Ich wurde von einem großen Technologieunternehmen entlassen. Was ist mein nächster Karriereschritt? 

Anfang November Tesla-Gründer
TSLA,
+ 7.82%
Elon Musk 7,500 Twitter-Mitarbeiter entlassen – fast 50 % seiner weltweiten Belegschaft – nur wenige Tage nach der Übernahme des Social-Media-Unternehmens im Rahmen eines 44-Milliarden-Dollar-Deals. 

In der folgenden Woche, Facebooks Mutter Meta
META,
+ 0.72%
kündigte es an 11,000 entlassen Mitarbeiter, was 13 % der Mitarbeiterbasis des Social-Media-Unternehmens entspricht. Und diese Woche Amazon
AMZN,
+ 1.00%
sagte, es plane, 10,000 Arbeitnehmer oder etwa 3% seiner Angestellten zu entlassen, und signalisierte, dass dies der Fall sein könnte weitere Kürzungen im nächsten Jahr.

Mit einer Inflation von 7.7 % im Oktober im Vergleich zum Vorjahr – nur geringfügig unter dem 40-Jahres-Hoch von 8.2 % im September – wird es für Verbraucher und insbesondere für Menschen, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, immer schwieriger, über die Runden zu kommen Treffen.

Die Federal Reserve hat die Zinsen in diesem Jahr bisher sechs Mal angehoben. Das hilft zwar, den Anstieg der Lebenshaltungskosten zu bekämpfen, macht es aber auch für Technologieunternehmen schwieriger, mit der gleichen Dynamik wie in den Vorjahren zu wachsen. 

Hohe Zinsen haben die Kreditaufnahme teurer gemacht und einen starken Dollar verringert den Wert der Einnahmen aus ausländischen Märkten. Diese Fed-Zinserhöhungen haben auch den kurzfristigen Kreditzins auf einen Zielbereich von 3.75 % bis 4 % gedrückt, wodurch alles von Autokrediten bis hin zu Kreditkartenschulden teurer wird. 

Tatsächlich begann der Rückgang der Einstellung von Technologieunternehmen etwa im Juni – zur gleichen Zeit, als die Fed begann, die Zinssätze zu erhöhen, laut Stellensuchmaschine ZipRecruiter.com. 

Aber es gibt gute Nachrichten: Der Arbeitsmarkt ist insgesamt nach wie vor stark und in einigen Sektoren hält der Arbeitskräftemangel an. 

Zeit für einen Reset

Wenn Sie in den letzten Monaten einen Job verloren haben, müssen Sie sich der Tatsache stellen, dass es schwierig sein könnte, einen neuen Job auf dem gleichen Niveau und für die gleiche Bezahlung wie Ihren alten zu finden, sagte Renata Dionello, Chief People Officer bei ZipRecruiter.

So schwierig diese Erkenntnis auch sein mag, Dionello schlägt vor, sie als Chance zu betrachten.

„Denken Sie daran, dass diese Zeit eine Zeit der Neuerfindung, eine Zeit der Entdeckung und eine Zeit der Wiederverbindung mit einer Gruppe von Menschen ist“, sagte Dionello gegenüber MarketWatch. 

Und wenn Sie das Glück haben, eine gesunde Abfindung zu haben, haben Sie mehr Zeit, innezuhalten und über Ihre langfristigen Karriereziele nachzudenken, sagte sie. 

Betrachten Sie alternative Sektoren

Die US-Wirtschaft gewann 261,000 neue Stellen im Oktober, was die anhaltende Stärke des Arbeitsmarktes unterstreicht. Es gibt Jobs da draußen, also halten Sie Ihre Fähigkeiten frisch und denken Sie darüber nach, neue zu entwickeln, sagte Dionello.

Es könnte länger dauern, einen ähnlichen Job in der Technik zu bekommen, und Sie werden wahrscheinlich einem harten Wettbewerb ausgesetzt sein, sagte Aaron Terrazas, Chefökonom bei Glassdoor. Die jüngsten Entlassungen haben gleichzeitig viele talentierte Personen in den Stellenpool freigesetzt.

Denken Sie an andere Sektoren, die Mitarbeiter benötigen, die sich mit Software und anderen technischen Fähigkeiten auskennen, darunter Gesundheitswesen, Regierung und Bildung, sagte Julia Pollak, Chefökonomin bei ZipRecruiter. 

Das Gesundheitswesen hat einen enormen Bedarf an Menschen, die Apps entwickeln und Telemedizindienste implementieren können, sagte sie. Regierungen sind immer hungrig nach technisch versierten Arbeitnehmern, hatten aber traditionell Schwierigkeiten, mit dem Privatsektor zu konkurrieren. Auch Schulen müssten die digitalen Ressourcen für Schüler verbessern, fügte sie hinzu.

Gehalt ist nicht alles

Es geht nicht immer nur ums Gehalt, gerade in einer so unsicheren Zeit. Krankenversicherung, bezahlte Freizeit, 401(k)-Pläne und Work-Life-Balance-Themen wie Remote- oder Hybridarbeit können ebenfalls eine Rolle bei Ihrer Entscheidungsfindung spielen.

