Meta enthüllt massive Entlassungspläne, um wettbewerbsfähig zu bleiben

Meta wurde wie viele andere von der globalen Pandemie getroffen, die viele Weltwirtschaften zurückdrängte. Zum Beispiel die Vereinigten Staaten BIP sank um 8.9 %, und sogar die Importe des Landes überstiegen seine Exporte, da die Nachfrage von Unternehmen und Verbrauchern zunahm. Derzeit kämpft das Land mit Inflation und schleppender Wirtschaftstätigkeit.

Gemäß einer berichten aus der OECD ging das Wirtschaftswachstum im Jahr 1.5 um etwa 2022 % zurück und verzeichnete im Jahr 2023 einen Rückgang um etwa 0.5 %. Auch wenn der Rückgang vernachlässigbar sein mag, hat die anhaltende Wirtschaftskrise die Geschäftstätigkeit bestimmter Organisationen beeinträchtigt, darunter Meta, ein beliebtes Social-Media-Unternehmen.

Meta reduziert Personalkapazitäten

Aufgrund der anhaltenden Wirtschaftskrise in den Vereinigten Staaten hat Meta beschlossen, seine Personalkapazitäten abzubauen. Laut der Ankündigung des Unternehmens vom 14. März plant es, im Jahr 10,000 2023 Mitarbeiter zu entlassen, um im zunehmenden Wettbewerb über Wasser zu bleiben. Das Unternehmen wies auch darauf hin, dass dieser Schritt es ihm ermöglichen würde, in die Metaverse zu investieren, um angesichts wirtschaftlicher Herausforderungen einen optimalen Betrieb aufrechtzuerhalten.

Meta-CEO Mark Zuckerberg weiter markiert die Hauptessenz von Meta in der US-Wirtschaft. Er zitierte, dass das Unternehmen darauf abzielt, die Technologiekompetenz zu verbessern und gleichzeitig die finanzielle Leistung während der Wirtschaftskrise zu verbessern.

Um dieses Ziel zu erreichen, stellte Zuckerberg fest, dass das Unternehmen einige wichtige Entwicklertools und Produktivität stärken würde. Darüber hinaus wird das Unternehmen seine Abläufe rationalisieren, indem unnötige Prozesse und Rollen entfernt werden, um klar zu verstehen, was erforderlich ist.

In einer weiteren Erklärung des CEO wird der Schritt zur Entlastung von 10,000 Mitarbeitern von ihrer Verantwortung im Unternehmen am 15. März beginnen. Der Entlassungsprozess wird in den nächsten drei Monaten durchgeführt. Am 15. März erhalten betroffene Mitarbeiter einen Kündigungsbescheid, Ende April erfolgt ein Teil der Kündigung inklusive weiterer Umstrukturierungen in der Technikabteilung.

Später im Mai findet die letzte Runde der Entlassungen statt, die Teammitglieder in der Geschäftsabteilung betrifft. Aber neben dem Schritt, Personalkapazitäten abzubauen, zitierte Zuckerberg auch, dass er im gleichen Zeitraum 5,000 unbesetzte Stellen im Unternehmen schließen werde.

Der CEO erwähnte jedoch, dass die Entlassung länger als drei Monate dauern und für den Rest des Jahres andauern könnte.

Vergangene Entlassungen von Meta und anderen Firmen

Mittlerweile ist dies nicht das erste Mal, dass das Unternehmen diese Aktion durchführt. Im November 2022 kündigte Meta die größte je im Unternehmen verzeichnete Entlassung an. Laut a berichten von Bloomberg teilte Zuckerberg mit, dass er die Personalkapazität in der zweiten Woche des Monats kürzen werde.

Das Unternehmen plante, mehr als 87,000 Mitarbeiter zu entlassen, was dazu führte, dass die Einstellung neuer Mitarbeiter eingestellt wurde. Das Unternehmen wies die Mitarbeiter außerdem an, alle nicht wesentlichen Reisen in der Woche der Ankündigung einzustellen. Der Grund für die Entlassung war das allmähliche Wachstum des Unternehmens und der Technologiegiganten im Allgemeinen im gleichen Zeitraum.

Abgesehen von den Entlassungen von Meta haben auch einige andere Unternehmen ihre Personalkapazitäten gekürzt, um die turbulenten wirtschaftlichen Zeiten zu überstehen. Ein paar Beispiele sind OpenSea, Coinbase und Twitter.

Vorgestelltes Bild von CNBC und Chart von Tradingview.com