Ethereum Layer-2, die Skalierungslösung Polygon, hat bekannt gegeben, dass sie laut Quellen rund 20 % ihrer bestehenden Belegschaft im Rahmen einer umfassenderen Unternehmensumstrukturierung entlassen hat.
Die Ankündigung bezüglich der Entlassungen erfolgt fast ein Jahr, nachdem die Layer-2-Skalierungslösung in einer von Sequoia India geleiteten Finanzierungsrunde 450 Millionen US-Dollar eingesammelt hatte.
20 % der Mitarbeiter entlassen
Das Layer-2-Startup Polygon ist das jüngste Unternehmen im Krypto-Bereich, das Entlassungen ankündigt, wobei das Unternehmen in den kommenden Tagen 20 % seiner Belegschaft entlassen wird. Nach Angaben des Unternehmens sind die Entlassungen dank des anhaltenden Krypto-Winters Teil einer umfassenderen Unternehmensumstrukturierung. Polygon hatte mehrere Unternehmen unter dem Banner von Polygon Labs konsolidiert, wobei die aktuellen Entlassungen als Teil desselben Prozesses angesehen wurden. Die in einem Blogbeitrag ausgearbeitete Layer-2-Skalierungslösung, in der es heißt:
„Anfang dieses Jahres haben wir mehrere Geschäftsbereiche unter Polygon Labs konsolidiert. Als Teil dieses Prozesses teilen wir die schwierige Nachricht, dass wir unser Team um 20 % reduziert haben, was sich auf mehrere Teams und etwa 100 Positionen auswirkt.“
Polygon fügte in dem Blogbeitrag auch hinzu, dass die von den Entlassungen betroffenen Mitarbeiter drei Monate lang eine Abfindung erhalten würden. Diese wird unabhängig von ihrer Zugehörigkeit zum Startup oder ihrer Ebene ausgezahlt. Die Entscheidung, 20 % der Belegschaft des Unternehmens abzubauen, betrifft rund 100 Mitarbeiter bei Polygon und wurde vom Polygon-Team als notwendige Maßnahme bezeichnet.
„Unsere scheidenden Teamkollegen haben eine historische Rolle beim Aufbau der Polygon-Technologie und des Ökosystems zu der weltweit anerkannten Blockchain gespielt, die sie heute ist.“
Treasury bleibt gesund
Das Polygon-Team erklärte auch, dass es seine Strategie für die nächsten fünf Jahre konkretisieren konnte, um die Massenakzeptanz von Web 3.0 durch die Skalierung von Ethereum voranzutreiben. Es fügte auch hinzu, dass seine Schatzkammer mit einem Guthaben von über 250 Millionen US-Dollar und zusätzlichen 1.9 Milliarden MATIC-Token sehr gesund geblieben sei.
„Die Staatskasse bleibt gesund, mit einem Saldo von mehr als 250 Millionen US-Dollar und mehr als 1.9 Milliarden MATIC, und wir haben unsere Strategie für die nächsten Jahre konkretisiert, um die Massenakzeptanz von web3 durch die Skalierung von Ethereum voranzutreiben.“
Ein großer Teil der Strategie von Polygon ist die Einbeziehung aller seiner Teams unter dem Banner von Polygon Labs, um zu mehr Wachstum beizutragen. Laut Sandeep Nailwal, Mitbegründer von Polygon, würden diese Änderungen jedoch keine Auswirkungen auf die tägliche Funktionsweise und den Betrieb von Polygon Labs haben. Polygon Labs ist eine Unternehmensgruppe im Besitz der Polygon Foundation, die sich aus Mitarbeitern zusammensetzt, die am größeren Polygon-Ökosystem teilnehmen.
Das Unternehmen ist auch Eigentümer der von der Organisation verwendeten Mittel und der von ihr entwickelten Vermögenswerte. Die Stiftung hat ihren Sitz auf den Kaimaninseln und hat mehrere der Mitbegründer des Protokolls als Mitglieder ihres Vorstands, um Polygon und Polygon Labs zu unterstützen. Das Unternehmen hatte Anfang des Jahres erklärt,
„Es handelt sich um eine dezentralisierte Technologie, die auf Geheiß von Validierern und anderen Dritten existiert. Polygon hat keine Mitarbeiter und könnte auch keine Mitarbeiter haben, da es eine Reihe von dezentralen und im Allgemeinen Open-Source-Technologien darstellt"
Andere Firmen, die Mitarbeiter entlassen haben
Die Nachricht von den Entlassungen kommt fast ein Jahr, nachdem es der Skalierungslösung gelungen war, in einer von Sequoia Capital India angeführten Finanzierungsrunde rund 450 Millionen US-Dollar einzusammeln. An der Finanzierungsrunde nahmen zahlreiche große VC-Unternehmen teil, darunter SoftBank, Galaxy Interactive, Galaxy Digital, Tiger Global, Republic Capital und andere.
Mit den Entlassungen schließt sich Polygon jedoch einer langen Liste indischer Startups an, die Mitarbeiter entlassen haben, da die Finanzierung versiegt. Dazu gehören Chargebee, Cars24, Byjus, LEAD, Ola, Oyo und Meesho. Darüber hinaus wurde am Montag berichtet, dass das Community- und Sicherheitsmanagement-Startup MyGate 30 % seiner Belegschaft entlassen hatte.
Darüber hinaus hat das Krypto-Ökosystem auch eine Welle von Entlassungen erlebt, wobei der anhaltende Krypto-Winter und das ungünstige regulatorische Klima erhebliche Auswirkungen auf die Unternehmen hatten. Am Anfang des Jahres, Coinbase kündigte an, rund 1000 Mitarbeiter zu entlassen. Dies war die zweite Keulung des Unternehmens innerhalb eines Jahres. Huobi kündigte auch an, dass es plane, 20 % seines Personals zu entlassen, dank des Abschwungs auf den Kryptomärkten und des Zusammenbruchs von FTX. 2022, Crypto.com gab außerdem bekannt, rund 260 Mitarbeiter zu entlassen, um die Rentabilität besser zu optimieren.
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Quelle: https://cryptodaily.co.uk/2023/02/polygon-hops-on-the-layoff-bandwagon-culls-20-of-workforce