Nicht am Schreibtisch Smalltalk machen oder in die „Happy Hour“ gehen zu müssen, wenn man einfach nur nach Hause will, ist ein Hauptgrund Immer mehr Menschen entscheiden sich für Remote Work. Jüngste Umfragen ergaben nur das einer von sechs Amerikanern Die Arbeit in einem Büro fühlt sich mit den anderen Menschen dort „in hohem Maße verbunden“.
Die Anzahl der Remote-Mitarbeiter, die sich „nicht verbunden“ mit ihren Kollegen fühlen, ist entgegen der Intuition was einige CEOs wird argumentieren, niedriger für Telearbeiter als für diejenigen, die in ein physisches Büro kommen.
Und das gilt auch ohne die optionalen, aber nicht wirklich glücklichen Stunden und andere Veranstaltungen zur Unternehmenssozialisation, die, wenn man schüchtern ist oder sich nicht mit Kollegen verbunden fühlt, eine große Stressquelle sein können. Im November stellte ein Pariser Gericht fest, dass eine Beratungsfirma falsch lag einen Mann feuern die sich weigerten, daran teilzunehmen.