Github entlässt 10 % der weltweiten Belegschaft im Rahmen der neuesten Technologiekürzungen

Die zentralen Thesen

• Github wird seine Mitarbeiterzahl um 10 % reduzieren, was etwa 300 Vollzeitbeschäftigten entspricht
• CEO Thomas Dohmke hat erklärt, er möchte, dass sich das Unternehmen stärker auf seine KI-Fähigkeiten konzentriert, einschließlich des Codierungsassistenten Copilot
• Es ist Teil des breiteren KI-Vorstoßes der Muttergesellschaft Microsoft, die kürzlich 10 Milliarden US-Dollar in den ChatGPT-Entwickler Open AI investiert hat

Github hat Pläne angekündigt, seine Belegschaft um 10 % zu reduzieren und wird vollständig remote arbeiten und alle physischen Büros schließen, wenn der Urlaub abläuft. Sie haben bereits im Januar einen Einstellungsstopp angekündigt, der im Rahmen der Kostensenkungsmaßnahmen fortgesetzt wird.

Sie werden nicht nur ihren physischen Betrieb herunterfahren und den Mitarbeitern die Tür zeigen, sondern auch effizienzorientierte Änderungen im gesamten Unternehmen vornehmen, um die Kosten zu senken.

Wenn es so aussieht, als würden jeden Tag neue Entlassungen angekündigt, dann deshalb, weil es praktisch so ist. Wir haben Entlassungen aus dem gesamten Technologiesektor gesehen, darunter bekannte Namen wie Google, Meta und Microsoft.

Apropos Github, eine Code-Hosting-Plattform, die es Entwicklern und Ingenieuren ermöglicht, remote an gemeinsamen Projekten zu arbeiten von Microsoft im Jahr 2018 erworben. Bisher haben sie darauf geachtet, sich unabhängig zu halten, aber diese neuesten Effizienzupdates haben dazu geführt, dass sich Unternehmen eingeschlichen haben.

Sie möchten in Technologie investieren, können sich aber bei all dem verrückten Treiben nicht den Kopf verdrehen? Zwischen den KI-Kriegen, Streaming-Kriegen und Entlassungen ist es schwer zu sagen, welche Tech-Titanen die Nase vorn haben werden. Unser Aufstrebendes Tech-Kit verwendet KI, um die schwere Arbeit zu erledigen, die Investitionsperformance im gesamten Technologiesektor vorherzusagen und dann jede Woche automatisch neu auszubalancieren.

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Die Github-Ankündigung

Daher wird Github seine Belegschaft um 10 % abbauen und seinen Einstellungsstopp fortsetzen.

Das Unternehmen erklärte: „Wir haben eine Reihe schwieriger, aber notwendiger Entscheidungen und Haushaltsanpassungen angekündigt, um sowohl die Gesundheit unseres Unternehmens kurzfristig zu schützen als auch uns die Fähigkeit zu geben, in unsere langfristige Strategie zu investieren.“

Für diejenigen Arbeitnehmer, die es geschafft haben, ihre Jobs zu behalten, werden sich ihre Arbeitsbedingungen wahrscheinlich etwas verschlechtern. Zum einen hat Github angekündigt, dass sie für ihre Videokonferenzen zu Microsoft Teams wechseln und ihren Laptop-Aktualisierungsplan von derzeit drei Jahren auf vier Jahre verschieben werden.

Könnte schlimmer sein, natürlich, aber immerhin.

CEO Thomas Dohmke schickte eine E-Mail an die Mitarbeiter von Github und sagte: „Obwohl unser gesamtes Führungsteam diesen Schritt sorgfältig erwogen und sich geeinigt hat, liegt die Entscheidung letztendlich bei mir als CEO. Mir ist klar, dass dies für Sie alle schwierig sein wird, und wir werden diese Zeit mit dem größten Respekt für jeden Hubber angehen.“

Er sagte auch, dass er möchte, dass Github seinen Fokus auf KI verstärkt. Ihr Copilot-Tool ist ein KI-Codierungsassistent, der in der Software-Community immer beliebter wird. Dieser KI-Vorstoß geht Hand in Hand mit der breiteren KI-Vision von Microsoft, das kürzlich investiert hat 10 Milliarden Dollar in ChatGPT Schöpfer OpenAI.

