Ist Google das nächste große Technologieunternehmen, das Arbeitnehmer entlässt?

Key Take Away

• Es kursieren Gerüchte, dass Alphabet nach Meta, Amazon und vielen anderen das nächste große Technologieunternehmen sein könnte, das Arbeitnehmer entlässt.
• Dies kommt, da Google durch sinkende Werbeeinnahmen und wirtschaftliche Aussichten, die das Problem wahrscheinlich verschärfen werden, unter Umsatzdruck steht.
• Alphabet-Führungskräfte haben mehrere Kommentare zur Steigerung der Effizienz und Fokussierung abgegeben.
• Für Anleger ist dies ein weiteres Beispiel für die potenziellen Fallstricke bei Investitionen in den volatilen Technologiesektor. Glücklicherweise können Sie die Kraft der KI nutzen, um sich darin zurechtzufinden.

Entlassungen, Entlassungen und noch mehr Entlassungen. Die Tech-Branche ist eine, die vor einem Schlagwort nicht zurückschreckt, aber auf dieses würde sie wahrscheinlich lieber verzichten.

Es gab eine Reihe von Unternehmen, die ihre Belegschaft im Laufe des Jahres 2022 so stark reduziert haben, dass es wahrscheinlich einfacher ist, die Unternehmen zu nennen, die ihre Mitarbeiterzahl nicht reduziert haben. Trotzdem werden wir es versuchen.

Was mit kleineren Wachstumsunternehmen wie Shopify, Peloton, Snap, Coinbase und Robinhood begann, hat sich mittlerweile auf die Giganten der Technologiebranche wie Meta und Amazon ausgeweitet. Angesichts einer möglichen Rezession und nachlassender Werbeeinnahmen sind viele Unternehmen versuchen, ihr Endergebnis zu straffen um sicher durch den Abschwung zu kommen.

Nun scheint Google das nächste Unternehmen zu sein, das Entlassungen ankündigt. Um es ganz klar zu sagen: Googles Muttergesellschaft Alphabet hat keine Entlassungen angekündigt. Das haben sie dort auch nicht gesagt könnte Entlassungen sein. Aber das hindert die Gerüchte nicht daran, die Runde zu machen, und die derzeitigen Mitarbeiter werden nervös.

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Warum gibt es Gerüchte, dass Google Mitarbeiter entlassen wird?

Wenn also die Alphabet-Chefs nicht sagen, dass es Entlassungen geben wird, warum dann die Gerüchte? Nun, es gibt ein paar verschiedene Gründe. Erstens ist es nur, weil alle anderen es tun. Jetzt erinnern wir uns alle daran, dass uns unsere Eltern gesagt haben, dass wir nichts tun müssen, nur weil alle anderen es tun, aber die Wahrheit ist, dass Google den gleichen Gegenwinden ausgesetzt ist wie andere Technologieunternehmen.

Metas Anleitung zur Verlangsamung der Werbeeinnahmen war einer der Hauptgründe für die Ankündigung eines Einstellungsstopps und Entlassung von 11,000 Mitarbeitern global. Während Mark Zuckerberg konzertierte Anstrengungen unternimmt, um die Einnahmequellen des Unternehmens weg von Anzeigen zu diversifizieren, sind sie noch weit davon entfernt.

Alphabet befindet sich in einer ähnlichen Position. Sie sehen ein starkes Umsatzwachstum mit ihrer Cloud-Computing-Einheit, aber insgesamt ist ihr Geschäftsmodell sehr stark auf Werbung ausgerichtet. Da es sich also um ein Unternehmen von vergleichbarer Größe wie Meta handelt, das mit ähnlichen Problemen konfrontiert ist, würde es folgen, dass sie die Kosten auf ähnliche Weise senken müssten.

Zweitens befinden wir uns in einem Umfeld, in dem jede einzelne Silbe, die von einem leitenden Angestellten ausgesprochen wird, genau unter die Lupe genommen wird. Im Fall von Alphabet gehören zu den Wörtern, die für Aufsehen gesorgt haben, Dinge wie „Fokus“ und „Effizienz“.

Sicher, sie mögen nach guten Dingen klingen. Aber per Definition, wenn Sie sich auf etwas konzentrieren, nehmen Sie im Allgemeinen Ressourcen von allem anderen weg. Effizienz ist offensichtlich, es deutet darauf hin, mit weniger mehr zu erreichen.

Sie haben es sogar mit einer Zahl versehen, die darauf abzielt, die Effizienz des Unternehmens um 20 % zu steigern. Keines dieser Worte ist Musik in den Ohren der Google-Mitarbeiter.

Womit wir beim dritten Grund wären. Google-Mitarbeiter selbst sind nervös. Laut internen Dokumenten, steigt die Angst der Google-Mitarbeiter. Wenn jemand die Stimmung und Perspektiven im Unternehmen nachvollziehen kann, dann die Mitarbeiter, die dort Tag für Tag arbeiten.

