Unicorn Pluralsight entlässt 20 Prozent der Mitarbeiter, Dezember 2022

Key Take Away

• In einem Brief an die Mitarbeiter kündigte Aaron Skonnard, CEO von Pluralsight, an, dass das Unternehmen mit sofortiger Wirkung Mitarbeiter entlassen werde.
• Entlassungen sind im Jahr 2022 üblich geworden, insbesondere in der Technologiebranche.
• Gemischte Wirtschaftsdaten erschweren die Feststellung, ob weitere Entlassungen bevorstehen.

Pluralsight ist das neueste Technologieunternehmen, das Entlassungen ankündigt. Wie bei vielen Technologieunternehmen im Moment sagte der Bildungsriese, dass die Verkäufe schwach waren und sich gegen Ende des Jahres verschlechtern.

Hier ist, was bei Pluralsight passiert und ob der Trend der Entlassungen gerade erst beginnt.

Wer ist Pluralsight?

Pluralsight ist ein in Utah ansässiges Technologieunternehmen, das Bildungsprogramme für Unternehmen und Einzelpersonen anbietet, die im Technologiebereich tätig sind. Es hilft Unternehmen, ihre Arbeitsabläufe zu verbessern.

Das Unternehmen unterstützt andere Unternehmen bei der Entwicklung der Ausbildung ihrer Mitarbeiter in bestimmten Bereichen der Softwareentwicklung und ermöglicht Arbeitgebern, Engpässe in ihrer Produktivität zu finden.

Pluralsight bietet Video- und von Ausbildern geleitete Bildungsprogramme an. Außerdem analysiert die Workflow-Software anhand von Diagnosen und Metriken, wie Arbeit produziert wird.

Das Ziel von Pluralsight ist es, eine gut ausgebildete Belegschaft zu schaffen und Arbeitgebern Werkzeuge an die Hand zu geben, die ein Ausbrennen der Belegschaft vermeiden und gleichzeitig Liefertermine einhalten. Das Unternehmen wurde als Tech-Einhorn bezeichnet, weil es ein privates Startup ist, das nach seiner Gründung schnell einen Wert von 1 Milliarde US-Dollar erreichte.

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Warum entlässt Pluralsight 20 % seiner Belegschaft?

Pluralsight hat als Reaktion auf wirtschaftlich schwierige Zeiten rund 400 Mitarbeiter entlassen. Seine Einnahmen beruhen auf einem abonnementbasierten Einnahmenmodell für Einzelpersonen und Unternehmen. Ein Abonnement wird monatlich oder jährlich bezahlt und Konten werden pro Benutzer abgerechnet.

Das Unternehmen hat seit Anfang 2022 viele Abonnenten verloren und verliert weiterhin Einnahmen.

Der CEO von Pluralsight teilte den Mitarbeitern in einem Brief mit, dass das Unternehmen vor erheblichen Herausforderungen stünde, die sich im vierten Quartal verschlimmerten. Infolgedessen muss es sich umstrukturieren und verkleinern, um zu überleben.

Weitere Einzelheiten zu den Entlassungen wurden den Mitarbeitern in einer Bürgerversammlung am 13. Dezember mitgeteilt, aber Einzelheiten dieser Versammlung wurden nicht veröffentlicht. Das Unternehmen tritt in die Fußstapfen anderer Technologieunternehmen, die Mitarbeiter entlassen, um die Rentabilität zu verbessern und das Überleben zu sichern.

Andere Unternehmen entlassen Mitarbeiter

Technologieunternehmen begannen 2022 mit der Entlassung von Mitarbeitern aufgrund von Umsatzeinbußen und Übereinstellungen während der Boomzeit. Die Entlassungen werden im Dezember fortgesetzt und stammen hauptsächlich aus der Technologiebranche. Aber auch andere Sektoren entlassen Mitarbeiter.