Im Oktober gaben rund 37 % der Arbeitssuchenden an, dass die Arbeitsplatzsicherheit eines der wichtigsten Dinge ist, nach denen sie bei ihrem nächsten Job suchen, gegenüber 31 % im Monat zuvor Job Confidence Index von ZipRecruiter. 

Als Berufseinsteiger, so Terrazas, lohnt es sich immer, auf langfristiges Wachstum zu setzen. 

Man sollte bei der Beurteilung des Stellenwertes auch das Gesamtpaket betrachten, so Pollack. Wenn Ihr nächster Job in einem kleineren Unternehmen ist, „können Sie oft ein breiteres Aufgabenspektrum ausführen und mehr Erfahrung sammeln“, bemerkte sie.

„Die Suche nach einem Job wird für viele Arbeitssuchende zu einer immer dringenderen Priorität, da die Inflation ihre Ersparnisse schmälert und das Risiko eines möglichen Abschwungs zuzunehmen scheint“, fügte Pollak hinzu.

Starten Sie Ihr eigenes Nebengeschäft 

Remote-Arbeit macht die Gründung eines Unternehmens viel billiger als vor der Coronavirus-Pandemie, bemerkte Pollak. Jetzt müssen Gründer nicht mehr immer Büros mieten, und es ist einfacher, Remote-Mitarbeiter und erschwingliche Online-Dienste zu finden.

„Man braucht kein auffälliges Büro. Du brauchst dieses ganze Zeug nicht mehr. Sie können jemanden beauftragen, Ihre Website zu erstellen“, sagte sie. Und die Einrichtung eines Online-Shops kann beispielsweise mit a erfolgen einfaches Computerprogramm eher als ein Floß von Technikern. 

Einige Risikokapitalgeber kürzlich gegenüber MarketWatch dass sie davon ausgehen, dass der wirtschaftliche Abschwung etwa das nächste Jahr andauern wird, da die Technologiebranche eine Phase der Neuanpassung durchläuft. Sie werden Ausschau nach intelligenten Startups halten. 

„In Tech-Rezessionen sehen wir oft, dass die widerstandsfähigsten, innovativsten und solidesten Technologieunternehmen entstehen“, sagte Pollak. Das liegt daran, dass es in diesem Umfeld sehr schwierig ist, Finanzmittel zu bekommen, also muss man das Unternehmen aufbauen und es vom ersten Tag an profitabel halten, fügte sie hinzu.

Aber Sie brauchen keine große, lebensverändernde Idee, sagte Terrazas von Glassdoor. Sogar Schwarzarbeit als Karrierecoach oder Personal Trainer kann helfen, wenn Sie zwischen den Verpflichtungen sind, sagte er. 

„Das ist nicht unbedingt ein Geschäft, das zu einem globalen Giganten wird“, sagte er. „Das ist eher eine Möglichkeit für die Leute, über die Runden zu kommen, während sie denken: ‚Was kommt als nächstes?'“

Ausländische Arbeitnehmer sollten sich beeilen

Wenn Sie mit einem Visum in den USA arbeiten, ist das Timing alles. Das US-Einwanderungsgesetz gibt Personen mit H-1B-Visa eine 60-tägige Schonfrist, um in den USA zu bleiben, wenn sie ihren Job verlieren.

Bewerben Sie sich auf so viele Stellen wie möglich, nutzen Sie Ihr Netzwerk und beginnen Sie jetzt mit Vorstellungsgesprächen, Sophie Alcorn schrieb kürzlich in einer Kolumne für TechCrunch. Alcorn ist der Gründer von Alcorn Immigration Law mit Niederlassungen in Mountain View, Kalifornien und New York.

Stellen Sie die Visa-Unterstützungsfrage früh im Bewerbungsprozess, schrieb Alcorn, damit Sie keine kostbaren Tage oder Wochen verschwenden, nur um herauszufinden, dass der potenzielle Arbeitgeber nicht in der Lage ist, Visa-Unterstützung zu leisten. 

Und wenn Sie Ihr eigenes Unternehmen gründen möchten, ziehen Sie jetzt um und wenden Sie sich an einen Einwanderungsanwalt, um Ihre Möglichkeiten zu erkunden.

Und schlussendlich …

Nehmen Sie eine Entlassung oder einen Rückschlag bei Ihrer Jobsuche niemals persönlich. Der Weg vor uns wird stressig genug sein, ohne Groll oder Unsicherheit mit sich herumzutragen. 

Entgegen der weit verbreiteten Annahme, dass Unternehmen häufig Arbeitnehmer entlassen, die keine guten Leistungen erbringen, sagten Experten gegenüber MarketWatch, dass viele der jüngsten Entlassungen bei Technologieunternehmen mehr mit dem Team oder dem Produkt zu tun hätten. 

„Es ist kein Spiegelbild Ihrer Fähigkeiten, Ihrer Attraktivität als Mitarbeiter oder Ihrer Aussichten für die Zukunft“, sagte Alcorn.