Google streicht 12,000 Mitarbeiter – Zusammenfassung der Entlassungen im Technologiebereich 2023

Key Take Away

• Google hat gerade angekündigt, im Jahr 12,000 2023 Mitarbeiter zu entlassen
• Viele andere Technologieunternehmen kündigten Entlassungen im Jahr 2022 an, und es sieht so aus, als würde sich der Trend bis 2023 fortsetzen
• Im Januar gab es bereits die zweithöchste Zahl an Entlassungen in einem Monat seit dem dritten Quartal 3, und es bleiben noch 2020 Tage in diesem Monat
• Insbesondere viele Technologieunternehmen haben während der Sperrung durch die Pandemie zu viele Mitarbeiter eingestellt, als die Online-Aktivität auf der ganzen Welt ein Allzeithoch erreichte

Laut entlassen.fyiwurden im Januar 40,474 bereits insgesamt 2023 Tech-Jobs bei 151 verschiedenen Unternehmen abgebaut. Abgesehen von November 2022, in dem 52,135 Mitarbeiter abgebaut wurden, ist dies bei weitem die größte monatliche Zahl, die wir seit Beginn des dritten Quartals 3 gesehen haben.

Und die 12,000, die Google gerade heute angekündigt hat, sind darin nicht enthalten.

Die Liste der Personalabbauunternehmen umfasst viele kleine Start-ups, die die Not zu spüren bekommen, aber auch eine Reihe großer Unternehmen, die nur sehr selten Arbeiter nach Hause schicken. Einige der Unternehmen mit Entlassungen im Jahr 2023 sind WeWork, Microsoft, Amazon, Stitch Fix, Salesforce, Vimeo, ByteDance, Teladoc Health, Riot Games, Hootsuite, Carvana, CoSchedule, Crypto.com, Coinbase, Thinkific, Citrix und natürlich Twitter.

Also ja, ziemlich viele.

Lassen Sie uns einige der größten Namen auf dieser Liste durchgehen und uns ansehen, was dieser Trend für die Zukunft der Technik bedeuten könnte.

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Google will 12,000 Mitarbeiter entlassen

Google-CEO Sundar Pichai hat heute eine E-Mail verschickt, in der er ankündigt, dass sie in den USA sofort mit Entlassungen beginnen werden. Kürzungen werden auch in verschiedenen anderen Ländern vorgenommen, aber diese werden aufgrund „lokaler Gesetze und Praktiken“ länger dauern.

Entlassene Mitarbeiter erhalten 16 Wochen Abfindung und zusätzlich zwei Wochen Gehalt für jedes Jahr, in dem sie im Unternehmen gearbeitet haben.

Wie so oft, wenn Entlassungen angekündigt wurden, stieg der Aktienkurs von Alphabet aufgrund der Nachrichten sprunghaft an und legte um 4 % zu.

Die Ankündigung kommt nicht unerwartet, da Google kürzlich Änderungen an seinem Leistungsbeurteilungsprozess vorgenommen hat, die es Mitarbeitern erleichtern, in die Kategorie der leistungsschwachen Mitarbeiter zu fallen, und es schwieriger machen, den Weg in die Kategorie mit der besten Leistung zu finden.

Microsoft entlässt 10,000 Mitarbeiter

Am 18. Januar gab Satya Nadella, der CEO von Microsoft, bekannt, dass das Unternehmen seine Belegschaft um insgesamt 10,000 Mitarbeiter reduzieren wird. Bei einer weltweiten Belegschaft von ca. 220,000 entspricht dies einer Reduzierung der Gesamtbelegschaft um ca. 5 %.

Nadella führte den Personalabbau auf das sich ändernde wirtschaftliche Umfeld zurück und erklärte: „Wir sehen jetzt, dass unsere Kunden ihre digitalen Ausgaben optimieren, um mit weniger mehr zu erreichen.“ Das Unternehmen rechnet mit Ausgaben in Höhe von 1.2 Milliarden US-Dollar für Abfindungen, Mietkonsolidierung und Anpassungen seiner Hardware.

Nächste Woche wird Microsoft seinen Gewinnbericht veröffentlichen, allerdings wird das Wachstum im Vergleich zu den Vorjahren voraussichtlich deutlich geringer ausfallen. Einige spekulieren, dass der Personalabbau um 5 % auf Potenzial für weitere Entlassungen im Jahr 2023 hindeuten könnte.

Salesforce reduziert Personal um 10 %

Der B2B-Softwareriese Salesforce kündigte seine Pläne an, seine Belegschaft um 10 % zu reduzieren, was 8,000 Mitarbeitern entspricht, sowie seine Bürofläche aufgrund wirtschaftlicher Bedenken zu reduzieren.

Der Co-CEO des Unternehmens, Marc Benioff, erklärte in einem Memo an die Mitarbeiter: „Das Umfeld bleibt herausfordernd und unsere Kunden gehen bei ihren Kaufentscheidungen maßvoller vor.“

Wie bei anderen Technologieunternehmen stiegen die Salesforce-Einnahmen während der Pandemie dramatisch an, da immer mehr Menschen von zu Hause aus arbeiteten und sich bei der Fernarbeit stark auf Technologie verließen.

In dem Memo erwähnt Benioff, dass das Unternehmen in dieser Zeit möglicherweise zu aggressiv eingestellt hat. Im Oktober beschäftigte Salesforce fast 80,000 Mitarbeiter, gegenüber rund 48,000 vor drei Jahren.

