ALPHARETTA, Georgia–(BUSINESS WIRE)–Cyble, der von Y Combinator unterstützte Marktführer für KI-gestützte globale Cyber-Bedrohungsinformationen, gab heute bekannt, dass es als einer der besten Startup-Mitarbeiter Amerikas ausgezeichnet wurde...
Etikett: Arbeitgeber
Wer hat Anspruch auf Überstunden? Eine neue Entscheidung des Obersten Gerichtshofs setzt Arbeitgeber in Verzug
Guten Morgen, CFOs machen sich Sorgen über Compliance-Risiken. Und in einer Zeit, in der Talent, Bezahlung und Vergütung oberste Priorität haben, befasst sich das höchste Gericht der USA mit den Arbeitsgesetzen. „Ehrlich gesagt, überhaupt...
Einige Arbeitgeber stellen noch Stellen ein. Hier ist, wer einstellt.
Die Wirtschaft mag Anzeichen einer Schwäche zeigen, da die Verbraucherausgaben schwanken und die Hauskäufe aufgrund höherer Kreditkosten zurückgehen, aber es gibt eine wirtschaftliche Säule, die nicht nachlässt ...
Es gibt derzeit eine große Qualifikationslücke bei der Arbeit. Dies sind die 10 wichtigsten Fähigkeiten, nach denen Arbeitgeber suchen
Auch wenn der Höhepunkt der großen Resignation möglicherweise vorbei ist, kämpfen viele Unternehmen immer noch mit den Folgen. Fast sieben von zehn Personalfachleuten sind davon überzeugt, dass ihre Organisation über ein Kompetenzangebot verfügt.
Chicago führt eine Kampagne ein, um Arbeitgeber nach dem Ausstieg von Citadel und Boeing anzulocken
(Bloomberg) – Chicago und seine Vororte unternehmen neue Schritte, um Unternehmen in die Region zu locken, nachdem im vergangenen Jahr hochkarätige Unternehmensabgänge die Stadt erschüttert haben. Am meisten gelesen von Bloomberg-Bürgermeisterin Lori ...
Die beliebtesten Artikel zeigen, dass sich Arbeitgeber stärker auf die Arbeitskultur konzentrieren
Eine Überprüfung der meistgelesenen Artikel im Jahr 2022 zeigt, dass es Arbeitgebern ernst ist mit der Verbesserung der Arbeitsplatzkultur. getty Ich stehe vor meinem vierten Jahrestag als Forbes-Mitarbeiter bei Diversit …
Große Arbeitgeber wie Google und IBM verlangen in einem angespannten Arbeitsmarkt keine Hochschulabschlüsse mehr, aber Experten warnen, dass dies möglicherweise nicht von Dauer ist
„Im Moment ist es ein bisschen wie bei Musikstühlen“: Große Arbeitgeber wie Google und IBM verlangen in einem angespannten Arbeitsmarkt keine Hochschulabschlüsse mehr, aber Experten warnen, dass dies möglicherweise nicht von Dauer sein wird.
Das DC-Ausgabenabkommen ebnet den Weg für Arbeitgeber, Arbeitnehmer beim Aufbau von Bargeldeinsparungen zu unterstützen
Während die Menschen zusehen müssen, wie ihre Ersparnisse unter dem Druck der Inflation schrumpfen, zielt eine Bestimmung in der Haushaltsvereinbarung des Kongresses zum Jahresende darauf ab, es den Arbeitnehmern zu erleichtern, Geld für unerwartete Ausgaben im Leben zu sparen …
Suze Orman sagt: „Wir gehen sehr schnell bergab“, es sei denn, die Arbeitgeber beginnen, ihren Arbeitnehmern diesen lukrativen Vorteil zu bieten
Amerikaner, die versuchen, etwas Geld für unvorhergesehene Ausgaben zu sparen, haben mit einer Menge zu kämpfen – monatelange glühende Inflation, Löhne, die nicht mithalten können, die schiere Schwierigkeit einer verspäteten Befriedigung in einer Zeit, in der Menschen ...
