Einige AAPI-Frauen machen sich Sorgen, als Arbeitgeber die Arbeitnehmer ins Büro zurückrufen

Irgendwann danach Deloitte Beraterin Michelle Go war in den Tod geschubst Unter einem fahrenden R-Zug im Januar schwor ein anderer Einwohner von New York City, die U-Bahn zu nehmen.

Anstatt den Zug Nr. 6 zu ihrem Schreibtisch zu nehmen Sag mir Bank In Midtown Manhattan geht die Frau, eine asiatisch-amerikanische Managerin Ende 30, zu Fuß zur Arbeit. Die Angst, die sie nicht ganz abschütteln kann, ist, sagte sie, dass sie allein auf einer Plattform mit einer verstörten Person sein wird und sie das gleiche Schicksal erleiden wird wie die 40-jährige Go.

„Sie haben nicht das Gefühl, dass sich die Stadt darum kümmert oder bereit ist, etwas dagegen zu unternehmen“, sagte die Frau, die um Anonymität bat, um offen zu sprechen. „Du fühlst dich nicht sicher. Ich will nicht die nächste Schlagzeile sein, also gehe ich.“

Eines der vielen Dinge, die seit Beginn der Coronavirus-Pandemie vor mehr als zwei Jahren verloren gegangen sind, ist das Sicherheitsgefühl im öffentlichen Raum. Asiatische Amerikaner haben diesen Verlust gespürt akuter wegen einer Zunahme von Bias-Vorfällen. Da waren 10,905 Fälle, die von asiatisch-amerikanischen und pazifischen Inselbewohnern vom Beginn der Pandemie bis Ende 2021 gemeldet wurden, so die Interessenvertretung Stop AAPI Hate.

Laut Stop AAPI Hate, das Anfang 62 gegründet wurde, um den Anstieg von Belästigung und Gewalt im Zusammenhang mit Covid zu dokumentieren, sind 2020 % der gemeldeten Vorfälle auf Frauen zurückzuführen.

Als Arbeitgeber – insbesondere in den Bereichen Finanzdienstleistung, Beratung und Recht – versuche es noch einmal Arbeitnehmer in diesem Jahr wieder in die Büros zu rufen, ist laut AAPI-Frauen ein Gefühl der Angst Jo-Ann Yoo, Exekutivdirektor der Asiatisch-Amerikanischen Föderation.

„Als sich die Stadt zu öffnen begann, habe ich so viele Gespräche geführt: ‚Man erwartet, dass ich bei der Arbeit bin, und ich habe Angst. Ich habe Angst, mit der U-Bahn zu fahren'“, sagte Yoo.

Der Ausbruch des Coronavirus im Jahr 2020 brachte eine Welle scheinbar zufälliger Angriffe auf asiatische Amerikaner mit sich. Einige wurden auf körnigen Überwachungsvideos festgehalten, was es den Vorfällen ermöglichte, viral zu werden und lokale Berichterstattung zu erhalten.

Dann danach acht Leute wurden im März 2021 bei einem Amoklauf in der Gegend von Atlanta ermordet – die meisten von ihnen weibliche AAPI-Spa-Angestellte –, erlangte der besorgniserregende Trend landesweite Aufmerksamkeit. Während die Vorfälle halfen, a zu galoppieren neue Generation von Aktivisten würden weitere Angriffe folgen. Wochen nach Gos Tod im Januar war es Christina Yuna Lee, eine 35-jährige kreative Produzentin erstochen in ihrer Wohnung in Chinatown zu Tode.

Im März waren es dann sieben AAPI-Frauen angegriffen während eines zweistündigen Einkaufsbummels in Manhattan. Die XNUMX-jährige GuiYing Ma, die beim Kehren ihres Bürgersteigs in Queens von einem Stein am Kopf getroffen worden war, erlag ihren Verletzungen und starb. Und eine 67-jährige Yonkers-Frau wurde geschlagen 125 mal im Kopf im Vorraum ihres Mehrfamilienhauses.

Die Angriffe haben zum ersten Mal seit Jahrzehnten die nationale Aufmerksamkeit auf AAPI-Bedenken gelenkt: Sinnlose, scheinbar willkürliche Morde und Übergriffe auf Frauen wie in diesen Vorfällen sind Beweise für rassistische und geschlechtsspezifische Vorurteile, die schwer zu bestreiten sind.

„Dies ist eine bittersüße Zeit, weil unsere Probleme endlich etwas Aufmerksamkeit bekommen“, sagte er Cynthia Choi, ein in San Francisco ansässiger Aktivist, der Stop AAPI Hate mitbegründet hat. „Ein Teil von mir denkt: ‚Warum müssen asiatische Frauen sterben, damit wir diese Probleme ernst nehmen?' „

Die größte Kategorie von Vorfällen, die von Stop AAPI Hate verfolgt werden, betrifft verbale Belästigung (67 %), während die zweitgrößte körperliche Übergriffe betrifft (16 %). Etwa die Hälfte tritt im öffentlichen Raum auf, darunter auf der Straße, in öffentlichen Verkehrsmitteln und Parks, so die Organisation.

