arbeitsumgebung zu sein, die einfach nicht funktioniert. Im vergangenen Sommer versehentlich 24-jährige Ingenieur Zaid Khan einen Feuersturm auslösen mit einem kurzen TikTok-Video darüber, wie er bei der Arbeit „die Idee aufgab, über die Grenzen hinauszugehen“.
So wurde der Begriff „Leises Aufhören“ geboren und löste sowohl a kulturelles Phänomen das viele Arbeitnehmer motivierte, ihre Herangehensweise an die Work-Life-Balance zu überdenken ärgerte einige Führungskräfte, die sich der „Lean In“- und „Hustle“-Kultur einer früheren Ära verschrieben haben.