Die neuen Leistungssysteme von Google gießen Öl ins Feuer

Zusätzlich zu all dem hat Google kürzlich ein neues Performance-Management-System angekündigt. Das neue System verlangt von Google-Managern, dass sie 6 % ihrer Mitarbeiter als leistungsschwach einstufen, eine Steigerung gegenüber dem vorherigen Ausgangswert von 2 %.

6 % der weltweiten Google-Belegschaft entspricht etwa 10,000 Mitarbeitern.

Dies ist nicht direkt mit Entlassungen verbunden, aber es bedeutet, dass eine viel höhere Anzahl von Mitarbeitern des Unternehmens bei ihrer jährlichen Überprüfung schlecht bewertet wird als zuvor. Sollte Alphabet sich entscheiden, Entlassungen vorzunehmen, bedeutet dies, dass sie einen größeren Pool zur angemessenen Auswahl haben werden.

Warum bauen Technologieunternehmen Personal ab?

Warum bauen so viele Technologieunternehmen bei all dem überhaupt Personal ab? Wie wir oben angesprochen haben, lastet die Aussicht auf eine zukünftige Rezession auf den Führungskräften. Als börsennotierte Unternehmen stehen sie unter dem Druck, den Aktionären vierteljährlich Wert zu zeigen, und sinkende Einnahmen erhöhen den Druck auf die Kostenseite der Gleichung.

Das Problem wird durch die Tatsache verschärft, dass die meisten Technologieunternehmen während der Pandemie zu viele Mitarbeiter eingestellt haben. Mit den weltweit geltenden Lockdowns stieg die Nachfrage nach Online-Diensten sprunghaft an. Viele Unternehmen in der gesamten Branche stellen auf der Grundlage ein, dass dies eine neue Normalität ist, aber dies hat sich nicht als der Fall herausgestellt.

Die Arbeitswelt hat sich für viele verändert, das Arbeiten von zu Hause aus ist heute viel häufiger anzutreffen. Trotzdem ist unser Leben in fast jeder anderen Weise zum „wirklichen Leben“ zurückgekehrt. Wir alle reisen wie vor der Pandemie, gehen in Restaurants, Konzerte und Veranstaltungen und verbringen im Allgemeinen weniger Zeit vor unseren Bildschirmen.

Das bedeutet, dass Technologieunternehmen jetzt mit einem Überangebot an sehr hochbezahlten Mitarbeitern konfrontiert sind, die sie nicht wirklich brauchen, während die Einnahmen stagnieren.

Was bedeutet das für Anleger?

Die Alphabet-Aktie ist in den letzten fünf Tagen um fast 1 % gestiegen. Viele Aktionäre würden die Idee begrüßen, die Kassen durch Entlassungen zu straffen, auch wenn dies keine guten Nachrichten für die betroffenen Mitarbeiter bedeutet.

Für Tech-Investoren im Allgemeinen war es ein hartes Jahr. Der Sektor ist stark am Boden, viele einzelne Unternehmen sind um über 50 % eingebrochen. Die Reduzierung der Kosten wird wahrscheinlich ein Schritt in die richtige Richtung sein, um etwas von diesem verlorenen Boden wieder abzubauen.

Trotzdem ist die kurzfristige Zukunft der Technologie alles andere als sicher. Es stehen erhebliche wirtschaftliche Herausforderungen bevor, und da die Fed entschlossen ist, die Zinssätze zu erhöhen, um die Inflation zu senken, werden wir wahrscheinlich erleben, dass sich die Dinge verschlechtern, bevor sie sich verbessern.

Das kann Investitionen in Technologie erschweren. Nicht nur, weil Aktien weiter fallen könnten, sondern weil sie sich unglaublich schnell erholen können.

Eine Möglichkeit, dem entgegenzuwirken, ist der Einsatz von KI. Dies ermöglicht die Analyse einer viel größeren Datenmenge, als wir Menschen verarbeiten können, wobei ein riesiger Datensatz berücksichtigt und historische Daten verwendet werden, um zukünftige Ereignisse vorherzusagen.

So haben wir das geschaffen Aufstrebendes Tech-Kit, das mithilfe von KI prognostiziert, welche Bereiche des Technologiesektors jede Woche auf risikoadjustierter Basis am besten abschneiden werden, und das Portfolio dann automatisch gemäß diesen Prognosen neu ausbalanciert.

Die KI untersucht vier Branchen innerhalb des Technologiesektors, um diese Anpassungen vorzunehmen, nämlich Technologieaktien mit hoher Marktkapitalisierung, Technologieaktien mit Wachstumskapital, Technologie-ETFs und Kryptowährungen über öffentliche Stiftungen. Zusätzlich zur Vertikalen gewichtet die KI dann auch die Positionen innerhalb dieser Vertikalen auf der Grundlage eines vorgegebenen Wertpapieruniversums.

Es verwendet Spitzentechnologie, um in Spitzentechnologie zu investieren.

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