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Jason Alden / Bloomberg
Textgröße Bank of America hat sich dank der Strategie des „verantwortungsvollen Wachstums“ von CEO Brian Moynihan zu einer der widerstandsfähigsten Banken des Landes entwickelt. Es informiert über alles, von der Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch die BofA bis hin zur Vergütung der Mitarbeiter. Die Bank hat sich verpflichtet, ihren Arbeitern bis 25 mindestens 2025 US-Dollar pro Stunde zu zahlen, was sie zu einem führenden Unternehmen in der Branche macht. Es ist eine Anstrengung, von der Moynihan sagt, dass sie die Bank stärker machen wird. „Du musst der beste Arbeitsplatz für Teamkollegen sein … und wir sind der Meinung, dass wir wollen, dass die Leute eine Karriere-Mentalität haben“, sagt Moynihan.Diese Art des Denkens verbessert auch die Fähigkeit der Bank, Abschwünge zu überstehen– und ein wirtschaftlicher Sturm könnte kommen. Da viele Ökonomen und Unternehmensführer eine Rezession vorhersagen, fühlt sich Moynihan, 62, vorbereitet. „Unser Unternehmen verfügt über ausreichend Kapital und Ertragskraft, um das durchzustehen“, sagt er.Bank of America hat den Stresstest der US-Notenbank bestanden im Juni mit guten Noten und erhöhte seine Dividende nach Bekanntgabe der Ergebnisse um 5 %. Seine aktuelle Rendite: 2.7 %.Die Aktie ist eine Top-Wahl des Analysten von Wells Fargo, Mike Mayo, der sie als einen der Hauptnutznießer eines Umfelds steigender Zinssätze ansieht, da sie in der Lage sein wird, ihre Kredite neu zu bewerten. Die BofA hat während der globalen Finanzkrise 2008/09 harte Lektionen gelernt und ihr Kreditbuch danach gestärkt, aber Mayo betrachtet sie als führend über die grundlegende Kreditvergabe hinaus. Die Bank ist mit ihrer intuitiven mobilen Plattform und der digitalen persönlichen Assistentin Erica führend im digitalen Banking.Schreiben an Carleton Englisch bei [E-Mail geschützt]
Bank of America hat sich dank der Strategie des „verantwortungsvollen Wachstums“ von CEO Brian Moynihan zu einer der widerstandsfähigsten Banken des Landes entwickelt. Es informiert über alles, von der Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch die BofA bis hin zur Vergütung der Mitarbeiter.
Die Bank hat sich verpflichtet, ihren Arbeitern bis 25 mindestens 2025 US-Dollar pro Stunde zu zahlen, was sie zu einem führenden Unternehmen in der Branche macht. Es ist eine Anstrengung, von der Moynihan sagt, dass sie die Bank stärker machen wird. „Du musst der beste Arbeitsplatz für Teamkollegen sein … und wir sind der Meinung, dass wir wollen, dass die Leute eine Karriere-Mentalität haben“, sagt Moynihan.
Diese Art des Denkens verbessert auch die Fähigkeit der Bank, Abschwünge zu überstehen– und ein wirtschaftlicher Sturm könnte kommen. Da viele Ökonomen und Unternehmensführer eine Rezession vorhersagen, fühlt sich Moynihan, 62, vorbereitet. „Unser Unternehmen verfügt über ausreichend Kapital und Ertragskraft, um das durchzustehen“, sagt er.
Bank of America hat den Stresstest der US-Notenbank bestanden im Juni mit guten Noten und erhöhte seine Dividende nach Bekanntgabe der Ergebnisse um 5 %. Seine aktuelle Rendite: 2.7 %.
Die Aktie ist eine Top-Wahl des Analysten von Wells Fargo, Mike Mayo, der sie als einen der Hauptnutznießer eines Umfelds steigender Zinssätze ansieht, da sie in der Lage sein wird, ihre Kredite neu zu bewerten. Die BofA hat während der globalen Finanzkrise 2008/09 harte Lektionen gelernt und ihr Kreditbuch danach gestärkt, aber Mayo betrachtet sie als führend über die grundlegende Kreditvergabe hinaus. Die Bank ist mit ihrer intuitiven mobilen Plattform und der digitalen persönlichen Assistentin Erica führend im digitalen Banking.
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Quelle: https://www.barrons.com/articles/bank-of-americas-brian-moynihan-barrons-top-ceos-2022-51657331810?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