Amazon entlässt 18,000 Mitarbeiter

Unterdessen am Mittwoch Tausende Amazon-Mitarbeiter erhielt eine E-Mail von der Firma, die ihnen mitteilte, dass ihre Stellen mit sofortiger Wirkung „beseitigt“ worden seien.

Diese jüngste Entlassungsrunde betraf etwa 18,000 Mitarbeiter, die zuvor von der von CEO Andy Jassy im November angekündigten Zahl von 10,000 erhöht wurden. Kurz nach dem Versand der E-Mails wurde vielen dieser Mitarbeiter laut Business Insider auch der Zugang zu Arbeitscomputern und Büros entzogen.

In den E-Mails der Personalabteilung stand: „Leider wurde Ihre Rolle gestrichen. Ab sofort sind Sie nicht mehr verpflichtet, Arbeiten im Auftrag von Amazon auszuführen.'

Stitch Fix ersetzt CEO und reduziert Personal um 20 %

Der persönliche Online-Stylingdienst Stitch Fix durchläuft einen großen Umbruch, entlässt seinen CEO und reduziert die Mitarbeiterzahl um 20 %.

Angesichts der jüngsten Finanzergebnisse des Unternehmens dürfte die Ankündigung keine große Überraschung sein. Letztes Jahr gaben sie bekannt, dass sie 200,000 aktive Kunden verloren und einen Nettoverlust von 78 Millionen US-Dollar erlitten hätten. Dies war eine deutliche Steigerung gegenüber dem Verlust von 18.8 Millionen US-Dollar im Vorjahr.

Der Gründer und Interims-CEO von Stitch Fix erklärte in einem Blogbeitrag: „Wir werden viele talentierte Teammitglieder aus dem gesamten Unternehmen verlieren, und es tut mir wirklich leid.“

Coinbase schickt mehr Arbeiter aus der Tür, während der Krypto-Winter weitergeht

Der Kryptosektor war von der jüngsten Volatilität am stärksten betroffen, wobei selbst die vermeintlich Blue-Chip-Unternehmen zu kämpfen hatten oder im Fall von FTX vollständig untergingen. Coinbase geht es nicht ganz so schlecht, aber sie sind keineswegs immun.

CEO Brian Armstrong gab am 10. Januar bekannt, dass sie weitere 950 Mitarbeiter entlassen würden, um die Betriebskosten um 25 % zu senken.

Dies ist jedoch nicht ohne Kosten, da Abfindungspakete und damit verbundene Kosten das Unternehmen voraussichtlich rund 150 Millionen US-Dollar kosten werden.

Die Kürzungen erfolgen, nachdem Coinbase bereits im Juni letzten Jahres 18 % seiner Belegschaft entlassen hatte.

„Dunkle Zeiten sortieren auch schlechte Unternehmen aus, wie wir gerade sehen. Aber diejenigen von uns, die an Krypto glauben, werden weiterhin großartige Produkte entwickeln und die wirtschaftliche Freiheit in der Welt erhöhen. Bessere Tage stehen bevor, und wenn sie kommen, werden wir bereit sein“, sagte Armstrong in seiner Erklärung.

Entlassungen bei Crypto.com

Letzte Woche kündigte ein weiteres Krypto-Schwergewicht größere Kürzungen seiner Belegschaft an Crypto.com veröffentlicht Details einer 20-prozentigen Reduzierung des Personalbestands.

Mitbegründer und Geschäftsführer Kris Marszalek schrieb im Blog des Unternehmens: „Wir sind Anfang 2022 ehrgeizig gewachsen, haben auf unserer unglaublichen Dynamik aufgebaut und uns an der Entwicklung der gesamten Branche ausgerichtet. Dieser Kurs änderte sich schnell mit dem Zusammenfluss negativer wirtschaftlicher Entwicklungen.“

Damit sinkt die Gesamtzahl der Mitarbeiter der Krypto-Börse auf rund 4,000 und ist die zweite Kürzungsrunde, die sie durchgeführt haben. Im Juni letzten Jahres kündigten sie einen Personalabbau um rund 260 und weitere 2,000 zwischen Juli und Oktober an.

Unternehmen wie Coinbase und Crypto.com verlassen sich stark auf das Handelsvolumen, um Einnahmen zu generieren. Da die Volumina erheblich zurückgegangen sind, da abstürzende Preise Investoren und Händler abgeschreckt haben, hat das Endergebnis vieler Börsen einen massiven Einbruch erlitten.

Was bedeuten all diese Entlassungen für Investoren?

Es ist nicht zu leugnen, dass es eine harte Zeit für die Technologiebranche war. Kurzfristig dürfte sich daran nicht viel ändern. Abgesehen davon sind Entlassungen nicht unbedingt eine schlechte Nachricht, wenn Sie langfristig denken.

Im Gegenteil, viele der in diesem Artikel aufgeführten Unternehmen erlebten einen Kursanstieg ihrer Aktien nach der Ankündigung von Entlassungen. Für die Aktionäre bedeutet dies oft, dass ein Unternehmen Fett abschneidet und sich mehr auf die Rentabilität konzentriert.

Dies kann bedeuten, Geschäftsbereiche zu kürzen, die keine Ergebnisse liefern, und die Ausgaben auf die Marketingbereiche zu konzentrieren, die den besten ROI bieten.

Trotzdem ist es schwer zu sagen, welche Unternehmen am stärksten aus der aktuellen Volatilität hervorgehen werden.

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