Hunderte von Twitter-Mitarbeitern kündigen inmitten von Musks neuer Arbeitskultur

• Elon Musk hat Anfang dieser Woche Kollegen per E-Mail über seine Pläne für Twitter 2.0 informiert.
• Die Büros bleiben geschlossen und der Zugang zu Personalausweisen wird bis Montag deaktiviert.

Viele Menschen haben schon einmal ihren Job verloren Elon Musk wurde Twitter-CEO. Hunderte von unabhängigen Auftragnehmern wurden plötzlich ohne Vorwarnung entlassen. Aber es scheint, dass sich die Tische in letzter Zeit umgedreht haben. Hunderte von Twitter Arbeiter haben wegen Musks sehr rigoros die Arme hochgeworfen Arbeitsplatzkultur.

Elon Musk schickte Kollegen Anfang dieser Woche eine E-Mail über seine Pläne für „Twitter 2.0“ und stellte fest, dass es „hohe Intensität“ und „extrem hardcore“ sein würde und daher „lange Arbeitszeiten“ erfordern würde. Darüber hinaus forderte die Exekutive alle Arbeitnehmer auf, bis Donnerstag um 5 Uhr ET ein digitales Versprechen zu unterzeichnen. Das Abfindungspaket beinhaltete eine dreimonatige Abfindung, wenn der Mitarbeiter das Dokument nicht unterschreibt.

Nicht der ideale Start

Viele Mitarbeiter nahmen an Slack nachdem die Frist verstrichen war, um bekannt zu geben, dass sie Musks Angebot mit Abschiedsbotschaften und Gruß-Emojis abgelehnt hatten. Gleichzeitig begannen Arbeiter zu twittern, dass ihre Zeit bei der Firma zu Ende sei.

Diejenigen, die das Gruß-Emoji verwenden, haben deutlich gemacht, dass sie nicht an Musks „Twitter 2.0“-Kulturüberholung teilnehmen werden. Die meisten von ihnen sagten, dass sie es liebten, für die Firma zu arbeiten, obwohl sie das Unternehmen verließen.

Gleichzeitig schließt Twitter seine Türen, da so viele seiner Mitarbeiter gegangen sind. Die Büros werden geschlossen und der Zugang zu Personalausweisen bis Montag deaktiviert, teilte das Unternehmen in einer E-Mail mit. Die Einnahmen gingen zurück, und Elon Musk sagte, dies liege daran, dass weniger Leute für Werbung bezahlten. Aber auch Entlassungen wurden nach dem Amtsantritt des neuen CEO schnell vollzogen.