Nordstrom muss seinen CEO wechseln

Meine Bewunderung für NordstromJWN
liegt etwa 20 oder 30 Jahre zurück. Ich bewunderte, wie Mr. Bruce (Nordstrom) das Unternehmen leitete, wie sich Mitarbeiter auf vielfältige Weise um ihre Kunden kümmerten und wie der verstorbene Blake Nordstrom seine Vision kommunizierte und das Unternehmen zu größeren Erfolgen führte.

Die Zeiten haben sich geändert. Eine schreckliche Krise wurde durch COVID-19 verursacht, und der derzeitige Präsident Erik Nordstrom (59) hat versucht, die Herausforderungen in seinen Geschäften zu meistern. Er ist trotz der Unterstützung seines Managementteams gescheitert. Leider lassen die Ergebnisse Nordstrom in einem geschwächten Staat zurück. Ehrlich gesagt ist in dieser kritischen Zeit eine Änderung angebracht.

In einem Familienunternehmen ist es schwierig, Führungswechsel vorzunehmen, aber die Stärke jedes Mitglieds sollte gemessen und bewertet werden. Der wahre Kaufmann bei Nordstrom ist Peter Nordstrom (61), ein Kaufmann, der sowohl das Timing der Mode als auch die Notwendigkeit versteht, frische Modebotschaften zu kreieren. Er versteht auch die Notwendigkeit, schlank und sauber mit Waren der alten Saison umzugehen, um neue Mode einzuführen. Das Unternehmen sollte die Bedeutung einer solchen Händlerkompetenz erkennen und Pete mit starken Leuten umgeben, die sich um die Geschäfte kümmern. Es wäre eine heilsame Veränderung, ihn an der Spitze des Unternehmens zu haben.

Kürzlich soll der aktivistische Investor Ryan Cohen nach einem starken Kursrückgang Änderungen im Vorstand von Nordstrom vornehmen wollen; Dies laut dem Wall Street Journal. Insbesondere versucht Herr Cohen, ein Vorstandsmitglied zu entfernen, das kürzlich CEO von Bed Bath and Beyond war. Es besteht kein Widerspruch darüber, dass Mr. Cohen glaubt, dass Mr. Mark Tritton bei Bed Bath & Beyond gescheitert istBBBY
lässt viele Fragen über eine Rolle für ihn unbeantwortet, die eine erfolgreiche Zukunft für Nordstrom gestaltet. Die Nordstrom-Aktionäre werden auf der Jahresversammlung über einen neuen Vorstand abstimmen und können daher zu diesem Zeitpunkt geeignete Maßnahmen ergreifen.

Das Nordstrom-Hauptgeschäft in New York City wurde von Blake Nordstrom konzipiert und wird von einem Team engagierter Mitarbeiter geleitet. Allerdings hat das Geschäft seine Verkaufsziele nicht erreicht und schmachtet in der 57th Street als Alternative zu Bloomingdale's Saks Fifth Ave und Macy's. Es gab keine Fashion Shows, keine Trunk Shows oder Special Events, die einen Besuch im Store lohnenswert machen.

Kürzlich gab das Management bekannt, dass es weitere Rack-Filialen eröffnen wird. Es ist das erste Mal, dass es einen Schimmer der Anerkennung gibt, dass Kunden gerne in Rack-Läden einkaufen, dass sie das Sortiment an Kleidung und Schuhen zu Discountpreisen mögen und dass The Rack eine wertvolle Ergänzung der Kette ist. Die Läden sind sauber und attraktiv und sprechen den Nordstrom-Kunden an.

Wie oben erwähnt, ist eine Veränderung in einem Familienunternehmen schwierig; Alle müssen den Veränderungen zustimmen, die den Charakter des Unternehmens nachhaltig verändern und möglicherweise auch Auswirkungen auf die familiären Beziehungen haben werden. Viele der Traditionen werden gleich bleiben, aber ein neuer CEO mit einer Vision für zukünftiges Wachstum und zukünftige Entwicklung kann die Verkaufsdynamik verändern und ein größeres Bewusstsein für die Botschaft schaffen, die er oder sie vermitteln möchte.

NACHSCRIPT: Dies ist eine schwierige Nachricht über ein Unternehmen, das wir im Grunde lieben. Die Leute bei Nordstrom sind freundlich und warmherzig und kümmern sich um ihr Unternehmen. Unter denen, die für das in Seattle ansässige Unternehmen arbeiten, herrscht viel Stolz. Aber es müssen Änderungen vorgenommen werden, um diese angesehene Marke wiederherzustellen, und wir denken über diese Änderungen nach.