Einige der Unternehmen, die Personal entlassen, sind:

• Twilio: 850 Mitarbeiter
• DocuSign: 670 Mitarbeiter
• Oracle: 201 Mitarbeiter
• Microsoft: 1,000 Mitarbeiter
• F5: 100 Mitarbeiter
• Stripe: 1,100 Mitarbeiter
• Amazon: 10,000 Mitarbeiter
• Meta: 11,000 Mitarbeiter
• HP: Bis zu 6,000 Mitarbeiter
• Cisco: 4,100 Mitarbeiter
• Vertrieb: 950 Mitarbeiter
• Zendesk: 350 Mitarbeiter
• Twitter: 3,750 Mitarbeiter
• Ford: 3,000 Mitarbeiter
• Walmart: 1,500 Mitarbeiter

Dies ist keine umfassende Liste von Unternehmen, die Mitarbeiter entlassen, aber sie zeigt, dass die meisten Entlassungen aus der Technologiebranche stammen.

Warum der Trend der Entlassungen etwas zu beobachten ist

Arbeitsplatzverluste und ein Anstieg der Arbeitslosigkeit sind einige Indikatoren für eine Rezession. Arbeitsplatzverluste verteilen sich jedoch in der Regel auf verschiedene Branchen und nicht nur auf eine Branche.

Die aktuelle Entlassungswelle kommt hauptsächlich aus der Technologiebranche, obwohl sie auch Nicht-Technologiearbeiter betrifft, die in Technologieunternehmen beschäftigt sind.

Die Konjunkturdaten und Indikatoren, die eine Rezession signalisieren, sind gemischt. Während es viele Geschichten über Entlassungen im Technologiebereich gibt, ist die Arbeitslosenquote stabil geblieben. Die Arbeitslosenquote blieb im November unverändert bei 3.7 %.

Außerdem ist die Inflation immer noch hoch, obwohl sich die Steigerungsrate zu verlangsamen scheint. Der Erzeugerpreisindex lag mit 0.3 % leicht über den Schätzungen von 0.2 %. Der Verbraucherpreisindex stieg im November um 0.1 %, weniger als die geschätzten 0.3 %.

Schwarzer Freitag war positive Nachrichten für Einzelhändler, aber es bleiben Fragen darüber, wie die Weihnachtseinkaufssaison ausfallen wird. Auf dem Weg zum Jahresende warnten viele Einzelhändler vor schwachen Verkäufen und bereiteten die Anleger auf schwache Quartalsergebnisse vor.

Es ist noch zu früh, um zu sagen, ob die Entlassungen in der Technologiebranche ein Zeichen dafür sind, dass größere Dinge kommen werden. Angesichts der drohenden Rezession könnten viele weitere Unternehmen auf dem Weg ins Jahr 2023 Mitarbeiter entlassen.

In der Vergangenheit haben viele Firmen Entlassungen rund um die Feiertage vermieden, aber das ist nicht mehr der Fall. Der Dezember ist tendenziell der zweithöchste Monat für Entlassungen. Der Monat mit den meisten Entlassungen ist der Januar.

Sicher ist, dass Tech-Worker relativ schnell neue Jobs finden. Viele entlassene Techniker haben innerhalb von drei Monaten nach ihrer Entlassung eine neue Stelle gefunden.

In vielen Fällen berichten diese Personen von einer höheren Bezahlung in ihrer neuen Position.

Fazit

Es ist ratsam, den Entlassungstrend im Auge zu behalten, insbesondere in Bezug auf die Wirtschaft als Ganzes und potenzielle Investitionsmöglichkeiten. Die Frage ist, ob die Entlassungen zum größten Teil vereinzelt erfolgen Tech-Industrie oder ob sie einen Dominoeffekt auf die verbleibenden Branchen haben werden.

Obwohl es einige Entlassungen außerhalb der Technologiebranche gegeben hat, ist dies nicht weit verbreitet genug, um auf dem Weg ins Jahr 2023 Anlass zur Sorge zu geben.

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