Von allen Bundesbehörden gehört das IRS traditionell zu den Ländern mit der niedrigsten öffentlichen Unterstützung.
Aber ein kürzlicher Schritt hat Sen. Ted Cruz dazu veranlasst, so weit zu gehen, die Steuerbehörde der „Grausamkeit der nächsten Stufe“ zu beschuldigen.
Nicht verpassen
Der IRS kündigte am 6. Februar ein vorgeschlagenes neues Trinkgeldmeldeprogramm an, das Service Industry Tip Compliance Agreement (SITCA). Es wäre ein freiwilliges Trinkgeldmeldeprogramm zwischen dem IRS und Arbeitgebern in verschiedenen Dienstleistungsbranchen und könnte dazu führen, dass Dienstleistungsangestellte ihre Steuerpflicht sehen geh hinauf.
Das Programm soll die Einhaltung der Trinkgeldberichte verbessern und die geschätzten 1.66 Milliarden US-Dollar an jährlichen nicht gemeldeten Trinkgeldeinnahmen reduzieren.
SITCA ist bis Anfang Mai offen für öffentliche Kommentare – hat aber bereits den Zorn der republikanischen Gesetzgeber auf sich gezogen, die das vorgeschlagene Programm als Paradebeispiel dafür ansehen, wie der IRS „alltägliche Amerikaner bestraft“.
Wie das neue Trinkgeldprogramm funktionieren würde
SITCA wäre ein freiwilliges Programm für Arbeitgeber in allen Dienstleistungsbranchen (außer dem Glücksspielsektor) mit mindestens einem Unternehmensstandort.
Es wurde entwickelt, um von Änderungen in der Art und Weise, wie wir Trinkgeld geben, und wie Arbeitgeber diese Trinkgelder überwachen und dem IRS melden, zu profitieren – mit dem Ziel, die Einhaltung der Vorschriften zu verbessern und nicht gemeldete Trinkgelder zu reduzieren.
Heute sind die meisten Tipps am Point-of-Sale angewendet, wenn Sie aufgefordert werden, einen Prozentsatz hinzuzufügen, bevor Sie Ihre PIN eingeben oder den Kreditkartenbeleg zum Bezahlen unterschreiben.
Von dort aus würden Arbeitgeber, die an SITCA teilnehmen, dem IRS einen Jahresbericht über ihre elektronischen Trinkgeldinformationen und eine Schätzung der Trinkgelder geben. Diejenigen Mitarbeiter, die Trinkgelder sammeln, müssten nichts tun, um ihr Einkommen zu melden, was der IRS hofft, „den Verwaltungsaufwand für den Steuerzahler zu verringern“.
Was ist anders an SITCA?
Der IRS hat bereits zwei Trinkgeldmeldeprogramme, die SITCA ersetzen will, erklärt Mark Luscombe, leitender Analyst bei Wolters Kluwer Tax & Accounting.
Das Tip Rate Determination Agreement (TRDA) ermöglicht es dem IRS und Arbeitgebern, ausgewählte Trinkgeldsätze für verschiedene Kategorien von Arbeitnehmern zu vereinbaren, während das Tip Reporting Alternative Commitment (TRAC) Arbeitgeber einen monatlichen Bericht über das Trinkgeldeinkommen erstellen lässt, der auf Angaben von Arbeitnehmern basiert, die Cash-Tipps erhalten.
Laut Luscombe scheint der IRS zu versuchen, Arbeitgeber auf SITCA zu verkaufen, indem er „die Last der Arbeitgeberberichterstattung“ vereinfacht.
Und was die Mitarbeiter betrifft, so fügt er hinzu, dass die Steuerbehörde schnell darauf hinweist, dass eine genauere Meldung ihres Trinkgeldeinkommens zu einer Erhöhung ihres gemeldeten Einkommens führt – „was bei Rentenbeiträgen, Sozialversicherungs- und Medicare-Beiträgen helfen und ihre Berechtigung erhöhen wird für Hypothekendarlehen.“
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Der springende Punkt dabei ist natürlich, wenn das gemeldete Einkommen höher ist, was sich oft in a niederschlägt höhere Einkommensteuer.
Dieses scheinbar strafende Ergebnis hat die Kritiker von SITCA wütend gemacht – insbesondere nachdem Präsident Biden versprochen hat, die Steuern für diejenigen zu erhöhen, die weniger als 400,000 US-Dollar verdienen, oder die Prüfungsraten für diejenigen zu erhöhen, die weniger als 400,000 US-Dollar verdienen.
Aber Mike Palicz, der Manager für Bundesangelegenheiten bei Americans for Tax Reform, konnte nicht anders, als die Ankündigung der Tippmeldung mit den Plänen der Biden-Regierung zu verknüpfen verstärken die Reihen der IRS mit Tausenden von Neueinstellungen.
