Krypto-Entlassungen nehmen zu, da die Börsen weiterhin von der vorherrschenden Baisse heimgesucht werden

Es lässt sich nicht leugnen, dass der Kryptomarkt im vergangenen Jahr von einem immensen Abwärtsdruck erfasst wurde, was durch die Tatsache deutlich wird, dass die Gesamtkapitalisierung dieses Sektors weiterhin anhält schweben den größten Teil des Jahres unter der 900-Milliarden-Dollar-Marke, nachdem es 3 auf ein Allzeithoch von 2021 Billionen Dollar gestiegen war.

Diese Bedingungen waren dadurch gekennzeichnet, dass viele Unternehmen vor der Insolvenz standen und viele der weltweit führenden Börsen in den letzten Monaten ihre Mitarbeiter entlassen haben. Darüber hinaus hat das jüngste FTX-Debakel einen Ansteckungseffekt in Gang gesetzt, der weiterhin große Auswirkungen auf mehrere Kryptoplattformen hat und neuere Investoren davon abhält, in den Raum einzusteigen.

Seit dem zweiten Quartal 2 ist eine Vielzahl prominenter Kryptounternehmen (darunter viele Handels- und Kreditplattformen für digitale Vermögenswerte) wie unter anderem Terra, Celsius, Bbl, Voyager Digital, Vauld, FTX, Alameda Research und BlockFi entweder vollständig zusammengebrochen oder haben einen Antrag gestellt Konkurs, was auf weitere eingehende Schmerzen für die Branche hindeutet.

Entlassungen gehen massenhaft weiter

Da der Markt weiterhin mit großem Gegenwind konfrontiert ist, mussten mehrere Kryptounternehmen, insbesondere Börsen, ihre Belegschaft entlassen. Es wird geschätzt, dass die Branche allein in den ersten elf Monaten des Jahres über 26,000 Entlassungen erlebt hat.

Im November kündigte die führende Kryptowährungs-Handelsplattform Coinbase eine neue Runde an Stellenabbau, wobei das Unternehmen Berichten zufolge mehr als 60 Mitarbeiter aus seinen Rekrutierungs- und institutionellen Onboarding-Teams entlassen hat. Hinzu kommt, dass das Unternehmen Anfang dieses Jahres 18 % seiner Mitarbeiter entlassen hat (ungefähr 1,100 Einwände), wobei Firmenchef Brian Armstrong zugab, dass er mehr Personal eingestellt hatte, als ursprünglich erforderlich war.

In ähnlicher Weise gab die Kryptowährungsbörse Kraken am 30. November bekannt, dass sie sich angesichts des anhaltenden Marktabschwungs von 30 % ihrer weltweiten Belegschaft – was über 1,000 Mitarbeitern entspricht – trennen werde. Ein Sprecher der Firma bekannt in einem Blogbeitrag:

„Seit Anfang dieses Jahres haben makroökonomische und geopolitische Faktoren die Finanzmärkte belastet. Dies führte zu deutlich niedrigeren Handelsvolumina und weniger Kundenanmeldungen. Wir reagierten, indem wir die Einstellungsanstrengungen verlangsamten und große Marketingverpflichtungen vermieden. Leider haben sich die negativen Einflüsse auf die Finanzmärkte fortgesetzt und wir haben bevorzugte Optionen ausgeschöpft, um die Kosten an die Nachfrage anzupassen.“

Es ist erwähnenswert, dass das Unternehmen bereits im Juni hatte angegeben dass es seine Geschäftstätigkeit erweitern und ausbauen wollte, hauptsächlich durch die Aufnahme von 500 erfahrenen Personen (von anderen Firmen entlassen) in seine Liste.

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Schließlich beschränkten sich die oben genannten Entlassungen nicht nur auf amerikanische Kryptofirmen, mit der prominenten australischen Börse für digitale Vermögenswerte Swyftx Ankündigung kürzlich, dass 90 Stellen abgebaut wurden. Vor dieser Entwicklung hatte das Unternehmen 260 Mitarbeiter entlassen, was seine Gesamtbelegschaft effektiv um 35 % reduzierte. In ähnlicher Weise kündigte die beliebte Kryptowährungsbörse Lemon Cash, die in großem Umfang in Argentinien und Brasilien tätig ist, vor einem Monat einen Personalabbau um 38 % an und verwies auf das Fehlen eines klaren Erholungshorizonts.

