Eine kürzlich durchgeführte Umfrage des Pew Research Center ergab, dass nur 19 % der Frauen im Alter von 18 bis 29 Jahren in Kryptowährungen investieren, verglichen mit 43 % der Männer derselben Altersgruppe.
Die unterschiedliche Vertretung in der Kryptowährungs- und Blockchain-Industrie stellt diese Zahlen jedoch in den Schatten. Laut einem Bericht aus dem Jahr 2019 liegt der Anteil der Frauen, die in diesen Bereichen arbeiten – unter anderem als Entwicklerinnen, Investoren und Gelegenheitsinteressierte – zwischen 4 % und 6 %; Mindestens 94 % der Belegschaft sind Männer.
Das ist ein großes Thema: Oftmals steckt eine Branche in den Kinderschuhen, um Vermögen zu machen. Die Richtung, die die Branche in Zukunft einschlägt – von wem investiert wird, was als nächstes gebaut wird – wird häufig von diesen großen Gewinnern beeinflusst. Laut Experten ist es jetzt an der Zeit, dass Frauen die Kryptoindustrie und ihre Zukunft prägen, da ihre Abwesenheit letztendlich ihren Einfluss und ihre Vorteile verringern könnte.
„Es ist für Frauen und Frauen, die Menschen identifizieren, gerade jetzt wichtig, Teil von Krypto und Blockchain zu sein, weil wir die nächste Generation des Finanzökosystems aufbauen, um das traditionelle System zu ersetzen, das sich als Vermächtnis (nicht Blockchain)-Systeme sind veraltet“, sagt Natalie Demary, Mitbegründerin und CEO von CryptoFemme. Ihre Organisation und die aufstrebende DAO (dezentralisierte autonome Organisation) versuchen, mehr Frauen in Krypto zu bringen und zu erziehen. „Krypto und Blockchain kamen aus dem Finanz- und Technologiebereich, und diese Branchen haben traditionell keinen hohen Frauenanteil. Das versuchen wir zu ändern.“
„Crypto ist eine Welt, die sich schnell bewegt, mit vielen Stimmen und Möglichkeiten innerhalb des Raums“, so Mel Perry, Mitbegründer und CVO (Visionary Officer) bei CryptoFemme. Die gute Nachricht für Frauen ist, dass es für diejenigen, die inspiriert sind, immer noch viele Möglichkeiten gibt, eine Karriere für sich selbst aufzubauen, wodurch die Diversitätskluft im Raum verringert wird.
Laut wachsenden Gruppen von Künstlern, Programmierern, Unternehmern und Investoren können es sich Frauen nicht leisten, das Lernen über Kryptowährung und die Feststellung, ob sie in ihre Finanzstrategie und Risikotoleranz passt, aufzuschieben. Diese Frauen prägen die Branche, ohne auf eine Einladung zu warten, und tun alles, um andere Frauen zu ermutigen, es ihnen gleichzutun.
Durch das Angebot von Bildung, Mentoring und einer Community, die für alle Erfahrungen mit Kryptowährung geeignet ist, aber insbesondere für Neueinsteiger und Krypto-Neugierige, versucht CryptoFemme, die Lücke für all diese Personen und Gruppen von Frauen zu schließen. Denn Kryptowährung ist die Zukunft und Frauen sind die Zukunft.
Das CFC (CryptoFemme Collection), ihr Flaggschiffprodukt, ist ein primäres Bildungs- und Mentorenprogramm für Anfänger. Es besteht aus sechs einwöchigen Krypto-Masterclass-Kursen, die unter anderem den Hintergrund von Krypto abdecken, warum es entwickelt wurde, wie es funktioniert, wie Sie es verwenden können, und Best Practices für Datenschutz, Sicherheit und Rentabilität. Tritt der Community hier bei um mehr über das Programm sowie andere Veranstaltungen, Tools und Ressourcen für Frauen und Menschen zu erfahren, die sich als Femme identifizieren und über alle Ebenen der Krypto-Erfahrung verfügen.
Quelle: https://zycrypto.com/the-cryptocurrency-industry-has-a-problem-there-arent-enough-women/