Laut Bericht können Goldman und JPMorgan die Reisekosten der Mitarbeiter für Abtreibungen übernehmen

Obersten Zeile

Laut Bloomberg erwägen Goldman Sachs und JPMorgan Chase die Übernahme der Reisekosten, wenn Mitarbeiter ihren Heimatstaat verlassen müssen, um eine Abtreibung durchführen zu lassen berichtet Nachdem am Donnerstag ein Leck gezeigt hatte, dass der Oberste Gerichtshof kurz davor steht, Roe v. Wade zu kippen und Staaten das Verfahren verbieten zu lassen – womit er sich möglicherweise einer wachsenden Liste von Arbeitgebern anschließt, die Abtreibungsvergünstigungen für Reisen anbieten.

Key Facts

Obwohl beide Unternehmen darüber diskutieren, die Abtreibungsleistungen auf die Reisekosten auszuweiten, befürchten einige Führungskräfte bei Goldman einen Widerstand seitens der republikanischen Gesetzgeber, wenn sie diese Politik übernehmen, berichtete Bloomberg unter Berufung auf ungenannte Quellen.

Die Nachricht kommt Tage später Levi Strauss und Amazon Berichten zufolge sagten sie, sie würden den Mitarbeitern die Reise in Staaten mit weniger restriktiven Abtreibungsgesetzen bezahlen.

Anfang dieser Woche, Politisch veröffentlichte im Februar einen Stellungnahmeentwurf, aus dem hervorgeht, dass der Oberste Gerichtshof bald zulassen könnte, dass Staaten Abtreibungen verbieten, und erklärte das Roe v. Wade-Urteil des Gerichts aus dem Jahr 1973 für „ungeheuerlich falsch“.

In den Monaten davor PolitischBerichten zufolge mehrere andere Unternehmen – darunter Citigroup, Yelp, Bumble und Apple– versprachen außerdem, ihren Mitarbeitern dabei zu helfen, die Reisekosten für Abtreibungsbehandlungen in andere Bundesstaaten zu bezahlen, da Texas und andere von den Republikanern geführte Bundesstaaten eine Vielzahl restriktiver Abtreibungsgesetze verabschiedeten.

JPMorgan lehnte eine Stellungnahme ab und Goldman Sachs reagierte nicht auf eine Bitte um Stellungnahme von Forbes.

Chefkritiker

Irgendein Republikaner Gesetzgeber haben Unternehmen ins Visier genommen, die angeboten haben, die Kosten zu übernehmen. Senator Marco Rubio (R-Florida) am Mittwoch eingeführt ein Gesetzesentwurf mit dem Titel „No Tax Breaks for Radical Corporate Activism Act“, der sich gegen Unternehmen richtet, die sich gegen Abtreibung ausgesprochen haben, indem sie versuchen, sie daran zu hindern, Reisekosten für Mitarbeiter und Familienangehörige abzuschreiben, die geschlechtsspezifische Pflege- oder Abtreibungsdienste in Anspruch nehmen.

Key Hintergrund

Nach der Nachricht über den durchgesickerten Gutachtenentwurf äußerten mehrere Unternehmen ihr Engagement für den Schutz der reproduktiven Gesundheitsrechte, darunter: OKCupid und Levi Strauss, der in a sagte Aussage Unternehmensführer „müssen sich Gehör verschaffen und handeln, um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu schützen.“ Aber viele Unternehmen haben es auch getan blieb stumm zum Thema. Unternehmen sahen sich in den letzten Monaten manchmal mit Gegenreaktionen von Gesetzgebern konfrontiert, weil sie eine politische Haltung einnahmen, darunter Disney, was den Zorn der Republikaner Floridas auslöste, weil sie sich gegen das sogenannte „Don't Say Gay“-Gesetz des Bundesstaates aussprachen, das Einschränkungen für den Unterricht im Klassenzimmer vorsieht, z. sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität.“ Kurz nachdem Disney sich gegen das Gesetz ausgesprochen hatte, erließen die Republikaner ein Rechtswesen das auflösen Reedy Creek Verbesserungsbezirk, das Walt Disney World abdeckt und es dem Themenpark ermöglicht, sich selbst zu regieren. Jüngste Umfragen deuten jedoch darauf hin, dass die Mehrheit der US-Wähler eine Haltung der Unternehmen zur Abtreibung befürwortet. Von den knapp 2,000 befragten Wählern Morgen konsultieren In einer am Mittwoch veröffentlichten Umfrage gaben 51 % an, dass sie Marken unterstützen, die sich für den Zugang zu Abtreibungen einsetzen. Diese Zahl war bei den Demokraten am höchsten, von denen 76 % angaben, dass sie den Schritt unterstützen, verglichen mit nur 28 % der Republikaner.

Was wir nicht wissen

Wie Abtreibungsrichtlinien von Unternehmen umgesetzt werden und wer davon abgedeckt wird. Amazon am Montag Berichten zufolge sagte Mitarbeitern Es würde bis zu 4,000 US-Dollar pro Jahr für Reisen außerhalb des Staates für nicht lebensbedrohliche medizinische Behandlungen einschließlich Abtreibung erstatten, wenn diese Dienste nicht im Umkreis von 100 Meilen von ihrem Wohnort verfügbar sind. Aber diese Politik könnte einige Niedriglohnarbeiter ausschließen: Ein Amazon-Sprecher sagte Vice diese Woche Der Vorteil würde nur für US-Arbeitnehmer gelten, die in vom Arbeitgeber bereitgestellten Krankenversicherungsplänen angemeldet sind, was bedeutet, dass Mitarbeiter, die bei Medicaid angemeldet sind, und 115,000 Lieferfahrer, die als unabhängige Auftragnehmer arbeiten, keinen Anspruch hätten. Ein Amazon-Sprecher reagierte nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme von Forbes.

Worauf zu achten ist

Wenn auch das Weiße Haus Maßnahmen ergreift. Die Biden-Regierung sucht nach Möglichkeiten, den Zugang zu Abtreibungsdiensten sicherzustellen, wenn das bahnbrechende Urteil Roe v. Wade aufgehoben wird, unter anderem durch die mögliche Bereitstellung von Mitteln über Medicaid oder eine andere Quelle, um Frauen bei der Reise in andere Bundesstaaten für eine Abtreibung zu unterstützen Die Washington Post berichtet Mittwoch unter Berufung auf ungenannte Quellen.

Weiterführende Literatur

Goldman und JPMorgan wägen die Deckung der Reisekosten für Abtreibungen für Mitarbeiter ab (Bloomberg)

Die Abtreibungs-Reisevergünstigung von Amazon gilt nicht für die am stärksten gefährdeten Arbeitnehmer (Vize)

Das Weiße Haus sucht nach Wegen zum Schutz der Abtreibung (Washington Post)

Quelle: https://www.forbes.com/sites/madelinehalpert/2022/05/05/goldman-and-jpmorgan-may-cover-employees-abortion-travel-expenses-report-says/