Rekordverdächtige 4.5 Millionen Amerikaner haben im November ihre Jobs gekündigt, da die Arbeitgeber darum kämpfen, Arbeitnehmer zu halten

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Obwohl die Zahl der offenen Stellen im November stärker zurückging als erwartet, stieg die Zahl der Amerikaner, die ihren Job kündigten, auf Rekordniveau, berichtete das Bureau of Labor Statistics am Dienstag, was die Schwierigkeiten der Arbeitgeber bei der Besetzung – und Beibehaltung – von Arbeitsplätzen während der Pandemie weiter verdeutlicht . 

Key Facts

Die Zahl der Menschen, die ihren Job kündigten, stieg im November auf ein Rekordhoch von 4.5 Millionen und übertraf damit den bisherigen Rekord von 4.4 Millionen vom September, wie aus dem Bericht des Arbeitsministeriums über offene Stellen und Arbeitskräftefluktuation hervorgeht.

Unterdessen gab es Ende November rund 10.6 Millionen offene Stellen, 529,000 weniger als im Vormonat, als die offenen Stellen fast den Rekord von 11.1 Millionen vom Juli erreichten.

Trotz der enormen Nachfrage nach Arbeitskräften und der hohen Kündigungsquote hat sich die Zahl der Neueinstellungen im November mit 6.7 Millionen kaum verändert, und auch die Zahl der Entlassungen und Kündigungen blieb mit 1.4 Millionen unverändert.

Worauf zu achten ist

Der Stellenbericht des Arbeitsministeriums für Dezember soll am Freitag veröffentlicht werden. Ökonomen gehen davon aus, dass die Arbeitslosenquote von 4.1 % im Vormonat auf 4.2 % sinken wird. Das wäre der niedrigste Wert seit mehr als einem Jahr, liegt aber immer noch deutlich über dem Niveau vor der Pandemie von etwa 3.5 %.

Key Hintergrund

Obwohl der Rückgang der Covid-19-Infektionen dazu beitrug, im Herbst eine Reihe vielversprechender Arbeitsmarktentwicklungen einzuläuten, fiel ein jüngster Anstieg der Fälle mit einem enttäuschenden Arbeitsmarktbericht für November zusammen, als die Vereinigten Staaten weniger als die Hälfte der von Ökonomen erwarteten Arbeitsplätze hinzufügten. „Der schwächer als erwartete Arbeitsmarktbericht verstärkt die Befürchtungen, die wir bei der Omicron-Variante gesehen haben, und er könnte Ängste vor einer Stagflation schüren, die aus langsamerem Wirtschaftswachstum und höherer Inflation besteht“, sagt Jay Pestrichelli, CEO der in Florida ansässigen Investmentfirma Zega Financial. Die durch die Delta-Variante ausgelöste Welle von Covid-19-Infektionen stellte Anfang des Jahres einen warnenden Präzedenzfall dar und schürte die Kämpfe, die im September im schlechtesten Monat des Jahres auf dem Arbeitsmarkt gipfelten.

Tangente

Obwohl es viele Arbeitsplätze gibt, haben die Analysten von Goldman Sachs ihre Prognosen für die Erwerbsbeteiligung bis zum Jahresende auf nur 62.1 % gesenkt – was bedeutet, dass die Zahl der Menschen, die arbeiten oder Arbeit suchen, auf dem niedrigsten Stand seit 45 Jahren bleiben dürfte. Unter der Leitung von Jan Hatzius von Goldman weisen die Analysten darauf hin, dass die meisten der 5 Millionen Menschen, die seit Beginn der Pandemie aus dem Erwerbsleben ausgeschieden sind, über 55 Jahre alt sind und wahrscheinlich nie wieder in den Beruf zurückkehren werden, was vor allem auf frühe und natürliche Ursachen zurückzuführen ist Pensionierungen von etwa 1.5 Millionen bzw. 1 Million. Und weitere 1.6 Millionen Amerikaner geben immer noch Bedenken hinsichtlich der Ausbreitung von Covid-19 als Hauptgrund für die Arbeitsunfähigkeit an.

Weiterführende Literatur

Die Erholung des US-Arbeitsmarkts verliert an Fahrt, da im letzten Monat nur schleppend 210,000 neue Arbeitsplätze geschaffen wurden (Forbes)

Goldman warnt davor, dass sich die wirtschaftliche Erholung verlangsamen wird, da 65 Millionen Amerikaner im nächsten Monat 300 US-Dollar Steuergutschrift für Kinder verlieren müssen (Forbes)