Microsoft und Amazon entlassen Tausende

Die zentralen Thesen

• Microsoft entlässt 5 % seiner Belegschaft und nennt Rezessionen als Schlüsselfaktor
• Amazon hält mit 18,000 entlassenen Mitarbeitern immer noch den Titel der bisher größten Entlassung
• Das Gesamtbild zeigt große Investitionen und eine Verschiebung der langfristigen Prioritäten, insbesondere mit der Einführung von KI

Es war kein großartiger Monat für Technologieunternehmen. Microsoft hat seine erste Runde von Massenentlassungen seit Jahren angekündigt, dicht gefolgt von vielen anderen Giganten auf dem Markt, die dasselbe tun.

Allein Amazon und Microsoft machen im Januar 28,000 verlorene Arbeitsplätze wieder wett. Wir müssen noch die Höchststände von über 50,000 Arbeitnehmern in 217 Unternehmen sehen entlassen im November 2022, aber wir sind noch zwei Wochen vom Ende des Monats entfernt.

Die eigentliche Frage ist, ob dies auf dem breiteren Technologiemarkt Anlass zur Sorge gibt oder eine natürliche Korrektur nach ein paar Jahren. Bei diesen strategischen Keulungen steckt sicherlich mehr dahinter.

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Die Microsoft-Entlassungen

Gestern (18. Januar) teilte CEO Satya Nadella mit, dass Microsoft seine Belegschaft um 10,000 reduzieren wird. Microsoft beschäftigt weltweit rund 220,000 Mitarbeiter, die Kürzungen belaufen sich also auf rund 5 % der Gesamtbelegschaft.

Nadella machte das sich verändernde makroökonomische Klima verantwortlich und sagte: „Wir sehen jetzt, dass [Kunden] ihre digitalen Ausgaben optimieren, um mit weniger mehr zu erreichen“. Microsoft plant, eine Gebühr von 1.2 Milliarden US-Dollar für Abfindungen, Leasingkonsolidierungen und Änderungen an seinem Hardware-Portfolio zu erheben.

Das Unternehmen wird voraussichtlich nächste Woche seine Gewinne bekannt geben, aber das Wachstum wird voraussichtlich deutlich geringer ausfallen als in den Vorjahren. Einige sind besorgt, dass die Reduzierung um 5 % bedeutet, dass im Jahr 2023 weitere Entlassungen am Horizont stehen könnten.

Die Amazonenkeulung

Die Ankündigung von Microsoft erfolgt, nachdem Amazon das neue Jahr mit der bisher größten Schlagzeile zum Stellenabbau eingeläutet hat. Der Shopping-Gigant sagte, er plane, 18,000 seiner weltweiten Mitarbeiter abzubauen.

CEO Andy Jessy sagte in einem Blog-Post dass der Personalabbau vor allem die Filialen und den Personalbereich des Konglomerats betraf. Frühere Entlassungen Ende 2022 begannen mit der Abteilung Geräte und Bücher von Amazon.

Die Zahl ist viel größer als die erwarteten 10,000 Stellen, die gestrichen würden, obwohl Amazon eindeutig den langfristigen Preis im Auge hat. Jassy erwähnte auch: „Unternehmen, die lange bestehen, durchlaufen verschiedene Phasen. Sie befinden sich nicht jedes Jahr im Heavy-People-Expansion-Modus.“

Aber dies könnte ein PR-Spin sein, wenn man bedenkt, dass es Neuigkeiten gibt 8 Milliarden Dollar unbesichertes Darlehen kurz nach Bekanntgabe der Kürzungen auftauchten.

Ist der Rest der Technik betroffen?

Meta war der erste der Big-Tech-Giganten, der Personalkürzungen ankündigte und einen Plan skizzierte, seine Belegschaft um etwa 13 % in der Muttergesellschaft und WhatsApp zu reduzieren. Insgesamt sind es rund 11,000 Beschäftigte.

CEO Mark Zuckerberg beschuldigte die Marktkräfte und a Verschiebung der Prioritäten. „In diesem neuen Umfeld müssen wir kapitaleffizienter werden“, sagte er in einem Blogbeitrag.

Salesforce, das weltweit rund 80,000 Mitarbeiter beschäftigt, hat eine Reduzierung seiner Belegschaft um 10 % angekündigt. Auch die gesamte Kryptoindustrie sieht sich großen Kürzungen gegenüber, wobei Coinbase und Crypto.com die neuesten Entlassungen ankündigen.

Aber interessanterweise haben zwei der anderen Hauptakteure von Big Tech noch keine schlagzeilenträchtigen Entscheidungen getroffen. Apple hat bisher keine Massenentlassungen angekündigt. Stattdessen hat das Unternehmen einen Einstellungsstopp „in bestimmten Abteilungen“ verhängt.

Google hat sich noch nicht offiziell für eine Massenkeulung entschieden, aber Google-Mitarbeiter sollen mit dem Neuen unzufrieden gewesen sein Mitarbeiterbeurteilungsprozess. Viele sehen das strengere Bewertungssystem als Zeichen dafür, dass noch Schlimmeres kommen wird.

