Stellenausschreibungen für Kryptowährungen stiegen auf LinkedIn um über 300 %

Werbung

 

 

• Eine LinkedIn-Analyse zeigt einen Anstieg der Stellenausschreibungen in Kryptowährung.
• Der Anstieg wird höchstwahrscheinlich durch den erhöhten Kapitalzufluss in Blockchain-Startups angeheizt. 
• Große Tech-Firmen haben die Gründung ihrer Krypto-Teams in Scharen angekündigt.

Eine LinkedIn-Analyse hat im vergangenen Jahr einen Anstieg der Stellenausschreibungen im Zusammenhang mit Krypto offenbart. Dies ist ein Hinweis auf das stellare Wachstum, das die Branche in den letzten Monaten erlebt hat. 

Krypto-Stellenausschreibungen nehmen auf LinkedIn zu 

Laut den Daten der professionellen Networking-Plattform stiegen die Stellenausschreibungen im Zusammenhang mit Krypto zwischen 395 und 2020 um über 2021 %. Dieses Wachstum im Krypto-Bereich übertrifft das Wachstum des breiteren Technologiemarktes, der im Laufe des Jahres einen Anstieg der Stellenausschreibungen um nur 98 % verzeichnete Gleiche Periode. 

Ein Großteil dieser Postings erfolgte in der Software- und Finanzbranche, die eine zunehmende Nachfrage nach der Integration der Blockchain-Technologie verzeichnen. Andere Branchen umfassen Dienstleistungen wie Buchhaltung, Beratung, Personalbeschaffung und sogar Computerhardware, wobei Blockchain-Entwickler und -Ingenieure zu den gefragtesten Rollen gehören. 

Das Interesse von Institutionen hat diesen Anstieg vorangetrieben, da nach Angaben von PitchBook im Jahr 30 weltweit über 2021 Milliarden US-Dollar in Kryptowährungs- und Blockchain-Startups investiert wurden. Privatanleger wurden nicht ausgelassen, da sie das Rückgrat vieler Krypto-Communities gebildet haben, angetrieben von das Potenzial, bemerkenswerte Gewinne zu erzielen. 

2021 war ein herausragendes Jahr für den aufstrebenden Markt. Trotz Marktschwankungen beendeten viele der großen digitalen Vermögenswerte das Jahr mit guten Gewinnen, wobei Bitcoin, das von vielen Krypto-Evangelisten als Alternative zu Gold gefeiert wurde, die traditionell bevorzugte Inflationsabsicherung im Kalenderjahr übertraf. 

All dies hat Experten wie Jeremy Siegel zu der Behauptung veranlasst, dass Bitcoin nun Gold als Inflationsschutz für jüngere Anleger ersetzt hat. Während in einigen Kreisen weiterhin eine gewisse Skepsis besteht, insbesondere bei Diskussionen über eine Regulierung, deuten alle Indikatoren auf ein anhaltendes institutionelles Interesse hin.  

Große Tech-Firmen gründen Kryptowährungsteams

Im Mai 2021 hat Apple eine Stelle für einen Business Development Manager mit Erfahrung in Kryptowährungen und alternativen Zahlungslösungen ausgeschrieben. Der CEO des Unternehmens, Tim Cook, gab jedoch zu, dass das Unternehmen nur den aufstrebenden Markt „untersuchte“, stellte jedoch klar, dass es keine dringenden Pläne zur Einführung kryptobezogener Produkte habe. 

Apple ist nicht der einzige, der diese Linie gezogen hat. Der Zahlungslösungsriese Visa hat fünf wichtige Krypto-Anstellungen und -Platzierungen getätigt. Catherine Carle, Chike Ukeagbu, Anuj Bathal, Daniel Motice und Alex Chiang gehören zu denjenigen, die eingestellt wurden, um Positionen zu besetzen, die von der Gemeinschaftsentwicklung bis zur Kryptostrategie reichen.

Die jüngste Einstellungswelle von Kryptofirmen und anderen Technologiefirmen kann als Indikator für das aufkeimende Wachstum gewertet werden, das das Ökosystem derzeit erlebt. Ende letzten Monats enthüllte ein Leak, dass der zukünftige CTO von Meta, Andrew Bosworth, die Mitarbeiter ermutigt hatte, sich nicht davor zu scheuen, in den Blockchain-Bereich einzutauchen. 

Es gibt Anzeichen dafür, dass das institutionelle Interesse anhalten wird, da die Nachfrage nach Blockchain-bezogenen Produkten trotz regulatorischer Probleme in bestimmten Bereichen weiter zunimmt.