Tech-Unternehmen bekämpfen die Abnutzung mit mehr Eigenkapitalzuschüssen, wenn die Aktien fallen

Da sinkende Aktienkurse den Geldbeutel und die Arbeitsmoral der Mitarbeiter belasten, sind Technologieunternehmen auf der Suche nach neuen Aktien und Bargeldvergünstigungen.

Robin Hood, Schnappen, Roku und Uber gehören zu denjenigen, die angesichts sinkender Aktienkurse mehr Aktienzuschüsse oder Barabfindungen anbieten. Personalvermittler aus dem Silicon Valley weisen auf die Frustration unter den Kandidaten hin, denen möglicherweise Optionen in der Nähe eines Allzeithochs gewährt wurden und die nach dem Ausverkauf tief unter Wasser sind. Die Aktienkurse aller vier Unternehmen liegen mehr als 46 % unter ihren Höchstständen.

„Zu sehen, wie ihre Einnahmen täglich schrumpfen, lenkt ab“, sagte Will Hunsinger, ehemaliger Start-up-Gründer und CEO des Personalberatungsunternehmens Riviera Partners. „Diese Unternehmen stehen unter großem Druck, Maßnahmen zu ergreifen – entweder Neubewertungsoptionen, um die Marktbedingungen widerzuspiegeln, oder die Bereitstellung einer zusätzlichen Barvergütung für die Leute – insbesondere wenn Unternehmen gute Leistungen erbringen, die Volatilität und die Unsicherheit auf den Märkten jedoch die Aktien belasten Preis."

Tech-Mitarbeiter verzichten häufig auf ein höheres Grundgehalt für einen größeren Anteil an Unternehmensanteilen. Jahrzehntelang hat dieser Schritt zu einem erheblichen Gewinn aus einem erfolgreichen Börsengang oder einer erfolgreichen Übernahme geführt. Für Start-ups kann es kurzfristig eine kostengünstigere Möglichkeit sein, Mitarbeiter zu gewinnen.

Dieser Kompromiss funktioniert jedoch nicht, wenn die Aktienkurse fallen.

Wachstumsstarke Technologieunternehmen wurden durch die Gefahr höherer Zinsen und den geldpolitischen Kurswechsel der Federal Reserve unter Druck gesetzt. Der Techniklastige Nasdaq hat Der US-Dollar hat die Hauptlast davon abbekommen und ist in den Korrekturbereich gefallen, um mehr als 10 % unter seinem Rekordhoch im November.

„So viel Kapital floss in Risikokapital und die öffentlichen Märkte, die Bewertungen waren astronomisch“, sagte Stanford GSB-Professor Robert Siegel. „Die Schwerkraft kommt immer zurück, und das Kapital sucht jetzt nach konservativeren Anlaufstellen.“

Fintech-Unternehmen gehörten während der Pandemie zu den größten Gewinnern und erleben jetzt den größten Schmerz, da die Anleger auf sichere Häfen umsteigen. Der Fintech Innovation ETF von ARK Invest ist um mehr als 31 % gefallen beteuern hat seit Januar mehr als 63 % seines Wertes und seit seinem Höchststand im November 79 % seines Wertes verloren.

Robinhood-Aktien sind in den letzten sechs Monaten um etwa 70 % gefallen und liegen 84 % unter dem Allzeithoch in ihrer Debütwoche im August. Das Brokerage-Startup bot seinen Mitarbeitern im Dezember an, neue Aktien zum Preis von etwa 19 US-Dollar pro Aktie auszugeben. Am Donnerstag wurde die Aktie bei etwa 13 US-Dollar gehandelt. Robinhood lehnte es ab, sich zu seinen Maßnahmen zu äußern.

Roku, das in diesem Jahr um 47 % und seit seinem Höchststand im Juli um 75 % gesunken ist, gewährte allen Mitarbeitern einen neuen Restricted Stock Unit Grant und eine Gehaltserhöhung von bis zu 40 %.

Snap und Zäh, die in diesem Jahr um 27 % bzw. 28 % gesunken sind, bieten beide einmalige gesperrte Zuteilungen von Aktieneinheiten an. Uber, das in diesem Jahr um mehr als 21 % und gegenüber dem Höchststand im vergangenen Februar um 46 % zurückgegangen ist, hat die Vergütung älterer Mitarbeiter an das Angebot für Neueinstellungen angepasst.

Amazon versucht etwas anderes für seine Mitarbeiter. Der Tech-Gigant angekündigt Es gab den ersten Aktiensplit seit dem Dotcom-Boom letzte Woche, bei dem Anleger 20 Aktien für jede Aktie erhielten, die sie derzeit besitzen. Die jüngste Änderung der Vergütung zielt auf Amazon-Mitarbeiter ab, um „mehr Flexibilität bei der Verwaltung ihrer Anteile an Amazon zu bieten und den Aktienkurs für Menschen, die in das Unternehmen investieren möchten, zugänglicher zu machen“, sagte ein Sprecher.

Der Boom der Technologiebewertungen war auf den privaten Märkten ebenso produktiv. Laut CB Insights haben Technologie-Start-ups im vergangenen Jahr eine Rekordsumme von 621 Milliarden US-Dollar an Risikokapitalmitteln eingesammelt, doppelt so viel wie im Vorjahr. Die Abkühlung bei börsennotierten Technologietiteln dürfte die Bewertungen privater Start-ups senken, auch wenn es länger dauern könnte.

„Einhörner, die sich in der Spätphase befinden, werden betroffen sein, aber auf dem Papier ist das noch nicht geschehen“, sagte Jason Stomel, CEO der Talentagentur Cadre. „Auch Ingenieure denken darüber nach, insbesondere wenn sie zu einem überhöhten Marktwert einsteigen.“