„Wir müssen erkennen, dass wir ein Problem mit Straßenschikanen und Gewalt gegen Frauen haben“, sagte Choi. „Das ist etwas, was wir von Anfang an steuern müssen. Was vielleicht anders ist, ist das beispiellose Ausmaß an Hass, basierend auf unserer Rasse oder unserem Geschlecht oder beidem, das durch Covid-19 verschärft wurde.“

Mehr als 70 % der asiatischen Amerikaner befragten vom Pew Research Center gaben letzten Monat an, dass sie befürchten, aufgrund ihrer ethnischen Zugehörigkeit bedroht oder angegriffen zu werden, und die meisten Befragten gaben an, dass die Gewalt gegen AAPI zunimmt.

Die Erfahrungen eines halben Dutzend AAPI-Frauen, die in New York, Chicago und San Francisco leben, sind sehr unterschiedlich. Einige fühlten sich im Alltag wenig beunruhigt, weil sie mit dem Auto pendeln oder Büros komplett aus der Ferne verlegten. Andere waren der Meinung, dass die Pandemie nur die Bedenken hervorhob, die sie als Frauen aus Minderheiten immer hatten.

Die meisten hatten ihr Leben auf die eine oder andere Weise angepasst, um mit der Angst umzugehen. My An Le, eine in New York ansässige Personalvermittlerin, sagt, dass sie ihre Wohnung selten verlässt; Wenn sie es tut, ist sie mit Pfefferspray bewaffnet.

„Es ist wirklich scheiße, weil ich früher überall mit AirPods herumgelaufen bin und mir Serienmörder-Podcasts angehört habe“, sagte Le. „Wenn ich jetzt ausgehe, muss ich immer Keule in der Tasche haben, auch am helllichten Tag.“

„Ich hatte vor den Anschlägen in Manhattan nie Angst“, fügte sie hinzu.

Eine andere Frau, eine Aetna-Angestellte, die von Park Slope, Brooklyn, zu den Büros ihrer Firma in der Innenstadt von Manhattan pendelt, sagte, dass sie nach einem AAPI-Angriff letztes Jahr begonnen habe, Krav Maga-Selbstverteidigungskurse zu besuchen. Das Training „hilft Ihnen, sich sicherer zu fühlen“, sagte sie.

Andere ließen sich von den Angriffen nicht abschrecken. Eine 45-jährige Investmentbankerin sagte, sie ergreife besondere Vorsichtsmaßnahmen, wenn sie mit der U-Bahn von SoHo zum Hauptsitz ihrer Firma am Times Square fahre. Sie sagt, sie sei im Zug „überaus wachsam“ und habe ihr Telefon griffbereit, falls sie einen Notruf absetzen muss.

Das hat sie zwar nicht davon abgehalten, drei- oder viermal pro Woche in die Stadt zu pendeln, aber sie sagt, dass dies eine fast tägliche Erinnerung an Michelle Gos Tod ist.

„Michelle war in der Finanz- und Beratungsbranche tätig und starb in meiner U-Bahnstation“, sagte der Geschäftsführer. „Aber ich hatte die gleiche widerliche Reaktion auf alle [die Vorfälle].“

Die AAPI-Angriffe sind auch Teil einer größeren Geschichte amerikanischer Gewalt. Im vergangenen Jahr haben sich 12 Städte eingestellt neue Rekorde für Morde. Allein in den vergangenen zwei Wochen a Goldman Sachs Mitarbeiterin wurde ermordet am helllichten Tag In der U-Bahn wurden 10 Menschen bei einem rassistisch motivierten Angriff in einem Supermarkt in Buffalo erschossen, und 19 Kinder und zwei Lehrer wurden bei der Massenerschießung in einer Grundschule in Uvalde, Texas, ermordet.

Der Rückgang der öffentlichen Sicherheit ist ein Faktor, der das Bestreben der Arbeitgeber erschwert, mehr Arbeitnehmer wieder in die Büros zu bringen. Die weitere Verbreitung der neuesten Coronavirus-Varianten ist ein weiteres. Und schließlich, da Vergünstigungen wie Hybridarbeit zum Standard werden, werden Mitarbeiter mit Optionen laut Dime-Manager keine Vollzeitstellen im Büro annehmen.  

„Sobald Sie die Flexibilität gekostet haben, ist es für die Leute schwierig, zurückzugehen“, sagte sie. „Wir rekrutierten für Positionen, und wenn Sie den Leuten sagten, dass es Vollzeit in Person sein musste, verloren Sie viele Kandidaten.“

Infolgedessen sind nur 8 % der Büroangestellten in Manhattan sind zurück Vollzeit, laut Partnership for New York City. Arbeitgeber haben widerwillig das hybride Arbeitsmodell übernommen, was dazu geführt hat, dass 38 % der Arbeitnehmer an einem durchschnittlichen Wochentag im Büro sind.

Aber das bedeutet, dass die U-Bahnen der Stadt stillstehen deutlich unter Fahrgastzahlen vor der Pandemie, was zu Sicherheitsbedenken beiträgt, sagte sie.

„Die Stadt ist nicht mehr so ​​sicher wie früher“, sagte der Geschäftsführer von Dime. „Wenn es Nacht ist, nehme ich eine Uber, das ist alles dazu."