San Franciscos Fin Tech Biz scheint ein Geschlechterproblem zu haben

Tolle Neuigkeiten für Leute, die in die boomende Fin-Tech-Szene in San Francisco einsteigen wollen. Einer neuen Studie zufolge gibt es Arbeitsplätze in Hülle und Fülle.

Daten zeigen jedoch, dass in der Stadt, die die globale Fin-Tech-Hauptstadt ist, die Chancen weiblicher Bewerber bei der Suche nach einem Job in dieser Branche wahrscheinlich enorm schlecht sein werden.

„Der FinTech-Tech-Talentmarkt in San Francisco befindet sich derzeit in einem brandheißen Stadium; Die Personalbeschaffung schreitet ständig rasant voran, und Tech-Fachkräfte erhalten oft mehrere Stellenangebote gleichzeitig“, heißt es in dem Bericht von spezialisierte Personalvermittlungsfirma Robert Walters (RW.)

Chief Product Officers, die in der Bay Area offenbar sehr gefragt sind, können mit einer Vergütung von über 260,000 US-Dollar pro Jahr rechnen. Der Bericht besagt.

Obwohl das ein verlockender Beamter ist, sind nur drei von zehn der Fin-Tech-Angestellten in San Francisco Frauen. Die Studie zeigt, dass Männer 10 % der Fin-Tech-Arbeitskräfte in SF ausmachen und Frauen lediglich 72 %.

Big Apple mit noch größeren Problemen

Wenn Sie denken, dass das schlecht ist, dann machen Sie sich auf das gefasst, was New York den Frauen zu bieten hat: Es ist sogar noch schlimmer. Sie würden es jedoch nicht erkennen, wenn Sie den Klappentext von RW lesen, der teilweise wie folgt lautet:

• „FinTech-Unternehmen in New York suchen im Großen und Ganzen nach FinTech-Tech-Fachkräften aller Rollentypen und Fähigkeiten, wobei Produktmanager eine erhebliche Nachfrage verzeichnen.“

Das mag zwar stimmen, geht aber nicht auf die Frage ein, warum Frauen im Big Apple in der Branche noch weniger stark vertreten sind als in San Francisco. Dem Bericht zufolge sind 75 % der Fin-Tech-Beschäftigten der Stadt Männer, während Frauen nur jede vierte Belegschaft der Branche ausmachen.

Während die Chancen für Frauen, einen Job zu bekommen, in New York statistisch gesehen geringer sind, sind die Gehälter höher. Ein Chief Product Officer kann damit rechnen, 300,000 US-Dollar oder mehr zu verdienen, wie die RW-Daten zeigen. Einfach ausgedrückt ist es ein Doppelschlag für Frauen.

Schlimmer noch in Großbritannien

Man könnte hoffen, dass es auf der anderen Seite des großen Teichs in Großbritannien besser ist, wo man auch Englisch spricht, wenn auch mit einem anderen Geschmack. Leider scheint das Gegenteil der Fall zu sein.

In London ist etwas mehr als jeder fünfte (22 %) Fintech-Beschäftigte weiblich. Der Rest sind Männer. Anders ausgedrückt: Frauen haben noch größere Chancen, sich der Fin-Tech-Glanzwelt anzuschließen, wenn sie über den Atlantik nach Osten segeln/fliegen.

Im RW-Bericht wird kein Gehalt für in London ansässige Produktverantwortliche aufgeführt.

Und noch schlimmer: Das Wetter kann in London, der Finanzhauptstadt Europas, schlecht sein.

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