Der Ruhestand ist nicht immer geplant. Für die meisten Menschen bedeutet das Erreichen des Rentenalters, ein Leben voller harter Arbeit zu beenden. Sie haben genug angespart, um sich auszuruhen und ihre Tage ohne Alltagstrott zu genießen. Das ist jedoch nicht immer der Fall. Gelegentlich erlebt jemand eine sogenannte Zwangspensionierung. Dies ist der Fall, wenn Sie oder Ihr Arbeitgeber Sie auffordern, die Arbeit zu verlassen, unabhängig davon, ob Sie bereit sind oder nicht. Für viele Menschen kann eine erzwungene Pensionierung sehr störend sein und in einigen Fällen sogar zu finanziellen Schwierigkeiten führen. Vielleicht möchten Sie sich mit a beraten Finanzberater um Ihnen bei der Planung Ihrer Altersvorsorge zu helfen.
Ziehe in Erwägung, einen Anwalt aufzusuchen
Zwangspensionierung ist oft illegal. Bei der Erörterung dieses Problems ist es wichtig, gezwungen zu unterscheiden Ruhestand aus späten Entlassungen. Letzteres tritt auf, wenn Sie spät in Ihrer Karriere entlassen oder gefeuert werden. Sie könnten beispielsweise 62 Jahre alt sein und planen, weitere fünf Jahre zu arbeiten, wenn sich Ihr Unternehmen verkleinert. Ihre Abteilung verliert seine Haushalt und du verlierst deinen Job. Anstatt zu versuchen, Ihre Karriere woanders fortzusetzen, wie Sie es mit 32 getan hätten, entscheiden Sie sich zu akzeptieren Frührente.
Es ist überraschend und unbequem, aber nichts weiter als das Produkt von schlechtem Timing und Pech. Zwangspensionierung ist ein ganz anderes Thema. Auch bekannt als obligatorische Pensionierung, wenn Ihr Unternehmen Sie aufgrund Ihres Alters kündigt.
Die ADEA erlaubt zwei Hauptausnahmen. Erstens kann ein Arbeitgeber einen Zwang festlegen Rentenalter wenn es sich um eine „gutgläubige Berufsqualifikation“ handelt. Beispielsweise können einige körperlich anstrengende Berufe wie Feuerwehr oder Polizei ein obligatorisches Rentenalter festlegen. Zweitens können Unternehmen für einige Arbeitnehmer, die als Führungskräfte, politische Entscheidungsträger oder Kapitaleigner gelten, ein Rentenalter festlegen. Beispielsweise kann ein Unternehmen unter bestimmten Umständen ein Rentenalter für seine Eigenkapitalpartner oder seine Geschäftsführer festlegen.
In allen anderen Situationen kann Ihr Arbeitgeber Sie jedoch nicht entlassen oder zwingen Sie in den Ruhestand einfach aufgrund deines Alters. Dies gilt unabhängig von dem prima facie Grund, den sie angeben. Die meisten Arbeitgeber, die gegen Arbeitsgesetze verstoßen, versuchen, ihre Handlungen mit willkürlicher Beschäftigung zu decken, indem sie behaupten, dass sie tatsächlich jemanden aus Gründen entlassen haben, die nichts mit einer geschützten Angelegenheit zu tun haben. Aber wenn Sie über 40 Jahre alt sind und denken, dass Sie wegen Ihres zu hohen Alters rausgeworfen wurden, ist es an der Zeit, mit einem Anwalt für Arbeitsrecht zu sprechen.
Überprüfen Sie Ihre Finanzen
Wenn Sie aufgrund von Kündigungen oder auch aus persönlichen Gründen vorzeitig in den Ruhestand gehen mussten, ist der erste Schritt, Ihre Finanzen zu überprüfen. Per Definition hattest du noch nicht vor, mit dem Geldverdienen fertig zu sein, also ist es an der Zeit, dir ein klares Bild davon zu machen, wo du stehst.
Setzen Sie sich im Idealfall mit einem Finanzberater zusammen, um herauszufinden, was Sie haben und was Sie in Zukunft brauchen. Es wird wichtig sein, Themen wie Ihr Portfoliowachstum, Steuern, wann Sie Sozialversicherung einziehen können und sollten, welche Art von Ausgaben Sie haben und mehr zu überprüfen. Wenn möglich, möchten Sie einen Verkauf vermeiden Investition Vermögen zu früh. Dein Mappe befindet sich derzeit auf dem Höhepunkt seiner Ertragskraft, wobei die Zinseszinsen endlich einsetzen. Wenn es eine Möglichkeit gibt, Konten wie Ihr 401 (k) und IRA bis zu Ihrem geplanten Rentenalter in Ruhe zu lassen, tun Sie dies.
