Jamie Fiore Higgins wurde am Mittwoch, dem 31. August 2022, im Fernsehen interviewt. Ihr Buch Bully Market enthüllte das schockierende Verhalten einiger Mitarbeiter von Goldman Sachs.
NBC | Nbcuniversal | Getty Images
Jamie Fiore Higgins hat ihren Job nicht aufgegeben Goldman Sachs Sie plant, die persönlichsten, erniedrigendsten und manchmal geradezu beängstigenden Momente aus ihren 18 Jahren bei der Investmentbank zu enthüllen.
Aber nach ihrem Rücktritt im Jahr 2016 und ihrem Aufstieg zur Geschäftsführerin – der zweithöchsten Position hinter der Partnerin – wurde ihr durch Gespräche mit Menschen von außerhalb dieser Welt klar, wie schockierend einige der Dinge waren, die sie erlebt hatte.
Und so hat sie sie in dem im letzten Sommer erschienenen Buch „Bully Market: My Story of Money and Misogyny at Goldman Sachs“ aufgezeichnet.
Einige Anekdoten aus ihren frühen Tagen Ende der 1990er, aber auch später, waren sexistische Kommentare und unangemessene Handlungen, die sie als „weißes Rauschen der Wall Street“ bezeichnet. Sie sagt, ein Kollege habe eine Tabelle erstellt, in der die Körperteile weiblicher Rekruten aufgelistet seien. Sie erinnert sich, dass ihr gesagt wurde, sie sei nur „wegen [ihrer] Vagina“ befördert worden, und eine Reihe junger männlicher Kollegen machte deutlich, dass sie ihre Autorität nicht respektieren würden.
Sie sagt auch, dass sie Sex und Drogenkonsum im Büro und Arbeitstreffen in Stripclubs miterlebt hat (Sie stellt am Anfang des Buches fest, dass einige der darin vorkommenden Personen, denen alle Pseudonyme gegeben wurden, Zusammensetzungen aus verschiedenen sind Personen, die sie kannte, und der Zeitpunkt einiger Ereignisse wurde komprimiert).
Ein Sprecher von Goldman Sachs sagte, das Unternehmen sei „überhaupt nicht einverstanden“ mit der in dem Buch beschriebenen Charakterisierung seiner Kultur und den sogenannten „anonymisierten Anschuldigungen“.
„Hätte Frau Higgins diese Vorwürfe damals bei unserer Personalabteilung erhoben, hätten wir sie gründlich untersucht und ernsthaft angegangen“, sagte der Sprecher gegenüber CNBC. CNBC konnte keinen der in dem Buch gemachten Berichte unabhängig überprüfen.
Fiore Higgins sagt auch, dass ihr, obwohl das Unternehmen Stillräume anbietet, einmal gesagt wurde, dass die Nutzung dieser Räume ihre Karriere behindern würde. Und als sie sie benutzte, nachdem sie ein Kind bekommen hatte, machten Kollegen ihr „Muh“-Geräusche, führten grobe Gesten aus und ließen eine ausgestopfte Kuh auf ihrem Schreibtisch zurück.
In einer anderen Geschichte erzählt sie, wie sie einen Kollegen (der eine Affäre mit seinem Kunden hatte) von einem Konto entfernt hat. Sie sagt, er habe sie daraufhin gegen eine Wand gedrückt, ihr ins Gesicht geschrien und sie mit Spucke bespritzt, als er ihr drohte.
Die Antwort
Gegen die Familie vorgehen
Letzten November war es soweit berichtet dass Goldman Sachs mehr als 12 Millionen US-Dollar an eine ehemalige Partnerin gezahlt hatte, um Ansprüche von Führungskräften zu begleichen, die ein feindseliges Umfeld für Frauen geschaffen hatten. Die Top-Anwältin von Goldman, Kathy Ruemmler, sagte damals in einer Erklärung gegenüber CNBC, dass die Firma den ursprünglichen Bloomberg-Artikel bestritten habe.
Auch die Bank ist in einen Dauerbrenner verwickelt Sammelklage mit rund 1,800 Klägern, die behaupteten, die Bank habe Frauen weniger als Männer bezahlt, und ihre Leistungsbeurteilungen seien zurückgehalten worden. Im Juni soll es vor Gericht gehen. Goldman hat jegliches Fehlverhalten bestritten.