Heißer Arbeitsmarkt und große Resignation halten trotz drohender Rezession an

Die Arbeitnehmer profitieren immer noch von den Vorteilen eines heißen Arbeitsmarktes, der durch wenige Entlassungen, zahlreiche Stellenangebote und ein hohes Maß an freiwilligen Austritten gekennzeichnet ist Daten des US-Arbeitsministeriums wurden am Mittwoch veröffentlicht.

Die Zahlen zeigen, dass der als Great Resignation bekannte Trend aus der Pandemie-Ära trotz der Befürchtungen einer US-Rezession immer noch in vollem Gange ist, obwohl er einige Anzeichen einer Abflachung zeigt, sagten Arbeitsökonomen.

„Insgesamt sieht es nicht danach aus, als würde der Arbeitsmarkt in eine Rezession kippen“, sagte Daniel Zhao, Senior Economist bei der Karriereseite Glassdoor. „Die Nachfrage nach Arbeitskräften ist immer noch extrem hoch, und selbst wenn die Dinge von Weißglut abkühlen, sind sie immer noch Rotglut.

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„Ich denke, die Frage, die sich alle stellen, ist jedoch, ob dies so weitergehen wird“, fügte Zhao hinzu.

Am letzten Werktag im Mai gab es fast 11.3 Millionen offene Stellen, berichtete das Arbeitsministerium am Mittwoch.

Die Stellenangebote – ein Indikator für die Nachfrage der Arbeitgeber nach Arbeitskräften – sind von etwa 11.7 Millionen im April und einem Rekordwert von 11.9 Millionen im März zurückgegangen. Aber sie sind historisch gesehen immer noch erhöht und bewegen sich in der Nähe ihres Niveaus von Ende 2021.

Darüber hinaus haben Arbeitnehmer ihre Jobs in Rekordgeschwindigkeit gekündigt. Rund 4.3 Millionen Menschen haben im Mai freiwillig ihren Job aufgegeben, etwa so viele wie im Vormonat und nur leicht unter dem Höchststand von mehr als 4.4 Millionen im März.

„Die Ausstiegsrate lag bei 100 [Meilen pro Stunde] auf der Autobahn; es hat sich verlangsamt, aber es macht immer noch 90“, sagte Nick Bunker, Ökonom bei der Jobseite Indeed. "Es ist immer noch ziemlich schnell, nur nicht so schnell wie es war."

Dieser Trend der Großen Resignation ist seit Anfang 2021 ein Kernstück des Arbeitsmarktes. Er ist gleichmäßig über sogenannte „QuitToks“ auf der Social-Media-Seite TikTok und in einem Beyonce-Song, der letzten Monat veröffentlicht wurde, in den Zeitgeist eingegangen.

Ökonomen zufolge wechseln Arbeitnehmer größtenteils zu besseren Jobs, angelockt durch Faktoren wie höhere Löhne. Die Löhne stiegen im Mai um 6.1 % gegenüber dem Vorjahr, der größte jährliche Anstieg seit mehr als 25 Jahren. gemäß an die Federal Reserve Bank of Atlanta.

Auch die Zahl der Entlassungen lag im Mai nahe am Rekordtief. Die Entlassungsquote – die die Entlassungen während des Monats als Prozentsatz der Gesamtbeschäftigung misst – blieb im Mai unverändert bei 0.9 %, teilte das Arbeitsministerium am Mittwoch mit.

Vor der Pandemie waren 1.1 % die niedrigste Entlassungsquote des Landes. Aber der Mai war der 15. Monat in Folge, in dem die Entlassungen unter diesem Rekord vor der Pandemie lagen – ein Hinweis darauf, dass die Arbeitgeber an ihren bestehenden Arbeitnehmern festhalten, sagte Bunker.

Unterdessen liegt die Arbeitslosenquote mit 3.6 % nahe dem Niveau vor der Pandemie Anfang 2020, als sie 3.5 % betrug. Das war die niedrigste Arbeitslosenquote seit 1969.

"Es ist immer noch ein Arbeitsmarkt für Arbeitssuchende", sagte Bunker. „Arbeiter haben immer noch viel Verhandlungsmacht.

"Sie haben vielleicht ein wenig an Einfluss verloren als vor ein paar Monaten, aber wir haben dort noch keine signifikante Veränderung gesehen."

Während der Arbeitsmarkt ein Lichtblick in der wirtschaftlichen Erholung der Pandemiezeit war, gibt es Anzeichen dafür, dass sich die Dinge abkühlen könnten – obwohl unklar ist, wie viel und wie schnell, sagten Ökonomen.

Die Federal Reserve erhöht die Kreditkosten für Verbraucher und Unternehmen, um die Wirtschaft zu bremsen und die hartnäckig hohe Inflation zu zähmen. Darüber hinaus fielen die jüngsten Inflationswerte heißer aus als erwartet, und die neuesten Einzelhandelsumsatzdaten waren schwächer als erwartet, sagte Zhao von Glassdoor.

„Wir wissen ganz klar, dass die Federal Reserve versucht, die Wirtschaft abzukühlen“, sagte Zhao. „Einer der Orte, an denen etwas passieren wird, ist der Arbeitsmarkt.

„Die Dinge könnten sich verlangsamen, wenn sich der Arbeitsmarkt abkühlt, aber im Moment befinden wir uns immer noch sehr stark in der Großen Resignation“, fügte er hinzu.