„Diese 87,000 neuen IRS-Agenten, die Ihnen versprochen wurden, würden nur die Reichen ins Visier nehmen … Sie kommen jetzt nach dem Trinkgeld der Kellnerinnen“, twitterte Palicz am Tag nach der Ankündigung.
Unterdessen twitterte Rep. Thomas Massie: „Stoppt die Pressen. Die Schuldengrenze muss nicht erhöht werden. Biden geht den Trinkgeldern dieser milliardenschweren Kellnerinnen nach.“
Die Biden-Administration ihrerseits sagt, dass sie keine Steuern auf Server erhebt, sondern lediglich versucht, bereits geschuldete Steuern einzutreiben.
SITCA ist offen für öffentliches Feedback bis zum 7. Mai. Wenn das Programm implementiert wird, könnten Server feststellen, dass sie weniger Kontrolle über ihre gemeldeten Trinkgelder haben – und ihre Steuerrechnung kann ebenfalls steigen.
Laut Tom O'Saben, Direktor für Steuerinhalte und Regierungsbeziehungen bei der National Association of Tax Professionals, ist die ordnungsgemäße Meldung von Trinkgeldern seit langem ein Problem für Arbeitnehmer mit Trinkgeldern.
„In manchen Fällen ignorieren Arbeitgeber Trinkgelder völlig und schieben die Verantwortung auf die Arbeitnehmer, die das Einkommen oft nicht melden und mit potenziellen IRS-Prüfungen und Strafen rechnen müssen, wenn bei einer Prüfung nicht gemeldete Einnahmen entdeckt werden“, sagte O'Saben.
Auf der anderen Seite verlangen einige Arbeitgeber von ihren Mitarbeitern, dass sie ihre Trinkgelder am Ende jeder Schicht melden, damit sie die Trinkgelder zusammenlegen können, um die Gehaltsabrechnungsanforderungen für Sozialversicherung und Medicare zu decken. Aber da viele Arbeitgeber Trinkgelder auf der Grundlage einer prozentualen Berechnung für ihre Branche vergeben – normalerweise 8 %, sagt O'Saben – kann dies bedeuten, dass Arbeitgeber für einen bestimmten Mitarbeiter zu wenig oder zu viel melden.
„Mit anderen Worten, diese Situation liegt am anderen Ende des Spektrums, wo Arbeitnehmer möglicherweise Steuern auf Geld zahlen, das sie nie erhalten haben“, sagt O'Saben.
Um einen guten Mittelweg zwischen der Unter- und Übermeldung ihrer Trinkgelder zu finden, sagt O'Saben, dass es an den Mitarbeitern liegt, sich über ihre Meldepflicht zu informieren. Und während Trinkgelder im Moment wie kostenloses Geld erscheinen mögen, sind sie in den Augen der Regierung steuerpflichtiges Einkommen.
(Es sei denn natürlich, Ihre Trinkgelder belaufen sich auf weniger als 20 $ in einem Monat.)
Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie mit der Meldung Ihres Trinkgeldeinkommens umgehen sollen, empfiehlt O'Saben, mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber darüber zu sprechen, wie Trinkgeld dort behandelt wird und welche Interaktion zwischen Ihnen beiden stattfinden wird.
Es kann auch hilfreich sein, selbst ein Protokoll über Ihre Tipps zu führen. Das IRS bietet eine Form, aber es gibt auch Apps wie TipSee, die das einfacher machen können. Wenn das tatsächliche Trinkgeld, das Sie erhalten, geringer ist als das von Ihrem Arbeitgeber zugeteilte Trinkgeld, erhalten Sie möglicherweise keinen Abzug, aber Sie werden auch nicht für weitere Meldungen in Anspruch genommen.
Schließlich, wenn Ihr Einkommen übersteigt, was Ihr Arbeitgeber gemeldet hat, müssen Sie abschließen eine andere Form für die Agentur.
„Da die elektronische Nachverfolgung immer mehr zum Mainstream wird, wird eine gute Aufzeichnung noch wichtiger als in der Vergangenheit, um sich im Falle einer IRS-Untersuchung zu verteidigen“, fügt O'Saben hinzu. Ohne gute Aufzeichnungen sind Sie dem Arbeitgeber, dem IRS oder beiden ausgeliefert, wenn es um die Höhe der Trinkgelder geht, die Sie melden und versteuern müssen.
Was als nächstes zu lesen ist
Dieser Artikel enthält nur Informationen und ist nicht als Ratschlag zu verstehen. Es wird ohne jegliche Gewährleistung zur Verfügung gestellt.
Quelle: https://finance.yahoo.com/news/next-level-cruelty-ted-cruz-130000502.html