Meinung: Zuckerberg und Intel schicken die Erlöse aus ihren Entlassungen direkt an die Wall Street

Jahrelang schimpfte die Wall Street über die Weigerung des Silicon Valley, Dividenden zu zahlen und Aktien zurückzukaufen, während Technologieunternehmen zu Cash-generierenden Maschinen heranwuchsen.

Das ist kein Problem mehr, obwohl diese Technologieunternehmen weniger Gewinne erwirtschaften als in den Vorjahren. Tatsächlich zahlen einige Technologieunternehmen die Wall Street im Grunde aus, selbst wenn sie die Arbeiter abbauen, die sie überhaupt erst zu Multimilliarden-Dollar-Technologiegiganten gemacht haben.

Meta-Plattformen Inc.
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war das letzte, das versprach, dass Gehaltskürzungen an die Investoren zurückfließen werden, und kündigte eine neue Aktienrückkaufgenehmigung in Höhe von 40 Milliarden US-Dollar an, obwohl noch mehr als 10 Milliarden US-Dollar in den Rückkaufkassen verblieben sind. Die Nachrichten überschatteten ein Ergebnisverlust und Metas drittes Quartal in Folge mit rückläufigen Umsätzen und Gewinnen, und die Auswirkungen waren kaum zu übersehen – die Aktien stiegen im nachbörslichen Handel um fast 20 %, eine Bewegung, die die Marktkapitalisierung der Muttergesellschaft von Facebook um rund 80 Milliarden US-Dollar erhöhen würde.

Die massive Aktienkaufgarantie von Meta trägt zur Intel Corp.
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die Entscheidung der Führungskräfte, eine Dividende beizubehalten, die im vergangenen Jahr 6 Milliarden US-Dollar an die Investoren ausgezahlt hat, obwohl der freie Cashflow des Chipherstellers im Jahr 2022 auf einen negativen Wert gefallen ist und erwartet wird, dass er im ersten Quartal wieder rote Zahlen schreiben wird. Während Arbeiter entlassen, Lohn kürzen und einige Pläne zum Wachstum seines Fertigungsgeschäfts zurückstellt, um Kosten in Höhe von 3 Milliarden US-Dollar einzusparen, wird Intel voraussichtlich im ersten Quartal Dividenden in Höhe von rund 1.5 Milliarden US-Dollar zahlen.

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Die Diskrepanz zwischen dem Geld, das ausgegeben wird, um die Wall Street zu beruhigen, und dem Geld, das durch die Kürzung der Gehaltsliste eingespart wird, ist für Facebook noch unterschiedlicher. Das Unternehmen sagte, seine Umstrukturierungsbemühungen hätten im vierten Quartal 4.2 Milliarden US-Dollar gekostet, einschließlich Immobilienkonsolidierung, Abfindung und Abschreibung von Rechenzentrumsanlagen – kaum 10 % der neuen Aktienrückkaufgenehmigung.

Meta erwartet danach noch weitere 1 Milliarde US-Dollar an Restrukturierungskosten im Jahr 2023 Entlassung von mehr als 11,000 Mitarbeitern oder etwa 13 % der weltweiten Belegschaft. Chief Executive Mark Zuckerberg nahm die Schuld für die Kürzungen auf sich, als sie angekündigt wurden, als sich ein makroökonomischer Abschwung beschleunigte und Metas massives Wachstum wie verschwenderische Ausgaben aussehen ließ.

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Zuckerberg klang am Mittwoch jedoch so, als wäre er tatsächlich glücklich über die Kürzungen. Er sagte, dass die Entlassungen zwar schwierig waren, er jedoch feststellte, dass Meta bereits besser operiere und das Unternehmen sich stärker auf die Rentabilität konzentrieren werde und das Unternehmen nicht „alles so behandeln könne, als wäre es ein Hyperwachstum“.

„In den ersten 18 Jahren haben wir, glaube ich, jedes Jahr 20 %, 30 % Compound oder viel mehr angebaut, oder?“ Zuckerberg sagte Analysten bei dem Anruf des Unternehmens. „Und dann änderte sich das natürlich sehr dramatisch im Jahr 2022, als unser Umsatz zum ersten Mal in der Unternehmensgeschichte negativ für das Wachstum war.“

Aber er sagte, als Meta anfing, die Kosten zu senken, gab er zu: „Ich glaube tatsächlich, dass es uns besser macht.“

Meta ist somit ein Beispiel für den guten und schlechten Einfluss der Wall Street auf ein Unternehmen. Einige Technologiegiganten wurden während der COVID-19-Pandemie eindeutig zu groß, um in einem wirtschaftlichen Abschwung weiterhin auf demselben Gewinnniveau zu arbeiten. Das Unternehmen hat tatsächlich auf die Investoren gehört der sich dafür einsetzte, einige Kosten zu senken, auch wenn das Zuckerbergs Vision für das Metaverse noch nicht gedämpft hat.

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Diese Kürzungen sollten jedoch alle Beteiligten spüren, nicht nur die Mitarbeiter. Wenn ein Unternehmen schrumpft – die Gewinne von Intel gingen im vergangenen Jahr um mehr als 60 % zurück, während die von Meta um mehr als 40 % zurückgingen – sollten alle Beteiligten den Schmerz spüren, anstatt diesen Schmerz auf die Arbeiter zu schieben und gleichzeitig die Investoren zu belohnen. Doch König Zuckerberg wird jetzt sehen, wie der Wert seiner speziellen Gründeraktien steigt, während die Arbeiter, die er entlassen hat, sich um einen neuen Job bemühen müssen, um ihre Hypothek zu bezahlen.

Quelle: https://www.marketwatch.com/story/zuckerberg-and-intel-are-shipping-the-erlös-aus-ihren-entlassungen-direkt-an-die-wall-street-11675299989?siteid=yhoof2&yptr=yahoo