Andere ähnliche Fälle, die es wert sind, erwähnt zu werden

Ähnlich wie die oben genannten Entwicklungen kündigte auch die Krypto-Börse Bybit an, dass sie eine neue Runde des Stellenabbaus einleiten werde (geschätzt auf rund 250 Stellen). Zu diesem Zeitpunkt CEO des Unternehmens Ben Zhou enthüllt auf Twitter, dass das Unternehmen derzeit versucht, seine Ausgaben zu verwalten, indem es seine täglichen Abläufe neu ausrichtet, insbesondere angesichts einer sich vertiefenden Baisse. 

1) Schwierige Entscheidung heute getroffen, aber schwierige Zeiten erfordern schwierige Entscheidungen. Ich habe gerade Pläne angekündigt, unsere Belegschaft im Rahmen einer laufenden Umstrukturierung des Unternehmens zu reduzieren, während wir unsere Bemühungen auf den sich vertiefenden Bärenmarkt neu ausrichten.

— Ben Zhou (@benbybit) 4. Dezember 2022

Laut Zhou wird sich diese jüngste Entscheidung direkt auf 30 % seiner Mitarbeiter auswirken, und fügt hinzu:

„Der geplante Personalabbau wird flächendeckend erfolgen. Wir sind alle traurig darüber, dass diese Umstrukturierung viele unserer lieben Bybuddies und einige unserer ältesten Freunde betreffen wird.“

Unchained Capital, ein Bitcoin (BTC), ein Finanzdienstleistungsunternehmen, hat im November fast 630 Mitarbeiter entlassen und damit seine Belegschaft um 15 % reduziert. In einem kürzlich veröffentlichten Beitrag zum Stellenabbau sagte der Mitbegründer und CEO des Unternehmens, Joe Kelly bekannt dass die Entlassungen nichts mit der jüngsten FTX-Saga zu tun hatten, und erklärte: „Die Finanzierung von Bitcoin-unterstützten Krediten wurde durch die jüngsten Marktereignisse erheblich eingeschränkt.“

Das Digital-Asset- und Blockchain-Unternehmen Galaxy Digital unter der Leitung des beliebten Investors Mike Novogratz plant ebenfalls, seine Belegschaft um mindestens 20 % (fast 170 Mitarbeiter) zu reduzieren, um sich auf den Aufbau für die Zukunft und die langfristige Maximierung des Shareholder Value zu konzentrieren. Es muss erwähnt werden, dass der Aktienwert von Galaxy seit dem Jahreswechsel um erstaunliche 80 % gesunken ist.

Risikokapitalgesellschaft mit Fokus auf den digitalen Währungsmarkt Digital Currency Group (DCG) ebenfalls verkleinert zuletzt um fast 13 % und entließ dabei 66 Mitarbeiter. Das Krypto-Konglomerat, das vom Milliardär Barry Silbert gegründet wurde, sagte, es beabsichtige, seine Finanzen umzustrukturieren und gleichzeitig mehrere Führungskräfte zu befördern.

Es ist interessant festzustellen, dass die DCG-Tochter Genesis Global Trading eine der wichtigsten Einheiten ist, die am Zusammenbruch von 3AC beteiligt ist, einem beliebten Krypto-Hedgefonds, der eines der ersten großen Opfer des Jahres war. Genesis Asia Pacific Ltd. von DCG hatte Three Arrows 2.4 Milliarden US-Dollar geliehen, wobei der Hedgefonds bereits im Oktober den Gegenwert von 1.2 Milliarden US-Dollar in Krypto und anderen Sicherheiten hinterlegt hatte.

Schließlich Dapper Labs, das Unternehmen hinter beliebten Projekten wie CryptoKitties, NBA Top Shot, NFL All Day, UFC Strike und der Flow-Blockchain, reduziert die Mitarbeiterzahl im November um 22 % (135 Mitarbeiter) erhöht.

