Laut Forbes Tracker wurden 125,000 Mitarbeiter in großen Kürzungen entlassen, da die Rezessionsängste zunahmen

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Fast 125,000 Beschäftigte haben in diesem Jahr bisher ihren Arbeitsplatz verloren, da mehr als 120 große US-Technologieunternehmen, Banken und Hersteller massive Entlassungsrunden durchführten, so die Forbes Entlassungs-Tracker, die große Kürzungen (über 100) ab Juni dokumentierten, als die Rezessionsängste zu steigen begannen.

Key Facts

Mehr als 60,000 US-Beschäftigte wurden seit Anfang November entlassen – darunter schätzungsweise 4,800, die von einer Kürzung um 10 % beim Halbleiterhersteller Micron in dieser Woche betroffen sind – sowie 4,000 bis 6,000, die schätzungsweise von einer Entlassungsrunde betroffen sind HP Inc. und 10,000 Berichten zufolge von einer Kürzungsrunde betroffen Amazon.

Erst in diesem Monat hat der Bankengigant Morgan Stanley 1,600 Mitarbeiter und mehrere Filialen abgebaut berichtet, während Goldman Sachs Berichten zufolge angekündigt Pläne etwa 4,000 Mitarbeiter zu entlassen, sich anderen Großbanken anzuschließen wie Barclays (200), Online-Banker Glockenspiel (160), Wells Fargo (36) und Citigroup, die Berichten zufolge letzten Monat 50 Mitarbeiter abgebaut hat.

Tech-Startups und Online-Unternehmen haben mit Online-E-Commerce-Sites ebenfalls die Hauptlast der jüngsten Entlassungen getragen BigCommerce Entlassung von 180 Arbeitern, Airable Cutting 254, Online-Finanzdienstleistungsunternehmen Plaid Cutting 260, Unternehmen für Haushaltsdienstleistungen Reißzwecke Cutting 160 und Online-Immobilienunternehmen Doma 515 Stellen abbauen.

Mehrere Medien haben ebenfalls große Kürzungen angekündigt, darunter Gannett—die Muttergesellschaft der USA Heute, der Detroit Free Press und dem Indianapolis Star– das Anfang dieses Monats 6 % seiner rund 3,400 Mitarbeiter in seiner Mediensparte und weitere 400 im August entlassen hat.

BuzzFeed CEO Jonah Peretti kündigte diesen Monat außerdem an, dass das Online-Outlet plant, 180 Mitarbeiter (12 % seiner Belegschaft) unter „herausfordernden makroökonomischen Bedingungen“ zu entlassen CNN kündigte Berichten zufolge Pläne zur Entlassung von Mitarbeitern an ausnehmen sein HLN-Kabelnetz, obwohl CNN nicht auf a reagierte Forbes Anfrage für weitere Details.

Große Nummer

11,000. So viele Mitarbeiter wurden letzten Monat bei der Muttergesellschaft von Facebook und Instagram entlassen Meta– die größte Kürzungsrunde in diesem Jahr, die CEO Mark Zuckerberg als die „schwierigsten Änderungen, die wir in der Geschichte von Meta vorgenommen haben“ bezeichnete. In einem Firmenmemo sagte Zuckerberg, das Unternehmen habe zu Beginn der Covid-19-Pandemie, als sich die Menschen zunehmend Online-Sites zuwandten, stark investiert und die Einstellung angekurbelt, gab jedoch zu, dass das Unternehmen seitdem finanziell unter dem „makroökonomischen Abschwung“ und dem „verstärkten Wettbewerb“ gelitten habe. ”

Überraschende Tatsache

Peloton durchlief in diesem Jahr vier Entlassungsrunden, von denen die größte mehr als betraf 2,800 Mitarbeiter – als der Hersteller von Trainingsgeräten für zu Hause nach dem Trend der Bewegung von zu Hause aus der Covid-Ära einbrach. Die letzte Runde im Oktober betraf rund 500 Mitarbeiter, nur zwei Monate nachdem das in New York ansässige Unternehmen 800 Stellen gestrichen und Pläne zur Schließung mehrerer Geschäfte und zur Erhöhung des Preises für seine Fahrrad- und Laufbandgeräte für zu Hause bekannt gegeben hatte.

Tangente

Demnach wurden in diesem Jahr bisher mehr als 91,000 US-Beschäftigte im Technologiesektor entlassen Crunchbase. Tech-Mitarbeiter wurden von den jüngsten Entlassungen besonders hart getroffen, darunter mehr als 1,000 Mitarbeiter, die im August vom Online-Brokerage-Unternehmen Robinhood abgebaut wurden, sowie weitere 1,000 bei Shopify im Juli, 1,000 beim Biotech-Unternehmen Invitae und 1,280 bei Schnappen– der Entwickler von Snapchat.

Was wir nicht wissen

Wie groß die gemeldeten Entlassungen bei mehreren großen Unternehmen sein könnten, darunter Google und Twitter. Im vergangenen Monat hat Googles Muttergesellschaft Alphabet Berichten zufolge ein Programm gestartet, um 10,000 leistungsschwache Mitarbeiter zu identifizieren, die gekürzt werden könnten. Im September hatte Google Berichten zufolge 50 Mitarbeitern im Startup-Inkubator des Unternehmens drei Monate gegeben, um eine neue Stelle innerhalb des Unternehmens zu finden, oder es droht die Entlassung. Twitter startete unterdessen im November eine Kürzungsrunde, Berichten zufolge Dies betrifft die Hälfte der 7,500 Mitarbeiter des Social-Media-Riesen, nachdem frühere Berichte darauf hindeuteten, dass CEO Elon Musk eine Kürzung anstreben könnte so viel wie 75% seiner Mitarbeiter. Zitieren von Tweets und LinkedIn-Posts von ausscheidenden Mitarbeitern, mehrere Verkaufsstellen berichtete diese Woche, dass diese Kürzungen noch andauern.

Key Hintergrund

Die diesjährigen Entlassungen erfolgten, als die Inflation in diesem Sommer ein 40-Jahres-Hoch erreichte, angeführt von steigenden Gaspreisen, die explodierte auf ein Allzeithoch im Juni bei 5.02 $ pro Gallone – obwohl die Preise seitdem gesunken sind. Hausverkäufe haben inzwischen zusammengebrochen inmitten eines kühlen Wohnungsmarktes; die Federal Reserve implementierte fünf Runden von Zinserhöhungen soll die Wirtschaft verlangsamen und die steigende Inflation eindämmen; und Ökonomen warnen davor, dass eine Rezession vor der Tür stehen könnte. In einem Interview mit CNBCs „Squawk Box“ Anfang dieses Monats, Jamie Dimon, CEO von JP Morgan gewarnt Inflation werde „die Kaufkraft der Verbraucher untergraben“ und dass Mitte 2023 eine Rezession einsetzen könnte.

Worauf zu achten ist

Das Ertragskurve, bei weiteren Anzeichen steht eine Rezession unmittelbar bevor.

Weiterführende Literatur

46,000 wurden allein im November entlassen, da der Stellenabbau zunimmt (Forbes)

2022 Größere Entlassungen nehmen zu: Micron streicht Tausende von Stellen (Forbes)

Goldman Sachs plant Berichten zufolge die Entlassung von bis zu 4,000 Mitarbeitern (Forbes)