Unabhängig davon werden Ihre nächsten Schritte vollständig vom Ergebnis dieser Überprüfung abhängen. Die alles entscheidende Frage für den Ruhestand lautet: „Wie lange reicht mein Geld?“ Sie haben diese Frage vor Jahren beantwortet, indem Sie davon ausgegangen sind, dass Sie in einem bestimmten Alter in Rente gehen würden, aber jetzt haben sich diese Zahlen geändert. Wenn Sie Glück haben, wurden Sie vielleicht überrascht, aber ansonsten geht es Ihnen gut. Wenn nicht, ist es immer noch in Ordnung, aber Sie müssen möglicherweise einige aktivere Schritte unternehmen. Der wichtige erste Teil ist, das herauszufinden.
Passen Sie Ihre Ausgaben an
Im Rahmen Ihrer Finanzüberprüfung werden Sie Ihre berücksichtigen Kosten. Wenn Menschen in den Ruhestand gehen, neigen sie dazu, ihre täglichen Ausgaben erheblich zu reduzieren. Dies ist im Allgemeinen eine Kombination aus Design und Umständen. Mit weniger Anforderungen an ihre Zeit neigen sie dazu, weniger Geld auszugeben. Da weniger Geld hereinkommt, neigen sie auch dazu, etwas sorgfältiger zu budgetieren.
Bei einer erzwungenen Pensionierung ist es gut, diesen Prozess noch bewusster anzugehen. Schauen Sie sich Ihre Ausgaben an und finden Sie heraus, was Sie sparen können. Wenn Sie beabsichtigen, sich aus der Erwerbstätigkeit herauszuhalten, wird sich Ihr Lebensstil erheblich und oft positiv verändern. Ihr Haushalt benötigt möglicherweise nicht mehr mehrere Autos oder Sie müssen nicht in der Nähe des Büros wohnen.
Wir alle treffen viele Annahmen, wenn es um unsere Ausgabegewohnheiten geht, und geben heute oft Geld aufgrund von Bedürfnissen und Entscheidungen aus der Vergangenheit aus. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um Ihre Ausgaben zu überprüfen und herauszufinden, was Sie im Ruhestand wirklich brauchen. Es kann einen erheblichen Unterschied machen wie lange dein Geld reichtt.
Vorteile und Programme finden
Wenn Sie gesetzlich in den Vorruhestand gezwungen wurden, stehen die Chancen sehr gut, dass Sie sich für irgendeine Form von staatlicher Unterstützung qualifizieren.
So können beispielsweise entlassene Arbeitnehmer Arbeitslosengeld beantragen. Kranke oder verletzte Arbeitnehmer können sich je nach ihrer Situation qualifizieren Soziale Sicherheit Invaliditätszahlungen. Verschiedene Bundesstaaten werden spezielle Programme haben, um Arbeitnehmern zu helfen, die ihre Arbeit aufgeben mussten, was besonders hilfreich sein kann, wenn Sie die Arbeit aufgeben mussten, um sich um ein Familienmitglied zu kümmern.
Unabhängig vom Grund ist dies wichtig zu untersuchen. Die Regierung hat viele verschiedene Programme, um Menschen zu helfen, die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die sich ihrer Kontrolle entziehen, von Entlassungen und Gesundheit bis hin zu Naturkatastrophen. (Wenn Sie in den Ruhestand gezwungen wurden, weil ein Hurrikan Ihre Gemeinde und Ihren Arbeitsplatz zerstört hat, kann die FEMA helfen.) Ignorieren Sie diese Rettungsleine nicht.
Priorisieren Sie potenziell das Einkommen
Sie haben Ihren gesamten Finanzplan und Ihre Ausgaben überprüft, und es ist durchaus möglich, dass die Zahlen nicht stimmen. Bei einer erzwungenen Pensionierung könnte Ihr Instinkt sein, alle Annahmen, die Sie über das Leben im Ruhestand getroffen haben, einfach zu korrigieren. Das kann je nach Ihren spezifischen Umständen funktionieren, aber es ist wichtig, den Gürtel nicht zu sehr enger zu schnallen.
Wenn Ihr neuer Plan darin besteht, den Rest Ihres Lebens einfach mit einem Minimum zu verbringen, oder wenn Sie Investitionen zu früh verkaufen müssen, um die Miete weiterhin bezahlen zu können, könnten Sie sich später einfach auf Ärger einstellen.
Erwägen Sie stattdessen, wenn möglich, ein zusätzliches Einkommen in den verbleibenden Jahren vor Ihrer geplanten Pensionierung. Von Ergänzung Ihres Einkommens Sie können den Problemen zuvorkommen, die sich aus zu knappen Budgets oder dem Verkauf von Vermögenswerten ergeben, bevor Sie bereit sind. Wenn Ihre Gesundheit und Ihre persönlichen Umstände es zulassen, wird es wahrscheinlich weitaus weniger Probleme bereiten, noch ein paar Jahre zu arbeiten (obwohl es unangenehm ist), als die nächsten 30 Jahre finanziell zu sparen.