Gründer und CEO Roham Gharegozlou bemerkte: „Diese Reduzierungen sind das Letzte, was wir tun wollen, aber sie sind für die langfristige Gesundheit unseres Unternehmens und unserer Gemeinschaften notwendig. Wir wissen, dass Web3 und Krypto in einer Vielzahl von Branchen die Zukunft sind – mit einem 1000-fachen Potenzial von hier aus in Bezug auf die Akzeptanz und Wirkung durch den Mainstream – aber das heutige makroökonomische Umfeld bedeutet, dass wir das Timing nicht vollständig kontrollieren können.“

Um ein besseres Verständnis der jüngsten Entlassungen zu erhalten, wandte sich Cointelegraph an Xiao Xiao, Investment Director bei HashKey Capital, einer Finanzdienstleistungsgruppe für digitale Vermögenswerte. Seiner Ansicht nach sind die Entlassungen eine Folge der personellen Überlastung der Börsen sowie des vorherrschenden Krypto-Winters, fügt er hinzu:

„Während des Bullenmarktes gibt es viele Unternehmen, um die man sich kümmern muss. Oft arbeiten Börsen daran, neue Geschäftszweige einzuführen, was bedeutet, dass es sinnvoll ist, mehr Leute einzustellen, manchmal mehr als nötig. Aber in einem Bärenmarkt neigen Unternehmen dazu, sich darauf zu konzentrieren, wie sie Kapital effizienter allokieren können. Wenn man ihren potenziellen ROI betrachtet, ist es möglicherweise nicht der richtige Zeitpunkt für einen neuen Geschäftsbereich.“

Er stellte fest, dass derzeit viele Unternehmen versuchen, unnötige Kosten zu reduzieren und sich auf den nächsten Bullenlauf vorzubereiten, der schwierig ist, da er viel Personal erfordert. „Für viele große Börsen bleibt die Liquiditätssituation stark, und daher haben sie die Möglichkeit, große Teams zu halten“, sagte Xiao.

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Gökberk Kızıltan, Kommunikationsleiter von Snapmuse.io – einer Web3-Plattform für Ersteller von Inhalten – sagte gegenüber Cointelegraph, dass der Kryptomarkt parallel zu den Boom- und Bust-Zyklen der Technologiebranche schwankt: Während jeder Hausse tauchen Hunderte von Projekten mit ihren Bewertungen auf höher gehen. Dann, während der Bärenläufe, verlassen die Benutzer schnell das Projekt und hinterlassen Projekte mit schwindenden Mitteln. Er fügte hinzu:

„Börsen untermauern dieses Ökosystem. Als Tor zu Krypto sind sie diejenigen, die in Zeiten der Nachfrage eintreten und mit der Einstellung beginnen müssen. Wenn sich die Bedingungen ändern und unweigerlich ein Krypto-Winter einsetzt, sind sie oft zu groß, um die Bedingungen zu überleben. Entlassungen sind ihre Überlebensmethode. Die Flexibilität, basierend auf den Marktbedingungen einzustellen und zu entlassen, gibt ihnen die Agilität, die Markterwartungen während Booms und Krisen zu erfüllen.“

Er merkte ferner an, dass das Entlassungsproblem nicht nur für die Kryptoindustrie spezifisch sei, und erklärte, dass sich die schlechten Makromarktbedingungen auch in der Nasdaq widerspiegeln, da in der Technologiebranche insgesamt in letzter Zeit eine große Anzahl von Stellen abgebaut wurde. „Ich sehe die Reaktion der Börsen auf den anhaltenden Gegenwind von heute nicht anders als die der meisten konventionellen Technologieunternehmen“, fügte Kızıltan hinzu.

Was noch vor uns liegt?

Die jüngste Reihe von Zusammenbrüchen, die den Markt getroffen haben, werden in naher Zukunft eine neue Regulierungswelle einleiten. Diesbezüglich haben bisher die United States Securities and Exchange Commission und ihr Vorsitzender Gary Gensler blieb weiter am Zaun wenn es darum geht, Klarheit über den rechtlichen Status digitaler Assets zu schaffen.

Da der Sturz des FTX weltweit Schockwellen aussendet, scheint den Gesetzgebern jedoch kaum oder gar keine andere Wahl gelassen worden zu sein, als kurzfristig Vorschriften einzuführen. Tatsächlich glauben viele, dass die Durchsetzung von Qualitätsvorschriften die Kryptoökonomie wiederbeleben und neueren Investoren den Markteintritt erleichtern könnte. Auf dem Weg in eine Zukunft, die von dezentralen Technologien angetrieben wird, wird es daher interessant sein zu sehen, wie sich der Krypto-Arbeitssektor weiter entwickelt.