Das teilte die Google-Muttergesellschaft Alphabet mit 27 % Gewinnrückgang für das dritte Quartal des letzten Jahres auf 3 Mrd. USD gesunken. Bei einem Gewinnaufruf des Unternehmens im Jahr 13.9 sagte CFO Ruth Porat: „Unsere Maßnahmen zur Verlangsamung des Einstellungstempos werden 2022 deutlicher werden.“ Das klingt ziemlich bedrohlich.

Dann gibt es Twitter. Seit der Milliardär-Genie-Playboy-Philanthrop Elon Musk das Unternehmen übernommen hat, ist etwa die Hälfte der 7,500 Mitarbeiter weltweit beschäftigt wurde gefeuert. Aber das ist weniger eine Marktturbulenzen-Situation als vielmehr eine, naja, Elon-Situation.

Das größere Bild

Sieht es schlecht aus mit diesen Massenentlassungen? Ja. Ist das ein Grund, die Hoffnung in der Tech-Branche aufzugeben? Absolut nicht. Es gibt noch einige aufregende Innovationen von diesen Unternehmen und kleineren Akteuren auf dem Markt.

Die Silicon-Valley-Blase

Es lohnt sich, sich daran zu erinnern, dass sich die Big Tech-Körper in einer Silicon Valley-Blase befinden. Die Nachfrage nach Digitaltechnik während der Pandemie gab diesen Unternehmen ein übertriebenes Gefühl von Wachstumschancen. Wie Zuckerberg es ausdrückte: „Das lief nicht so ab, wie ich es erwartet hatte“.

Jessy von Amazon gab zu: „Wir haben in den letzten Jahren schnell neue Mitarbeiter eingestellt“. Microsoft fügte 40,000 Mitarbeiter hinzu letzten Geschäftsjahr – Verdoppelung der Mitarbeiterzahl gegenüber dem Vorjahr.

All dies zusammen deutet darauf hin, dass Big Tech schnell expandierte, den besten Preis für die besten Talente bezahlte und sich das Risiko nicht ausgezahlt hat. Infolgedessen denken viele, dass die Entlassungen eine Korrektur in einem brandaktuellen Markt sind.

Der Big-Tech-Effekt wird deutlicher, wenn man sich andere Tech-Giganten auf der ganzen Welt ansieht. Der jüngste Nash Squared-Bericht ergab, dass die globalen Technologieausgaben voraussichtlich steigen werden drittschnellste Rate in über 15 Jahren.

Der chinesische Telekommunikationsriese Huawei geht den umgekehrten Weg: Er plant, eine Million IKT-Fachkräfte auszubilden weltweit bis 2024 durch die Huawei ICT Academies. Von diesem Ziel ist sie bisher nicht abgewichen.

Pivots

Einige Experten schlagen vor, dass die Entlassungen ein Vorläufer für die Verschiebung der Prioritäten dieser großen Unternehmen sind. Trotz der Kürzungen erklärte Nadella auch, Microsoft werde „weiterhin in strategischen Schlüsselbereichen einstellen“ und „weiterhin in strategische Bereiche für unsere Zukunft investieren“.

Es ist nicht schwer, die Punkte zu verbinden. Microsoft investiert angeblich 10 Milliarden US-Dollar in ChatGPT, das KI-basierte Schreibtool, das seit seiner Einführung Wellen geschlagen hat. Dies ist eine große Wette auf eine Technologie, die als Zukunftstechnologie gilt, was darauf hindeutet, dass die Branche ihre Hoffnungen – und ihr Geld – auf KI setzt.

In seinem Brief an die Mitarbeiter sagte Zuckerberg offen, die neue Struktur von Meta werde sich auf „unsere KI-Entdeckungsmaschine, unsere Anzeigen und Geschäftsplattformen und unsere langfristige Vision für das Metaversum“ konzentrieren.

Bei Big Tech gibt es also noch viel Geld für strategische Akquisitionen und langfristige Visionen.

Was das für Anleger bedeutet

Wir sehen eine Konsolidierungsphase im Technologiebereich, und es wird wahrscheinlich einige überraschende Gewinner und Verlierer in den nächsten Jahren geben. Vielleicht sehen wir sogar einen Machtwechsel an der Spitze des Technologiebaums.

Unabhängig davon dürfte die Branche langfristig eine attraktive Investition bleiben, da Innovationen den Wert steigern.

Die Frage ist, wohin mit dem Geld. Eine Antwort ist, die Macht der KI zu nutzen, um dies für Sie zu entscheiden. Das ist richtig, da künstliche Intelligenz derzeit einen Großteil der Umwälzungen in der Technologie vorantreibt, stört sie auch die Investmentbranche.

Bei Q.ai haben wir eine Reihe von KI-gestützten Anlageportfolios erstellt, die Kits genannt werden. In unserer Aufstrebendes Tech-Kit, beispielsweise betrachtet unsere KI vier Technologiebranchen und prognostiziert, wie sich jede von ihnen auf wöchentlicher Basis entwickeln wird.

Sobald diese Vorhersagen getroffen sind, gleicht die KI das Kit automatisch gemäß den Projektionen neu aus. Das bedeutet, dass Sie Zugang zu modernster aktiver Anlageverwaltung und Strategien erhalten, die normalerweise nur den wohlhabendsten Anlegern vorbehalten sind.

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