Yuga Labs entlässt im Rahmen seines jüngsten Umstrukturierungsprogramms mehr Mitarbeiter

• Yuga Labs hat ein Restrukturierungsprogramm gestartet.
• Laut dem CEO von Yuga ist er fest entschlossen, das Unternehmen wieder zu seinen Wurzeln zu bringen.
• Die Umstrukturierung von Yuga beinhaltet die Entlassung von Mitarbeitern und die Neuausrichtung auf die Unternehmensziele.

Yuga Labs, das Unternehmen hinter der berühmten NFT-Kollektion Bored Ape Yacht Club (BAYC), hat ein Umstrukturierungsprogramm gestartet. Greg Solano, CEO von Yuga Labs, sagte kürzlich in einem Beitrag auf

Laut Solano wird das Restrukturierungsprogramm mehrere schwierige Entscheidungen mit sich bringen, von denen die schwierigste der Abschied von einigen talentierten Teammitgliedern wäre. Er zitierte eine Direktnachricht, die er dem Yuga-Team geschickt hatte und in der er die Hauptgründe für die Umstrukturierungsentscheidung hervorhob.

In der Nachricht brachte Solano seine Entschlossenheit zum Ausdruck, zu ändern, was sie bei Yuga tun und wie sie es tun. Er betonte, dass Yuga seinen Weg verloren habe und dass eine Konzentration darauf bedeuten würde, ein kleineres, agileres und krypto-natives Team zu werden. Er plant, dass das Yuga-Team seine Arbeitsweise ändert, indem es weniger Dinge tut, diese aber hervorragend macht.

Solano teilte dem Team mit, dass ein Teil des Umstrukturierungsprozesses mit der Ausgliederung von HV-MTL und Legends of the Mara bereits begonnen habe. Ihm zufolge werden diese Elemente es Yuga ermöglichen, sich auf seine Gaming-Bemühungen, 3D Otherside, zu konzentrieren.

Für diejenigen, die bei Yuga bleiben würden, betonte Solano, dass die nächste Phase nicht einfach sein werde. Er betonte, dass es bei den Aufgaben um Schnelligkeit, Agilität und Engagement gehen werde, und wies darauf hin, dass jeder, der bereit ist, das Unternehmen zu verlassen, die gleiche Abfindung in Anspruch nehmen kann, die den betroffenen Mitarbeitern angeboten wird.

Der CEO von Yuga Labs machte weder Angaben zu den Abfindungsangeboten für die von der Entlassung betroffenen Mitarbeiter noch zur Anzahl der betroffenen Teammitglieder. Es muss jedoch unbedingt daran erinnert werden, dass das Unternehmen nach seinem letzten Restrukturierungsprogramm im Oktober 120 rund 2023 Mitarbeiter beschäftigte.