30 % der LGBTQ+-Erwachsenen wurden bei Finanzdienstleistungen diskriminiert

Regenbogenfahnen feiern den Pride Month in New York.

Lev Radin | Pacific Press | LightRakete | Getty Images

Mitglieder der LGBTQIA+-Community haben in einigen Fällen immer noch Schwierigkeiten, Zugang zu Finanzdienstleistungen zu erhalten, die ihnen helfen würden, ihr Geld zu verwalten.

Laut einer Umfrage des National Endowment for Financial Education haben rund 30 % der LGBTQIA+-Erwachsenen Vorurteile, Diskriminierung oder Ausgrenzung im Finanzdienstleistungssektor erlebt, entweder von Einzelpersonen oder Organisationen. Die Online-Umfrage unter mehr als 1,000 Erwachsenen in der LGBTQ+ Community fand vom 6. bis 17. Mai statt.

Von denjenigen, die solche Hindernisse beim Zugang zu Finanzdienstleistungen erlebten, gaben viele an, dass Alter und Orientierung die Hauptgründe waren, die ihrer Meinung nach zu dieser Erfahrung führten. Darüber hinaus sind Transgender-Befragte laut Umfrage am stärksten diskriminiert.

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„Als Mitglied der LGBTQIA+-Community, das persönlich viele Ebenen der Voreingenommenheit innerhalb von Finanzdienstleistungen erlebt hat, trifft dieses Problem ganz nah auf uns zu“, sagte Billy Hensley, Präsident und CEO des National Endowment for Financial Education, in einer E-Mail.

„Ich denke, es ist einfacher, die Unterwerfung, Vorurteile, Voreingenommenheit, Phobien und ‚Ismen' zu ignorieren, die in der persönlichen Finanzwelt auftreten, wenn wir davon ausgehen, dass finanzieller und sozialer Fortschritt ausschließlich auf den Entscheidungen des Einzelnen beruht, gemessen nur an finanziellen Ergebnissen“, sagt Hensley sagte. „Wenn wir alle zusammen mitteln, ignorieren wir die authentischen, einzigartigen und vielfältigen gelebten Erfahrungen aller.“

Er fügte hinzu, dass diese Erfahrungen den Reichtum einer Gruppe, die in den USA historisch an den Rand gedrängt wurde, weiter behindern

„Auch wenn wir uns nicht speziell auf diese Daten beziehen, wissen wir, dass es unter Geschlechtern, Farbigen und Menschen in der LGBTQIA+-Community Hindernisse für den Aufbau von Wohlstand und Einkommensunterschiede gibt, die sicherlich dazu beitragen, gleiche Wettbewerbsbedingungen für das finanzielle Wohlergehen zu schaffen.“ er sagte.

Was kann getan werden

„Repräsentation ist der Schlüssel“, sagte Hensley. „Wir brauchen ein größeres nationales Bewusstsein dafür, wie oft Diskriminierung, Vorurteile und Ausgrenzung in allen Bevölkerungsgruppen vorkommen.“ Er fügte hinzu, dass ein besseres Verständnis der aktuellen Landschaft mit besseren Daten erreichbar sei, um eine positive öffentliche Politik und Regulierung zu informieren.

Es gibt auch einen finanziellen Anreiz für Banken, Versicherungsunternehmen und andere Finanzdienstleistungsunternehmen, integrativer zu sein. Heute identifizieren sich mehr Amerikaner als je zuvor als LGBTQIA+, und die demografische Gruppe stellt laut Volkszählungsdaten eines der am schnellsten wachsenden Bevölkerungssegmente dar. Darüber hinaus verfügt die Community laut The Pride Co-op, einer LGBTQ-fokussierten Marktforschungs- und Geheimdienstagentur, über eine Kaufkraft von fast 1.4 Billionen US-Dollar.

„Wenn Sie die Fähigkeit von irgendjemandem einschränken, sich vollständig und fair an der Wirtschaft zu beteiligen, verbieten Sie ihm, sein bestes finanzielles Leben zu führen“, sagte Hensley. „Es wirkt sich auch negativ auf die wirtschaftliche Gesundheit des Landes aus.“

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Offenlegung: NBCUniversal und Comcast Ventures sind Investoren in Eicheln.

Quelle: https://www.cnbc.com/2022/06/28/30percent-of-lgbtq-adults-experienced-diskrimination-in-financial-services.html