Von ausgewählten Hardware- und Softwareentwicklern wird erwartet, dass sie Prämien von bis zu 200 US-Dollar erhalten, was ein seltenes Angebot von Apple ist.
Die Boni liegen zwischen 100,000 und 200,000 US-Dollar und werden in Form von Restricted Stock Units vergeben, die über einen Zeitraum von vier Jahren unverfallbar werden, sofern die Mitarbeiter bei Apple bleiben und keine Jobs bei anderen Unternehmen annehmen. Sie könnten mit der Zeit an Wert gewinnen, wenn der Aktienkurs von Apple weiter steigt.
Apple antwortete nicht auf eine Anfrage von TheStreet nach einem Kommentar.
Apple hat Boni gewährt, um die Mitarbeiterbindung zu fördern und zu verhindern, dass andere Unternehmen seine Ingenieure abwerben.
Im vergangenen Dezember verteilte Apple Bonusaktien im Wert von 50,000 bis 180,000 US-Dollar an Mitarbeiter der Hardware-Technologieabteilung des Unternehmens, die seine kundenspezifischen Chips entwickelt, und an sein Team, das an zukünftigen Virtual- und Augmented-Reality-Headsets arbeitet.
Die Auszahlungen sind nicht Teil der normalen Apple-Vergütungspakete, die ein Grundgehalt, einen Bargeldbonus und Aktieneinheiten umfassen. Apple gewährt seinen Mitarbeitern manchmal zusätzliche Bargeldprämien, aber die Höhe der jüngsten Aktienzuteilung war untypisch, berichtete Bloomberg.
Apple war in letzter Zeit vom Abgang von Ingenieuren betroffen, die sich Meta angeschlossen haben, und insbesondere von den Abteilungen, die für Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Metaversum wie künstliche Intelligenz (KI) und Augmented Reality zuständig sind. Mit der Umbenennung in Meta im vergangenen Oktober beschloss Facebook, stark in dieses Schlagwort zu investieren, das eine virtuelle Welt verspricht, in der wir über Avatare sozial mit anderen interagieren. Wir könnten zu einem Konzert, in ein Restaurant oder zu einer Kunstausstellung gehen und dabei Virtual-Reality-Headsets und andere technologische Hilfsmittel verwenden.
Eine Suche auf LinkedIn oder Google nach Ingenieurpositionen in Metaverse-bezogenen Aktivitäten bei Meta Platforms bringt auf viele Beiträge.
Laut Bloomberg wurden einige Ingenieure bei Apple von leitenden Angestellten ihrer jeweiligen Abteilung über ihre Boni informiert. In den letzten Wochen hat das Unternehmen vor dem Vesting-Datum am 15. April auch typische jährliche Boni und Vergütungsanpassungen vorgenommen. Die Mitarbeiteraktien werden zweimal jährlich, im April und Oktober, unverfallbar.