Nun, Artikel wie dieser geben oft Ratschläge, wie man ein Unternehmen gründet, wieder zur Schule geht oder einen Online-Shop eröffnet. In den meisten Fällen ist dies unpraktisch. Die Gründung eines neuen Unternehmens ist in der Regel ein hochspekulatives Unterfangen, das leicht scheitern kann und selbst bei Erfolg Jahre braucht, um sich auszuzahlen. Dasselbe gilt für den Wiedereinstieg in die Schule.
Wenn Sie nach einer Möglichkeit suchen, in den nächsten 15 Jahren Geld zu verdienen, tun Sie es. Wenn Sie nur ein zusätzliches Einkommen benötigen, um von 62 auf 67 zu kommen, dann sind Sie in der Regel besser dran, sich mit Leiharbeit, Teilzeitarbeit und Gig Arbeit. Dies sind Positionen, die sofort Erträge generieren können, mit geringem Risiko und geringem Overhead.
Wenn es um die Wahl geht, von zwei Dritteln Ihres erwarteten Budgets zu leben, Ihr Haus zu verkaufen oder die nächsten fünf Jahre damit zu verbringen, am Wochenende bei Starbucks in der Nähe zu arbeiten. Wir sagen nicht, dass es Spaß machen wird, aber nehmen Sie den Mitarbeiterrabatt. Langfristig wird es besser.
Holen Sie sich eine Krankenversicherung
Dies ist nicht in der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit, weil dies eine große ist. Wenn Sie Ihren Job verloren haben, haben Sie wahrscheinlich auch Ihre Krankenversicherung verloren. Und Behandeln beginnt erst mit 65 Jahren. Sie haben also wahrscheinlich eine Lücke im Krankenversicherungsschutz in einem Alter, in dem dieser besonders wichtig geworden ist. Es ist wichtig, dass Sie sofort eine Krankenversicherung abschließen.
Es gibt viele Möglichkeiten, dies zu tun. Sie können nach Plänen suchen, die darauf spezialisiert sind, diese Art von Lücke zu schließen. Sie können ein Gesundheitssparkonto gekoppelt mit einem eröffnen Plan mit hohem Selbstbehalt. Sie können an den Börsen des Affordable Care Act teilnehmen und eine einfache Krankenversicherung abschließen, die zwar potenziell teuer, aber die beste Option für die Gesamtversorgung wäre. Abhängig von Ihrer finanziellen Situation können Sie sich sogar bei Medicaid umsehen.
Unabhängig davon, wie Sie die Frage beantworten, ist es wichtig, dies zu tun. Mit 25 kann Ihre Krankenversicherung „Ich bin 25“ lauten. Auch mit 35 kommt man mit schwacher Deckung, einer Flasche Advil und etwas Glück vorbei. Wenn Sie jedoch in Ihren 60ern sind, ist eine echte Krankenversicherung wichtig. Schlaf nicht darüber.
Fazit
Wenn Sie in den Ruhestand versetzt wurden, haben Sie mehrere Möglichkeiten. Überprüfen Sie Ihre Finanzen, überlegen Sie, ob Sie eine zusätzliche Einkommensquelle finden sollten, und stellen Sie einfach sicher, dass dies alles legal war. Der wichtigste Teil dieses gesamten Prozesses besteht darin, sofort Maßnahmen zu ergreifen und sicherzustellen, dass Sie einen Plan haben. Zusammenarbeit mit einem Finanzberater könnte ein guter Weg sein, um sich zuversichtlich zu fühlen, vorwärts zu gehen.
Tipps für den Ruhestand
Die Ruhestandsplanung kann schwierig sein, besonders wenn sie unerwartet kommt. Die Zusammenarbeit mit einem Fachmann kann Ihnen dabei helfen, sicherzustellen, dass Sie alles berücksichtigt haben, vom Einkommen bis hin zu einem Abhebungsplan von Ihren Rentenkonten. Einen Finanzberater zu finden, muss nicht schwer sein. Das kostenlose Tool von SmartAsset bringt Sie mit bis zu drei geprüften Finanzberatern zusammen, die in Ihrer Region tätig sind, und Sie können Ihre Berater-Matches kostenlos interviewen, um zu entscheiden, welcher der richtige für Sie ist. Wenn Sie bereit sind, einen Berater zu finden, der Ihnen helfen kann, Ihre finanziellen Ziele zu erreichen, Jetzt loslegen.
Die geplante Pensionierung ist ein großes Projekt, aber die Frühpensionierung? Das kann ein riesiges Problem schaffen. Es ist wichtig, die Risiken zu kennen und sich richtig vorzubereiten, wenn noch Zeit bleibt.
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Die Post Wie man mit einer erzwungenen Pensionierung umgeht erschien zuerst auf SmartAsset-Blog.
Quelle: https://finance.yahoo.com/news/company-forced-retire-140051147.html