Während die Wirtschaft am Abgrund einer Rezession schwebt, zielt Goldman Sachs mit einer neuen Runde des Personalabbaus auf leistungsschwache Unternehmen ab.
Die jüngsten Entlassungen erfolgen, nachdem Goldman im Sommer einen Umsatzrückgang von 41 % gegenüber dem Vorjahr gemeldet hatte.
Deal-Making im Allgemeinen ist in diesem Jahr mittendrin drastisch eingebrochen erhöhte Zinsen und Inflation, und Analysten sehen einen anhaltenden Rückgang der Unternehmensgewinne voraus – was auf weitere unruhige Zeiten für die US-Wirtschaft hindeutet.
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Goldman lässt nach seinem Bericht über niedrige Gewinne die Low-Performer los
Der Investmentriese meldete im Juli dieses Jahres einen Gewinn von 2.93 Milliarden US-Dollar für das zweite Quartal – deutlich weniger als die 5.49 Milliarden US-Dollar, die im gleichen Zeitraum im Jahr 2021 eingezogen wurden.
„Keine Frage, der Markt ist herausfordernder geworden“, sagte David M. Solomon, Chief Executive von Goldman, bei einem Gespräch mit Analysten. „Wir haben die Entscheidung getroffen, die Einstellungsgeschwindigkeit zu verlangsamen und bestimmte professionelle Gebühren in Zukunft zu senken.“
Goldman scheint nun seine jährliche Keulung wieder aufzunehmen – die Bank entließ jedes Jahr vor der Pandemie 1 % bis 5 % ihrer leistungsschwachen Mitarbeiter. Laut Insider erhielten letzte Woche etwa ein Dutzend Mitglieder in den Technologie-, Medien- und Telekommunikationsteams und einige in den Bereichen Verbrauchereinzelhandel, Gesundheitswesen und Industrie ihre rosa Zettel.
Dies beschränkt sich nicht nur auf die US-Bloomberg-Berichte, denen zufolge mindestens 25 Investmentbanker in Asien entlassen wurden, während Financial News feststellt, dass ein weiteres Dutzend in London entlassen wurden.
Es ist nicht nur Goldman
Goldman ist nicht die einzige Wall-Street-Firma, die ins Wanken gerät. Auch die Investmentbanking-Einnahmen von JPMorgan brachen im zweiten Quartal um etwa 60 % ein.
Laut der Finanzmarktplattform Dealogic wurden im Jahr 1 bis Ende Juli Transaktionen im Wert von etwa 2022 Billion US-Dollar abgeschlossen. Das sind fast 40 % weniger als im gleichen Zeitraum des Vorjahres – und es ist auch die niedrigste Anzahl an Abschlüssen seit fünf Jahren (abgesehen von 2020).
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Analysten sagen voraus, dass S&P 500-Unternehmen im Oktober nach zwei Quartalen mit negativem Wachstum schwache Gewinne für das dritte Quartal melden werden. Und für die Zukunft werden weitere Entlassungen prognostiziert.
Was das für den Rest der Wirtschaft bedeutet
Die aktuelle Deal-Making-Dürre ist ein weiteres Signal dafür, dass die Wirtschaft in eine Rezession abgleiten könnte. Nach einer turbulenten ersten Jahreshälfte mit Zinserhöhungen, Lieferkettenproblemen, Konflikten in der Ukraine und Russische Gassperre, wenden sich Unternehmen von Fusionen und Übernahmen ab.
Laut der neuesten Schätzung des Bureau of Economic Analysis ging das nationale BIP im zweiten Quartal in Folge um 0.6 % zurück.
Das National Bureau of Economic Research definiert eine Rezession als „einen signifikanten Rückgang der Wirtschaftstätigkeit“, der „mehr als ein paar Monate“ anhält – aber es hat noch keine offizielle Ankündigung gemacht, wahrscheinlich weil die Arbeitsmarkt und das Verbrauchervertrauen sind nach wie vor stark.
Bisher waren dies die meisten Ökonomen Prognose einer Rezession irgendwann im Jahr 2023 ankommen.
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Quelle: https://finance.yahoo.com/news/goldman-sachs-started-laying-off-171500489.html