Das DC-Ausgabenabkommen ebnet den Weg für Arbeitgeber, Arbeitnehmer beim Aufbau von Bargeldeinsparungen zu unterstützen

Während die Menschen zusehen, wie ihre Ersparnisse unter dem Druck der Inflation sinken, ist eine Rückstellung erforderlich das Ausgabenabkommen des Kongresses zum Jahresende zielt darauf ab, es Arbeitnehmern zu erleichtern, Geld für die unerwarteten Ausgaben des Lebens zu sparen.

Arbeitgeber hätten die Möglichkeit, Notsparkonten für Arbeitnehmer neben den von ihnen angebotenen Rentenkonten einzurichten, heißt es in einer Bestimmung in der Wundertüte der Gesetzeskorrekturen, die dem Kongress beigefügt wurden kürzlich angekündigtes „Omnibus“-Ausgabenpaket.

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Das Gesetz, das Menschen dazu anregt, automatisch Geld für nicht budgetierte Ausgaben zu sparen, ist nur ein Teil einer Reihe von Maßnahmen Altersvorsorge, bekannt als Secure Act 2.0, die im Spending Deal sind. Wenn es um die Notfallsparkonten geht, kann ein Konto höchstens 2,500 US-Dollar halten.

Der Deal muss noch das US-Repräsentantenhaus und den US-Senat passieren und die Unterschrift von Präsident Joe Biden erhalten.

Sen. Todd Young, ein Republikaner aus Indiana, und Sen. Cory Booker, ein Demokrat aus New Jersey, führten die Bestimmungen zuvor durch ihre „Notspargesetz.„Die Änderung wäre kein vollständiges Allheilmittel für die wackligen persönlichen Finanzen der Amerikaner – aber es war ein einfacher nächster Schritt, sie haben es bemerkt.

„Wir können die Zukunft nicht immer vorhersagen, und zu viele Familien stoßen auf Situationen, in denen sie Schwierigkeiten haben, unerwartete Ausgaben ohne eigenes Verschulden zu decken“, sagte Young in einer Erklärung am Dienstag. „Dieses Gesetz ist eine vernünftige, parteiübergreifende Lösung, die Familien dabei helfen würde, stabile Notfallersparnisse für unvorhergesehene Ausgaben zu schaffen und gleichzeitig die Rentenkonten für die Zukunft intakt zu halten.“

Booker sagte am Dienstag, er sei „begeistert“, dass die Notsparbestimmungen in den Omnibus-Deal aufgenommen wurden, und drängte auf eine schnelle Verabschiedung. „Dieses Gesetz würde den Arbeitnehmern helfen, Ersparnisse für kurzfristige, unerwartete Kosten aufzubauen, und sie gleichzeitig auf den Weg zu einem finanziell sichereren Ruhestand bringen“, sagte er.

Die Bestimmungen würden im Januar 2024 in Kraft treten, teilte Bookers Büro mit.

Die Renten- und Sparrückstellungen kommen zu einer Zeit, in der die Brieftaschen der Amerikaner weiterhin durch die Inflation entleert werden Spirituosen. Im Oktober fiel die persönliche Sparquote – die sich auf den Prozentsatz des verfügbaren Einkommens bezieht, den die Haushalte sparen – auf 2.3%, der zweitniedrigste Stand seit 1959.

Lange vor den neuesten Sparquotendaten waren Notfallsparen für unerwartete Kosten eine Schwachstelle für Millionen von Amerikanern, die von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck leben. Mehr als zwei Drittel der Amerikaner (68 %) geben an, dass sie eine unvorhergesehene Ausgabe von 400 US-Dollar mit Bargeld oder einem gleichwertigen Betrag decken würden, so die US-Notenbank Bericht im Mai.

Das ist ein Anstieg von 50 % im Jahr 2013, sagte die Fed – aber höhere Kosten haben die Brieftaschen strapaziert, während Stimulus-Checks und erhöhte Steuergutschriften für Kinder weit im Hintergrund stehen.

So würden die Notsparbestimmungen in der Ausgabenrechnung funktionieren: Wenn Arbeitgeber die Konten erstellen und Arbeitnehmer sich für eine Teilnahme entscheiden, würde ein Teil ihres Gehaltsschecks automatisch auf ein Sparkonto überwiesen. Das Angebot gilt für „nicht hoch entlohnte Mitarbeiter“ in den Augen des IRS. Im Jahr 2023 ist das ein Arbeiter, der weniger als 150,000 Dollar verdient.

Die Beiträge sind auf 2,500 US-Dollar begrenzt, Arbeitgeber können die Obergrenze jedoch niedriger festlegen, so ein Kongress abschnittsweise Erklärung was in Secure 2.0 enthalten ist.

Alle Beiträge, die über die jährliche Obergrenze des Kontos hinausgehen, werden in einen beitragsorientierten Roth-Plan (der mit Nachsteuergeldern finanziert wird) eingezahlt.

Die ersten vier Abhebungen des Kontos pro Jahr sind gebührenfrei. Wenn Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz verlassen, können sie das Konto auszahlen lassen oder das Geld in einen Roth IRA oder einen anderen beitragsorientierten Plan von Roth einzahlen.

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Quelle: https://www.marketwatch.com/story/need-a-rainy-day-savings-fund-your-boss-might-set-one-up-for-you-thanks-to-congress-year- end-spending-deal-11671573209?siteid=yhoof2&yptr=yahoo