Einführung in die Woche der Zukunft der Arbeit

Natürlich ist die traditionelle 9-5-Beschäftigung, die in der Nachkriegszeit ihren Höhepunkt erreichte, seit Jahren bedroht. Automatisierung, Outsourcing und Offshoring reduzierten die Zahl der von Unternehmen benötigten Mitarbeiter und drängten die Arbeitnehmer zu Leiharbeit, Freiberuflichkeit und Zeitarbeit. Dann kamen Gig-Work wie Uber und die Pandemie, die das selbstständige Arbeiten zu Hause normalisierte. Etwa ein Drittel der US-Arbeitskräfte, also 51 Millionen Menschen, sind derzeit in einer Art „nichttraditioneller Beschäftigung“ beschäftigt. Laut Daten von ist die Zahl der nicht-traditionellen Arbeitnehmer im vergangenen Jahr gegenüber 34 um 2020 % gestiegen MBO-Partner.