Der milliardenschwere Unternehmer Mark Cuban hält nicht viel von Babyboomern. Er lobt jedoch „Zoomers“.
Der Besitzer der Dallas Mavericks sprach in der Folge dieser Woche glühend über die Generation Z – die zwischen 1995 und 2010 geboren wurden Re: Denken mit Adam Grant. Bei Entscheidungen, sagte er dem Podcast, berücksichtigen sie alle Faktoren, einschließlich der Auswirkungen auf ihre psychische Gesundheit.
„Ich finde das schön und es ist sehr ähnlich zu der Zeit, als ich anfing und die Technologie gerade aufkam oder das Internet gerade aufkam“, sagte Cuban, der ein Videoportal an verkaufte Yahoo für Milliarden Mitte der 1990er Jahre.
Darüber hinaus, fügte er hinzu, „müssen Organisationen das im Laufe der Zeit immer mehr verstehen. Nicht nur, wie Sie Ihre Mitarbeiter behandeln, sondern auch, was Ihre Kunden erwarten.“
Die Babyboomer werden „als die enttäuschendste Generation aller Zeiten in die Geschichte eingehen, von Sex, Drogen und Rock’n’Roll bis zu dem, was wir heute haben“, sagte Cuban.
Zoomer werden oft mit „leisem Aufhören“ in Verbindung gebracht und neigen dazu, das Glück der Produktivität vorzuziehen – und eine Karriere, die von ihrer Identität losgelöst ist.
„Während andere Generationen dachten, dass ihre Identität um 9 Uhr morgens beginnt und um 5 Uhr endet, hat die Generation Z oft das Gefühl, dass ihre Identität außerhalb der Arbeit beginnt“, sagt Jason Dorsey, Gen Z-Experte und Gründer von The Center for Generational Kinetics. sagte Vermögen letzten Monat. „Das setzt sie weniger unter Druck, sich über ihre aktuelle Beschäftigung zu definieren.“
Leise aufhören, sagte Arianna Huffington, CEO von Thrive Works Vermögen, ist die Reaktion der Gen Z auf die Burnout-Kultur, die das Leben ihrer Eltern beherrschte.
In einer Umfrage der Talentfirma Lever Anfang dieses Jahres waren 42 % der Zoomer sagten, sie wären es lieber bei einem Unternehmen, das ihnen einen Sinn gibt, als bei einem, das ihnen mehr bezahlt.
Sie priorisieren auch Flexibilität, wobei 66 % sagen, dass sie den Job wechseln würden, um mehr Kontrolle über ihren Arbeitsplan zu haben, vorausgesetzt, das Gehalt und die Stellenbeschreibung bleiben gleich, laut a Umfrage von Adobe mit dem Titel „Die Zukunft der Zeit“.
TikTok ist übersät mit Videos von Zoomer hinterfragen gesellschaftliche Werte, die Produktivität über Wohlbefinden stellen. Für sie war die Pandemie ein entscheidender Moment, der früh in ihrem Leben zu Zweifeln führte, ob sie für immer nach der nächsten Errungenschaft streben würden.
Die Pandemie „ist die generationsbestimmende Erfahrung für Gen Z und wird sie für den Rest ihres Lebens beeinflussen“, sagt das Center for Generational Kinetics, das Zoomer ausgiebig untersucht hat. „Im Bereich der Beschäftigung gibt es bedeutende Regierungsdaten, die zeigen, dass die Generation Z aktuelle Jobs aufgibt, neue Jobs anfängt und Karrierepfade und Arbeitsstile überdenkt.“
Diese Geschichte wurde ursprünglich auf vorgestellt Fortune.com
Quelle: https://finance.yahoo.com/news/mark-cuban-says-gen-z-173328551.html