Der US-Treuhänder widersetzt sich dem 2.9-Millionen-Dollar-Bonusplan für Mitarbeiter von Celsius

Der Treuhänder der Vereinigten Staaten hat sich dem Antrag von Celsius widersetzt, bis zu 2.9 Millionen US-Dollar als Prämien für Mitarbeiter zu zahlen, die am Insolvenzverfahren beteiligt sind.

Celsius Netzwerk hatte einen Antrag auf Umsetzung eines Key Employee Retention Plan (KERP) für 62 Mitarbeiter gestellt. Die Mitarbeiter seien für den Umstrukturierungsprozess von wesentlicher Bedeutung und müssten zur Fortsetzung der Arbeit motiviert werden.

Celsius behauptete, dass die Mitarbeiter keine Top-Führungskräfte seien, machte aber keine weiteren Angaben zu ihrer Identität und Rolle.

Bonus nicht gerechtfertigt

Der US-Treuhänder widersetzte sich dem Antrag in einem Einreichung am 27. Oktober mit der Begründung, dass der Bonus von 2.9 Millionen Dollar unlogisch und nicht zu rechtfertigen sei.

Laut dem US-Treuhänder ist es nicht logisch, dass ein Unternehmen, das seinen Betrieb eingestellt hat, Schulden macht ungefähr $ 4.7 Milliarden Kunden würde ein millionenschweres Bonusprogramm für seine Mitarbeiter vorschlagen.

Darüber hinaus sagte der Treuhänder, dass Celsius es versäumt habe, sachliche Informationen über die KERP-Teilnehmer bereitzustellen. Es wurde argumentiert, dass die Teilnehmer Insider sein könnten, die am Ende von dem Bonus-Sharing-Programm profitieren werden.

Der US-Treuhänder fügte hinzu, dass die KERP-Boni nicht an identifizierbare Kennzahlen gebunden seien, die es dem Konkursausschuss ermöglichen würden, ihre Auswirkungen auf den Umstrukturierungsprozess festzustellen.

Folglich bat der US-Treuhänder das Insolvenzgericht, den Antrag abzulehnen, bis Celsius ausreichende Informationen über die KERP-Teilnehmer liefert.

Celsius will Vermögenswerte versteigern

Im Anschluss an eine Gerichtsurteil Am 25. Oktober nimmt Celsius Gebotsvorschläge von Parteien an, die am Kauf seiner verbleibenden Vermögenswerte interessiert sind.

Gemäß dem Bietplan wird Celsius seine Vermögenswerte am 15. Dezember versteigern, während die Verkaufsdokumente am 22. Dezember an den Gewinner übergeben werden.

Quelle: https://cryptoslate.com/us-trustee-opposes-celsius-2-9m-employee-bonus-plan/