Im vergangenen November nahm die Muttergesellschaft von Facebook, Meta, den größten Personalabbau aller Zeiten vor und entließ mehr als 11,000 Mitarbeiter. Es scheint jedoch, dass bald andere Mitarbeiter den rosa Zettel erhalten werden.
Die Financial Times berichtet am Samstag, dass Meta Platforms die Fertigstellung der Budgets zahlreicher Teams verschoben hat, da das Unternehmen eine neue Runde von Entlassungen in Betracht zieht.
Meta spürt die Prise steigender Ausgaben
Die bevorstehenden Kündigungen sind Teil der Strategie von CEO Mark Zuckerberg, die Ausgaben zu senken. Laut drei aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Meta die um Anonymität baten, wird mit Entlassungen im März gerechnet, da das Unternehmen jetzt Leistungsbeurteilungen der Mitarbeiter durchführt.
Anfang dieses Monats gab das Unternehmen bekannt, dass es erwartet, dass seine Ausgaben im Jahr 2023 zwischen 89 und 95 Milliarden US-Dollar liegen werden, ein „Jahr der Effizienz“, das bei dem Social-Media-Unternehmen zu „Störungen“ geführt hat, wie von Zuckerberg beschrieben.
In den vergangenen Wochen habe es Unklarheiten über Budgets und künftigen Personalbestand gegeben, teilte die Financial Times unter Berufung auf zwei mit der Angelegenheit vertraute Meta-Mitarbeiter mit.
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Vor November, Zuckerberg informierten Analysten, dass das Geschäft bis Ende 2023 „etwas kleiner“ sein könnte.
Der Stellenabbau im November traf vor allem Instagram, Whatsapp und Facebook, während Metaverse-Stellen weitgehend verschont blieben. Das Unternehmen kündigte damals auch einen Einstellungsstopp für die ersten drei Monate des Jahres 2023 an.
Eine Quelle sagte, dass „Abfindungen und andere Mitarbeiter“ 975 Millionen US-Dollar in Metas Bilanz ausmachten, oder durchschnittlich 88,000 US-Dollar pro gekündigtem Mitarbeiter. Für das Unternehmen waren Entlassungen ein kostspieliges Unterfangen.
Mark Zuckerberg. Bild: Drew Angerer / Getty Images
„Ehrlich gesagt ist es immer noch ein Durcheinander“, zitierte FT einen Mitarbeiter von Meta. „Das Jahr der ‚Effizienz‘ beginnt mit einem Haufen Leute, die dafür bezahlt werden, nichts zu tun.“
„Abflachung“ der Organisationsstruktur
Während eines kürzlichen Gewinnaufrufs sprach Zuckerberg die schwierige Entscheidung an, die Belegschaft weiter zu reduzieren:
„Ich habe klar gesagt, dass dies der Anfang unseres Fokus auf Effizienz ist und nicht das Ende“, sagte Zuckerberg und nannte das mittlere Management als nächstes Ziel.
Zuckerberg erklärte in seinem Facebook-Post auch, dass sie daran arbeiten, ihre Organisationsstruktur zu „verflachen“ und einige Komponenten des mittleren Managements abzustreifen, um schneller Entscheidungen treffen zu können.
Laut einer Quelle befürchten einige Mitarbeiter, die intern als „die Abflachung“ bezeichnet werden, dass Personen, die die Rolle wechseln, im Wesentlichen herabgestuft werden.
„Als Teil davon werden wir proaktiver sein, Projekte zu kürzen, die nicht funktionieren oder nicht mehr so wichtig sind“, sagte Zuckerberg. Der Plan beinhaltet den Einsatz von Tools für künstliche Intelligenz, um Meta-Ingenieuren dabei zu helfen, produktiver zu sein, fügte er hinzu.
Krypto-Gesamtmarktkapitalisierung bei 971 Milliarden US-Dollar auf dem Wochenend-Chart | Diagramm: TradingView.com
Das Metaverse, eine weitgehend unerfüllte virtuelle Umgebung, die Benutzer enttäuscht hat und Jahre brauchen könnte, um lukrativ zu werden – wenn dies jemals der Fall ist – ist eines der aktuellen Ziele von Meta.
Im Jahr 2022 verzeichnete der Metaverse-Teil des Geschäfts, Reality Labs, einen Verlust von 13.7 Milliarden US-Dollar, gegenüber einem Verlust von 10.2 Milliarden US-Dollar im Vorjahr.
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Quelle: https://bitcoinist.com/meta-to-cut-jobs-this-march/