Die großen Arbeitgeber von Indiana, Eli Lilly und Cummins, sprechen über das neue restriktive Abtreibungsgesetz des Staates

Arzneimittelhersteller Eli Lilly, einer der größten Arbeitgeber in Indiana, sagte, dass das neu verabschiedete Gesetz des Staates, das Abtreibungen einschränkt, dazu führen wird, dass das Unternehmen von seinem Heimatgebiet wegwächst.

Lilly sagte in einer Erklärung am Samstag, dass sie Abtreibung als „spaltendes und zutiefst persönliches Problem ohne klaren Konsens unter den Bürgern von Indiana“ anerkenne.

„Trotz dieser fehlenden Einigung hat sich Indiana dafür entschieden, schnell eines der restriktivsten Anti-Abtreibungsgesetze in den Vereinigten Staaten zu verabschieden“, sagte Eli Lilly. „Wir befürchten, dass dieses Gesetz die Fähigkeit von Lilly – und Indiana – beeinträchtigen wird, vielfältige wissenschaftliche, technische und geschäftliche Talente aus der ganzen Welt anzuziehen. Angesichts dieses neuen Gesetzes werden wir gezwungen sein, mehr Beschäftigungswachstum außerhalb unseres Heimatstaates zu planen.“

Indianas Legislative am Freitag war das erste in der Nation, das neue Gesetze verabschiedete Einschränkung des Zugangs zu Abtreibungen seit dem Oberstes Gericht der USA stürzte Roe v. Wade. Der Bundesstaat gehörte zu den ersten von Republikanern geführten gesetzgebenden Körperschaften, die nach dem XNUMX. November über strengere Abtreibungsgesetze debattierten Urteil des Obersten Gerichtshofs im Juni die verfassungsrechtlichen Schutz für das Verfahren entfernt.

Lilly beschäftigt etwa 10,000 Mitarbeiter in Indiana, wo es seit mehr als 145 Jahren seinen Hauptsitz in Indianapolis hat.

Cummins, ein Motorenhersteller, der ebenfalls rund 10,000 Mitarbeiter in Indiana beschäftigt, sprach sich am Wochenende ebenfalls gegen das neue Gesetz aus.

„Das Recht, Entscheidungen in Bezug auf die reproduktive Gesundheit zu treffen, stellt sicher, dass Frauen die gleichen Chancen wie andere haben, sich voll und ganz an unserer Belegschaft zu beteiligen, und dass unsere Belegschaft vielfältig ist“, sagte ein Unternehmenssprecher in einer Erklärung.

„Es gibt gesetzliche Bestimmungen, die dem widersprechen, sich auf unsere Mitarbeiter auswirken, unsere Fähigkeit beeinträchtigen, Top-Talente anzuziehen und zu halten, und unsere Entscheidungen beeinflussen, während wir unsere Präsenz weiter ausbauen, wobei wir uns auf die Auswahl einladender und integrativer Umgebungen konzentrieren“, so der Cummins-Sprecher sagte.

Die beiden Unternehmen schließen sich einer wachsenden Liste von Unternehmen an, darunter Technologieriesen Apple und Jeanshändler Levi Strauss, Die bieten ihren Mitarbeitern Ressourcen an für die reproduktive Pflege in Staaten, in denen Beschränkungen eingeführt wurden.

Eli Lilly bemerkte am Samstag, dass, obwohl das Pharmaunternehmen seinen Krankenversicherungsschutz für Mitarbeiter um Reisen für reproduktive Dienstleistungen erweitert hat, „das für einige aktuelle und potenzielle Mitarbeiter möglicherweise nicht ausreicht“.

Indianas Abtreibungsverbot wird voraussichtlich am 15. September in Kraft treten. Es enthält einige Ausnahmen, darunter Fälle von Vergewaltigung oder Inzest und zum Schutz des Lebens der Mutter.

President Joe BidenAuch die US-Regierung hat die Entscheidung von Indiana verurteilt. Die Pressesprecherin des Weißen Hauses, Karine Jean-Pierre, nannte es einen „verheerenden Schritt“.

„Und es ist ein weiterer radikaler Schritt der republikanischen Gesetzgeber, Frauen die reproduktiven Rechte und die Freiheit zu nehmen und persönliche Gesundheitsentscheidungen in die Hände von Politikern und nicht von Frauen und ihren Ärzten zu legen“, sagte sie sagte in einer Erklärung.