Arbeitgeber überdenken die Notwendigkeit von Hochschulabschlüssen auf dem angespannten Arbeitsmarkt
Diese Kopie ist nur für Ihren persönlichen, nicht kommerziellen Gebrauch bestimmt. Die Verbreitung und Nutzung dieses Materials unterliegt unserer Abonnentenvereinbarung und dem Urheberrecht. Für den nicht persönlichen Gebrauch oder zur Bestellung mehrerer ...
Harter Weg für Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Einzelhandel im nächsten Jahr
Einzelhandelsmitarbeiter, der einen schrecklichen Zeitplan hat, sich erschöpft und verzweifelt fühlt getty Vor einem Jahr hatten die Einzelhändler ein überwältigendes Beschäftigungsproblem: Sie konnten nicht genug Leute finden, um in ihrem Geschäft zu arbeiten...
Überraschende Möglichkeiten, wie Arbeitgeber beides lösen können
Die Unterstützung von Pflegekräften kann den Fachkräftemangel auf überraschende Weise lindern. getty Entlassungen sorgen in letzter Zeit für Schlagzeilen, aber es herrscht immer noch ein Mangel an Arbeitskräften in einer enormen Zahl von Arbeitsplätzen. Darüber hinaus...
Arbeitgeber planen größte Gehaltserhöhungen seit 2007 – reicht das?
Zeig mir mehr Geld. Laut einer neuen Umfrage von Willis Tower Watson (WTW) unter 4.6 US-Unternehmen planen Arbeitgeber, die Gehälter im nächsten Jahr um durchschnittlich 2007 % zu erhöhen – den höchsten Wert seit 1,550. Mehr ...
Warum Arbeitgeber Phantom-Aktienpläne ausgeben
Phantom Stock Wenn Sie in einem Unternehmen in eine leitende Position befördert wurden, stehen Sie möglicherweise vor einer Flut neuer Vergünstigungen. Während ein höheres Gehalt und ein Firmenwagen offensichtliche Vorteile haben, gibt es unklare Vorteile.
Vergessen Sie das Geschirrspülen oder das Einpacken von Lebensmitteln – Teenager ergreifen alle Jobs, die sie wollen, während „verzweifelte“ Arbeitgeber versuchen, Plätze zu besetzen
Angesichts der Tatsache, dass die Arbeitslosigkeit neue Tiefststände erreicht hat, geben Arbeitgeber heutzutage alle Hebel in Bewegung, um qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Hier kommt die Generation Z ins Spiel, die ihr Können bereits bei der Einstellungswelle im letzten Sommer unter Beweis gestellt hat. „Ich denke, warum ...
Die großen Arbeitgeber von Indiana, Eli Lilly und Cummins, sprechen über das neue restriktive Abtreibungsgesetz des Staates
Eine pharmazeutische Produktionsanlage von Eli Lilly and Company ist am 50 ImClone Drive in Branchburg, New Jersey, am 5. März 2021 abgebildet. Mike Segar | Der Reuters-Arzneimittelhersteller Eli Lilly, einer der größten Mitarbeiter...
Vergessen Sie Restaurants und Einzelhandel – Teenager ergreifen die Jobs, die sie wollen, während „verzweifelte“ Arbeitgeber versuchen, Plätze zu besetzen
Vergessen Sie Restaurants und den Einzelhandel – Jugendliche schnappen sich die Jobs, die sie wollen, während „verzweifelte“ Arbeitgeber versuchen, Plätze zu besetzen. Während die Arbeitslosigkeit neue Tiefststände erreicht, drehen die Arbeitgeber Steine in die Luft...
