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Textgröße Berichten zufolge arbeitet Goldman Sachs an einem Plan zur Entlassung von Mitarbeitern. Jason Alden / Bloomberg Goldman Sachs stellt Medienberichten zufolge einen Plan zur Entlassung von Mitarbeitern zusammen und wird damit eine der ersten großen US-Großbanken, die Mitarbeiter abbaut.Der Stellenabbau wird Mitarbeiter im gesamten Unternehmen betreffen, so die New York Times und Bloomberg, die beide mit den Plänen vertraute Personen zitierten. Goldman Sachs (Ticker: GS ), das bereits nächste Woche Mitarbeiter entlassen könnte, hatte sein Programm zur Redimensionierung der Belegschaft während Covid-19 ausgesetzt; Laut der Times würde es in der Regel jedes Jahr 1 % bis 5 % seiner Mitarbeiter entlassen, basierend auf der Leistung und anderen Faktoren. Die Aktie stieg am Montagnachmittag um 0.6 % auf 342.29 $.Technologieunternehmen waren die ersten, die Mitarbeiter entlassen haben. Microsoft (MSFT) sagte, dass es im Sommer eine kleine Anzahl von Mitarbeitern darüber informiert habe, dass ihre Rollen gestrichen worden seien. Schnappen (SNAP), Netflix (NFLX) und Shopify (SHOP) haben ebenfalls angekündigt plant Personalabbau.Insbesondere für Goldman könnte das Problem das sein Verlangsamung der Geschäftsabwicklung. Bis Ende Juli wurden laut Dealogic in den USA Transaktionen im Wert von rund 1 Billion US-Dollar angekündigt, was einem Rückgang von 40 % gegenüber der Hauptsaison des letzten Jahres entspricht.Während ihrer Telefonkonferenz zu den Ergebnissen im Juli warnte die Bank die Anleger, dass sie die Einstellung langsamer einstellen würde, während sie ihre Ausgaben- und Investitionspläne erneut überprüfte. Denis Coleman, Chief Financial Offer, spielte darauf an, dass Goldman seine jährliche Leistungsüberprüfung bis Ende des Jahres wieder einführt. Es würde einige Zeit dauern, bis sich die Ausgabenkürzungen in den Ergebnissen widerspiegelten, fügte er hinzu.Goldman überschüttete die Mitarbeiter im vergangenen Jahr mit Gehaltserhöhungen. Die Bank zahlte an zusätzliche 4.4 Milliarden US-Dollar als Entschädigung für 2021, nachdem die Einnahmen einen Rekordwert von 59 Milliarden US-Dollar erreicht hatten.Risikokapitalgeber u Facebook Vorstandsmitglied Marc Andreessen sagte Mitte April auf Twitter, dass alle „guten großen Unternehmen um das Doppelte überbesetzt sind, [während] [d]ie schlechten großen Unternehmen um das Vierfache oder mehr überbesetzt sind“.Seit seinem Kommentar haben laut Tracker Layoffs.fyi mehr als 100,000 Technologieunternehmen Entlassungen angekündigt. Im Vergleich dazu haben seit Juni etwa 22 Nicht-Tech-Unternehmen Entlassungen angekündigt – diese Zahl könnte anders aussehen, wenn sich die Marktbedingungen nicht verbessern.Schreiben Sie an Karishma Vanjani at [E-Mail geschützt]
Jason Alden / Bloomberg
Goldman Sachs stellt Medienberichten zufolge einen Plan zur Entlassung von Mitarbeitern zusammen und wird damit eine der ersten großen US-Großbanken, die Mitarbeiter abbaut.
Der Stellenabbau wird Mitarbeiter im gesamten Unternehmen betreffen, so die New York Times und Bloomberg, die beide mit den Plänen vertraute Personen zitierten.
Goldman Sachs (Ticker:
GS ), das bereits nächste Woche Mitarbeiter entlassen könnte, hatte sein Programm zur Redimensionierung der Belegschaft während Covid-19 ausgesetzt; Laut der Times würde es in der Regel jedes Jahr 1 % bis 5 % seiner Mitarbeiter entlassen, basierend auf der Leistung und anderen Faktoren.
Die Aktie stieg am Montagnachmittag um 0.6 % auf 342.29 $.
Technologieunternehmen waren die ersten, die Mitarbeiter entlassen haben.
Microsoft (MSFT) sagte, dass es im Sommer eine kleine Anzahl von Mitarbeitern darüber informiert habe, dass ihre Rollen gestrichen worden seien.
Schnappen (SNAP),
Netflix (NFLX) und
Shopify (SHOP) haben ebenfalls angekündigt plant Personalabbau.
Insbesondere für Goldman könnte das Problem das sein Verlangsamung der Geschäftsabwicklung. Bis Ende Juli wurden laut Dealogic in den USA Transaktionen im Wert von rund 1 Billion US-Dollar angekündigt, was einem Rückgang von 40 % gegenüber der Hauptsaison des letzten Jahres entspricht.
Während ihrer Telefonkonferenz zu den Ergebnissen im Juli warnte die Bank die Anleger, dass sie die Einstellung langsamer einstellen würde, während sie ihre Ausgaben- und Investitionspläne erneut überprüfte. Denis Coleman, Chief Financial Offer, spielte darauf an, dass Goldman seine jährliche Leistungsüberprüfung bis Ende des Jahres wieder einführt. Es würde einige Zeit dauern, bis sich die Ausgabenkürzungen in den Ergebnissen widerspiegelten, fügte er hinzu.
Goldman überschüttete die Mitarbeiter im vergangenen Jahr mit Gehaltserhöhungen. Die Bank zahlte an zusätzliche 4.4 Milliarden US-Dollar als Entschädigung für 2021, nachdem die Einnahmen einen Rekordwert von 59 Milliarden US-Dollar erreicht hatten.
Risikokapitalgeber u
Facebook Vorstandsmitglied Marc Andreessen sagte Mitte April auf Twitter, dass alle „guten großen Unternehmen um das Doppelte überbesetzt sind, [während] [d]ie schlechten großen Unternehmen um das Vierfache oder mehr überbesetzt sind“.
Seit seinem Kommentar haben laut Tracker Layoffs.fyi mehr als 100,000 Technologieunternehmen Entlassungen angekündigt. Im Vergleich dazu haben seit Juni etwa 22 Nicht-Tech-Unternehmen Entlassungen angekündigt – diese Zahl könnte anders aussehen, wenn sich die Marktbedingungen nicht verbessern.
Schreiben Sie an Karishma Vanjani at [E-Mail geschützt]
Quelle: https://www.barrons.com/articles/goldman-sachs-layoffs-job-cuts-51662995477?siteid=yhoof2&yptr=yahoo