Ein Schild ist zu sehen, als Aktivisten am 19. Juli 2022 in New York City an einer Veranstaltung teilnehmen, die als Un-Birthday Party und Streikposten für Starbucks-CEO Howard Schultz bezeichnet wird. An seinem 75. Geburtstag versammelten sich Aktivisten in der Nähe von Schultz' Haus in West Village, um gegen die Behandlung von Starbucks-Arbeitern zu protestieren, die versuchten, sich gewerkschaftlich zu organisieren, sowie gegen die kürzliche Ankündigung von Schultz, 16 Standorte dauerhaft zu schließen.
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Starbucks fordert die Bundesarbeitskammer auf, alle Briefwahl-Gewerkschaftswahlen landesweit auszusetzen, und behauptet, dass das Personal der Kammer und die Gewerkschaft, die ihre Baristas organisiert, Fehlverhalten bei der Wahl durchgeführt haben.
Der in Seattle ansässige Kaffeeriese schrieb am Montag in einem Brief an den Vorsitzenden und General Counsel des National Labour Relations Board, dass die Beamten des Labour Board bei einer Wahl in der Gegend von Kansas City unangemessen gehandelt haben und wahrscheinlich bei anderen Wahlen ähnlich gehandelt haben. Starbucks zitierte einen NLRB-Karriereprofi, der sich als Whistleblower an das Unternehmen gewandt hatte.
Laut einer NLRB-Bilanz vom Freitag haben mehr als 220 Starbucks-Cafés in den USA für eine gewerkschaftliche Organisation gestimmt. Weitere 34 Wahlen wurden angeordnet oder sind im Gange, und sieben weitere Geschäfte warten darauf, Wahlen anzusetzen.
NLRB-Sprecherin Kayla Blado sagte in einer Erklärung gegenüber CNBC, die Agentur habe gut etablierte Prozesse, um Herausforderungen im Umgang mit Wahlangelegenheiten und Fällen unfairer Arbeitspraktiken anzusprechen.
„Diese Herausforderungen sollten in spezifischen Unterlagen zu den betreffenden Angelegenheiten angesprochen werden“, sagte Blado. Sie sagte, der Vorstand kommentiere keine offenen Fälle.
In seiner Erklärung gegenüber CNBC sagte Starbucks Workers United, dass Starbucks versuche, die Aufmerksamkeit von seinen gewerkschaftsfeindlichen Aktivitäten abzulenken und Gewerkschaftswahlen zu stoppen.
„Letztendlich ist dies der jüngste Versuch von Starbucks, den Rechtsweg für seine eigenen Zwecke zu manipulieren und Arbeitnehmer daran zu hindern, ihr grundlegendes Recht auf Vereinigung auszuüben“, heißt es in der Kampagne.
Starbucks bittet nicht nur um eine Pause bei allen geplanten Briefwahlen in seinen US-Geschäften, sondern fordert auch, dass alle zukünftigen Wahlen persönlich abgehalten werden, während die Anschuldigungen untersucht werden können.
Laut Starbucks haben sich NLRB-Beamte angeblich mit Gewerkschaftsvertretern abgestimmt, um bei Briefwahlwahlen eine persönliche Abstimmung in den Büros der Arbeitsbehörde zu arrangieren. Das Unternehmen behauptet auch, dass Agenten von Workers United vertrauliche Echtzeitinformationen über bestimmte Stimmenzahlen erhalten haben, damit die Gewerkschaft Mitarbeiter ansprechen konnte, die noch nicht gewählt hatten. NLRB-Beamte und Workers United sollen sich dann angeblich koordiniert haben, um diese Aktivität zu vertuschen, sagte das Unternehmen.
Der Brief von Starbucks beschreibt die E-Mail-Korrespondenz, die angeblich zwischen Gewerkschaftsvertretern und Beamten der Arbeitsbehörde stattgefunden hat. Das Unternehmen sagte, es sei durch den Hinweisgeber über den Inhalt der E-Mails informiert worden.
Starbucks sagte, dass ähnliches Verhalten bei Wahlen in Seattle und Buffalo, New York, vorgekommen sei.
„Bis eine gründliche Untersuchung durchgeführt wird, kann niemand raten, wie viele Wahlen in wie vielen anderen Regionen ähnlich infiziert wurden“, sagte das Unternehmen in dem Brief.
Unter Interims-CEO Howard Schultz, hat sich Starbucks an seinen Standorten aggressiver gegen gewerkschaftliche Organisierungsbemühungen ausgesprochen. Bisher macht die Zahl der gewerkschaftlich organisierten Cafés nur einen kleinen Teil der fast 9,000 unternehmenseigenen Cafés von Starbucks aus, aber die Kaffeekette hat daran gearbeitet, die Dynamik der Gewerkschaft einzudämmen.
Zum Beispiel kündigte Starbucks im Mai eine neue Runde von Gehaltserhöhungen für fest angestellte Arbeitnehmer an, sagte jedoch, dass die Änderungen nicht für gewerkschaftlich organisierte Standorte gelten würden, da sie den Verhandlungsprozess durchlaufen müssten. Früher in diesem Monat, Workers United hat das Unternehmen offiziell gefragt die Gehaltserhöhungen auf diese Standorte auszudehnen.
Laut NLRB sieht sich Starbucks außerdem mit 284 Anklagen wegen unfairer Arbeitspraktiken seitens der Gewerkschaft konfrontiert. Zu den Vorwürfen des Fehlverhaltens des Unternehmens gehören Behauptungen, dass es illegal Organisatoren entlassen, Geschäfte geschlossen oder seine Mitarbeiter belästigt habe, um Baristas daran zu hindern, sich gewerkschaftlich zu organisieren. Starbucks hat alle Behauptungen der Gewerkschaftszerschlagung zurückgewiesen.
Das Unternehmen reichte bei der Arbeitsbehörde zwei eigene Anklagen gegen Gewerkschaftsorganisatoren in Phoenix und Denver ein. Der NLRB wies die Behauptung von Phoenix zurück und sagte, es gebe nicht genügend Beweise dafür, dass gewerkschaftsfreundliche Arbeiter Kollegen und Kunden während einer Kundgebung belästigt hätten.
Quelle: https://www.cnbc.com/2022/08/15/starbucks-asks-labor-board-to-suspend-mail-in-ballot-union-elections-alleging-misconduct-in-voting-process. html