Der CEO von LinkedIn enthüllt die Generationendaten hinter der großen Umstrukturierung – und der Trend der Generation Z sollte Arbeitgebern Angst einjagen
Ryan Roslansky, CEO von LinkedIn, hat eine Warnung an Arbeitgeber gerichtet, die mit einem sich verschärfenden Kampf um Talente zu kämpfen haben: „Motivieren und inspirieren Sie die Generation Z, sonst riskieren Sie, zurückgelassen zu werden.“ Die professionelle soziale...
Einige AAPI-Frauen machen sich Sorgen, als Arbeitgeber die Arbeitnehmer ins Büro zurückrufen
Eine als Emily (links) identifizierte Teilnehmerin hält eine Kerze während einer Mahnwache bei Kerzenlicht für Michelle Go am Portsmouth Square in San Francisco, Kalifornien. Dienstag, 18. Januar 2022. Stephen Lam | Getty Images Irgendwann...
Große Arbeitgeber ringen mit der Frage der Abtreibungsleistungen
Kim Nguyen verspürte im vergangenen Herbst ein Gefühl des Stolzes, als sich ihre Chefs bei Alloy verpflichteten, die Reisekosten für Arbeiter in Texas zu übernehmen, wenn diese Zugang zu Abtreibungsdiensten benötigen, nachdem der Staat neue Beschränkungen erlassen hatte...
Warum viele Arbeitgeber die 4-Jahres-Abschlussanforderungen fallen gelassen haben
John Williams erfuhr durch seine ehemalige High School von der Ausbildung und beschloss, es auszuprobieren. Zu dieser Zeit schloss der heute 22-jährige Williams gerade sein Associate Degree in Informatik an der University of Washington ab.
Arbeitgeber müssen anfangen, mehr vom Gesundheitssystem zu erwarten
Fragen Sie amerikanische Familien, was sie an der Gesundheitsversorgung am meisten frustriert, und die Antworten sind durchweg dieselben: Sich in einem fragmentierten Gesundheitssystem zurechtzufinden, ist zeitaufwändig und teuer. Arbeitgeber – die...
Kann ich eine Roth IRA finanzieren und zum Rentenplan meines Arbeitgebers beitragen?
Sie können sowohl zu einem Roth IRA als auch zu einem vom Arbeitgeber gesponserten Altersvorsorgeplan wie 401(k), SEP oder SIMPLE IRA beitragen, vorbehaltlich der Einkommensgrenzen. Allerdings hat jede Art von Rentenkonto unterschiedliche ...
Die US-Löhne sind aufgrund mangelnden Wettbewerbs unter den Arbeitgebern um 20 % niedriger: Bericht
Während die Biden-Regierung daran arbeitet, ihre sogenannte arbeitnehmerfreundliche Agenda voranzutreiben, kommt eine neue Analyse des Finanzministeriums zu dem Schluss, dass Monopsonmacht – eine Marktstruktur, in der es nur ein Unternehmen gibt...
Renten können für Arbeitgeber tatsächlich günstiger sein als 401(k)-Pläne
Renten 401(k) Mit wenigen bemerkenswerten Ausnahmen ist das Rentenalter in den USA weitgehend überschritten, und traditionelle leistungsorientierte Pläne werden größtenteils durch beitragsorientierte Altersvorsorgeinstrumente ersetzt ...
Was steckt hinter dem Anstieg der Arbeitgeber, die Krypto-Gehälter anbieten?
Wie NBC New York berichtet, wollen immer mehr junge Berufstätige in Krypto bezahlt werden. Und um Talente anzulocken und zu halten, erfüllen zukunftsorientierte Arbeitgeber diesen Bedarf. Sogar Preisvolatilität...
Rekordverdächtige 4.5 Millionen Amerikaner haben im November ihre Jobs gekündigt, da die Arbeitgeber darum kämpfen, Arbeitnehmer zu halten
Topline Obwohl die Zahl der offenen Stellen im November stärker zurückging als erwartet, stieg die Zahl der Amerikaner, die ihren Job kündigten, auf Rekordniveau, berichtete das Bureau of Labor Statistics am Dienstag, ...