New Yorker Unternehmen bereiten sich darauf vor, Gehaltsspannen auf Stellenanzeigen zu setzen

Die Arbeitgeber in New York City bemühen sich, herauszufinden, was mit den bevorstehenden Vorschriften zur Offenlegung von Gehältern zu tun ist, und hoffen auf eine Verzögerung.

Ein Kehren Entgeltabrechnungsgesetz Die Verpflichtung fast aller in der Stadt tätigen Unternehmen, Gehaltsspannen in Stellenausschreibungen aufzunehmen, soll in weniger als einem Monat in Kraft treten. Da die Frist näher rückt, haben Arbeitgeber Anwälte beraten, wie sie diese einhalten können, Vergütungsbereiche für jede Berufsbezeichnung festgelegt und Manager darin gecoacht, wie sie bestehenden Arbeitnehmern die Zahlen erklären können.