„Ich würde sagen, dass die nächsten zwei Jahre wahrscheinlich die herausforderndsten werden, denn schließlich hatten wir während der Pandemie viel Beschleunigung, und es gibt eine gewisse Normalisierung dieser Nachfrage“, sagte Nadella CNBC.
Es wird erwartet, dass sich das Umsatzwachstum verlangsamt, was andere Technologieunternehmen wie Meta Platforms dazu veranlasst, 11,000 Stellen abzubauen, eine Premiere seit der Gründung des Social-Networking-Riesen im Jahr 2004. Der E-Commerce-Riese Amazon sagte, er werde mehr als 18,000 Stellen abbauen.
Meta Platforms, der Eigentümer von Facebook, Instagram und WhatsApp, hat im November 13 % seines Personals abgebaut.
Das Social-Media-Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern die größte Abfindung, indem es 16 Wochen Gehalt plus zwei zusätzliche Wochen für jedes Dienstjahr ohne Begrenzung anbietet.
Meta-CEO Mark Zuckerberg erläuterte in einem Blogbeitrag das großzügige Abfindungspaket, das den Mitarbeitern angeboten wird. Das Unternehmen wird die gesamte bezahlte Freizeit (PTO) bezahlen, und jeder, der Teil des Restricted Stock Units (RSU)-Programms ist, hat seine Zuteilung am 15. November erhalten.
Meta wird weiterhin für sechs Monate Krankenversicherungsschutz für Mitarbeiter und ihre Angehörigen zahlen und drei Monate Karriereunterstützung bei einem externen Anbieter anbieten, einschließlich „frühzeitigem Zugang zu unveröffentlichten Job-Leads“, sagte das Unternehmen.
Das Unternehmen ist auch dafür bekannt, Mitarbeiter einzustellen, die in den USA arbeiten, weil sie ein vom Unternehmen gesponsertes Visum haben. Der Tech-Gigant stellte auch Einwanderungsspezialisten zur Verfügung, um Orientierung zu geben.
„Ich weiß, dass dies besonders schwierig ist, wenn Sie mit einem Visum hier sind“, sagte Zuckerberg. „Es gibt eine Kündigungsfrist vor der Kündigung und einige Nachfristen für Visa, was bedeutet, dass jeder Zeit hat, Pläne zu schmieden und seinen Einwanderungsstatus zu bearbeiten.“
Die Entlassungen bei Amazon gehen weiter Amazon setzte seine Entlassungen am 18. Januar mit insgesamt 18,000 fort, was die größte Zahl in seiner Geschichte ist.
Laut CNBC erhielten Mitarbeiter in einigen Abteilungen im vergangenen November „freiwillige Abfindungsangebote“, als die Entlassungen begannen.
Diese Mitarbeiter erhielten eine Abfindung von drei Monatsgehältern plus eine Woche Gehalt für jeweils sechs Monate Betriebszugehörigkeit, heißt es in dem Bericht.
Amazon-Mitarbeiter erhielten außerdem 12 Wochen lang ein wöchentliches Stipendium, das für Prämien für COBRA-Prämien verwendet werden konnte, nachdem ihr Krankenversicherungsschutz am 31. Dezember endete.
Der neue CEO von Twitter, Elon Musk, hatte gesagt, er würde drei Monatsgehälter als Abfindung anbieten, aber einige Mitarbeiter haben gesagt, dass sie bisher nur einen Monat plus zwei Monate Nichtarbeitsgehalt gemäß der Worker Adjustment and Retraining Notification (WARN) erhalten haben. Gesetz.
Der WARN Act verlangt von Arbeitgebern eine 60-tägige Kündigungsfrist für unternehmensweite Entlassungen.
Ein Richter entschied, dass eine Sammelklage mehrerer Mitarbeiter, die mehr Gehalt verlangen, aufgrund des mit Twitter unterzeichneten Arbeitsvertrags stattdessen in einem privaten Schiedsverfahren Abhilfe schaffen muss.