Die Aktien von Wayfair steigen, nachdem der Online-Händler 1,750 Mitarbeiter entlassen hat

WayfairDer Aktienkurs von stieg am Freitag um 20 %, nachdem der Einzelhandelsriese angekündigt hatte, rund 1,750 Mitarbeiter oder 10 % seiner weltweiten Belegschaft zu entlassen, um unternehmensweite Kostensenkungen zu unterstützen.

Die Ankündigung markiert den zweiten Stellenabbau von Wayfair in weniger als sechs Monaten, seit der Einzelhändler etwa 5 % seiner Belegschaft entlassen hat August. Laut einer Pressemitteilung erwarten Führungskräfte, dass die beiden Entlassungsrunden 750 Millionen US-Dollar pro Jahr einsparen werden.

Wayfair hat bereits mit Entlassungen in Europa begonnen, und Mitarbeiter in Nordamerika werden am Freitag über ihren Beschäftigungsstatus informiert, schrieb Niraj Shah, Mitbegründer und Chief Executive Officer von Wayfair, am Freitagmorgen in einer unternehmensweiten E-Mail an die Mitarbeiter. Der Einzelhändler wird den Mitarbeitern eine Abfindung anbieten, die auf den Umständen jedes Einzelnen basiert, wie z. B. Land, Amtszeit und Niveau, schrieb Shah.

Das Unternehmen rechnet mit Kosten zwischen 68 und 78 Millionen US-Dollar, hauptsächlich im Zusammenhang mit Abfindungen und Sozialleistungen für Mitarbeiter, hauptsächlich im ersten Quartal 2023.

Einzelhandelsgiganten wie Wayfair waren gezwungen, sich mit dem Gegenteil ihrer Gewinne aus der Pandemie-Ära abzufinden, da die Verbraucher ihre Ausgabenprioritäten verschieben weg von Kategorien wie Einrichtungsgegenständen. Der Online-Möbelhändler, der einer der Gewinner der Pandemie war, da die Verbraucher mehr für Wohndekoration und Büromöbel ausgaben, hat es seitdem getan kämpfte mit Lieferkettenproblemen, die zu Auftragsverzögerungen und frustrierten Kunden führten.

Wayfair meldete einen Umsatzrückgang von 9 % gegenüber dem Vorjahr und einen Verlust von 286 Millionen US-Dollar im dritten Quartal 2022. Starke Rückgänge in den letzten Quartalen sind zu verzeichnen, nachdem der in Massachusetts ansässige Einzelhandelsriese im Jahr 55 einen Umsatzsprung von 2020 % auf 14.1 Milliarden US-Dollar verzeichnete.

„Leider haben wir auf dem Weg dorthin komplizierte Dinge überwunden, einige unserer Grundlagen aus den Augen verloren und sind einfach zu groß geworden“, sagte Shah in der E-Mail an die Mitarbeiter. „Operativ sehen und spüren wir, dass wir nicht mehr so ​​agil sind wie früher oder sein müssen.“

Shah schrieb, dass die Betriebskosten des Unternehmens im Verhältnis zu seinen Einnahmen im vergangenen Jahr auf 17 % gestiegen sind, nachdem sie in der 10-jährigen Geschichte des Unternehmens größtenteils bei etwa 11 % bis 20 % gelegen hatten. Zusätzlich zu den Entlassungen fügte er hinzu, dass der Einzelhändler die Kosten für Werbung, Versicherungspolicen, Hausmeisterdienste und Softwarelizenzen gesenkt habe.

Das Unternehmen geht nun davon aus, dass es aufgrund dieser Kostensenkungsbemühungen früher im Jahr 2023 zur Profitabilität des bereinigten EBITDA zurückkehren wird, heißt es in der Pressemitteilung.

„Bei den heutigen Änderungen geht es hauptsächlich darum, die Managementebenen zu reduzieren, an bestimmten Stellen die richtige Größe zu wählen und die Organisation effizienter zu gestalten“, sagte Shah.