Die Investition hat dazu geführt, dass sie die ChatGPT-Technologie in ihre Bing-Suchmaschine integriert haben, und es ist eine große Störung des Suchmarktes, der seit Jahren unter der Beobachtung von Google relativ stagniert.

Mit einem konzertierten Fokus auf die Umstellung der gesamten Unternehmensgruppe auf ein KI-zentriertes Angebot hat Microsoft die seltene Gelegenheit, die Machtstruktur des Silicon Valley zu stören.

Wer ist Github?

Wenn Sie noch nie auf Github gestoßen sind, handelt es sich um einen Code-Repository-Dienst, der die Speicherung von Code ermöglicht, an dem gearbeitet wird. Diese zentralisierte Lösung bedeutet, dass Entwickler und Ingenieure Änderungen und Anpassungen von überall auf der Welt vornehmen können.

Es ermöglicht auch eine zentrale Speicherung von zugehörigen Details der Projekte, wie Notizen und unterstützende Dokumentation.

Es ist eines von vielen Unternehmen, die in den letzten Jahren entstanden sind und das Arbeiten an mehreren Standorten gleichzeitig ermöglichen. Andere Beispiele in verschiedenen Branchen sind Canva, Figma und sogar GSuite-Produkte wie Google Docs.

Die Entlassungen im technischen Bereich werden verlängert

Aber natürlich ist Github nicht das einzige Unternehmen, das Mitarbeiter entlässt. Im aktuellen Umfeld ist es wahrscheinlich einfacher, die Unternehmen aufzulisten, die haben nicht jegliches Personal entlassen.

Laut der zur zentralen Quelle für die Verfolgung von Entlassungen gewordenen entlassen.fyiwurden im Jahr 159,786 in 1,044 Unternehmen 2022 Stellen abgebaut. Im Jahr 2023 wurden bisher bereits 101,617 Stellen in 334 Unternehmen abgebaut.

Diese Zahlen stellen den Trend dar, den wir gesehen haben, wobei kleinere und jüngere Unternehmen die Hauptlast der Entlassungen im Jahr 2022 tragen, während große etablierte Unternehmen sich einige Monate zurückhalten können.

Aber die Schleusen haben sich nun endgültig geöffnet.

Es mag überraschen, aber die Marktreaktion auf die Entlassungsankündigungen ist tendenziell positiv. Angesichts einer instabil erscheinenden Wirtschaft, die durch die Zinserhöhungen der Fed weiter unter Druck gesetzt wird, machen sich die Aktionäre derzeit Sorgen um den Cashflow.

Die Sorge ist, dass, wenn die Einnahmen durch eine geringere Verbrauchernachfrage sinken (was die Fed anstrebt), die Unternehmen unter dem Strich leiden werden.

Und da sie die Kundennachfrage kurzfristig nicht auf magische Weise verbessern können. Es gibt nur einen Weg, die Gleichung zu verbessern. Und das, indem man weniger Geld ausgibt.

Während Technologieunternehmen erhebliche Fixkosten wie Server und ihre physischen Standorte haben, sind die Gehälter und Sozialleistungen der Mitarbeiter die größten Ausgaben für die meisten Unternehmen. Dies einzuschränken, auch wenn es Abfindungen bedeutet, kommt im Allgemeinen gut an, weil es weniger Druck auf die Profitabilität bedeutet.

Zumindest kurzfristig.

Unter dem Strich

Die Turbulenzen in der Technik gehen weiter. 2022 kam es nach einem großen Bullenmarkt, der den größten Teil der Pandemie durchlief, zu enormen Kursverlusten.

Jetzt, da Milliarden von Dollar an Wert von den Marktkapitalisierungen abgewischt wurden und sich die Inflationssituation langsam zu normalisieren beginnt, freuen sich die Anleger darauf, wie sich Big Tech von der Baisse erholen wird.

Angesichts der Disruption durch KI und des anhaltenden Kampfes um Marktanteile beim Streaming ist es schwer zu sagen, wer die Nase vorn haben wird.

Deshalb haben wir die geschaffen Aufstrebendes Tech-Kit. Tech selbst ist eine solide Wette auf zukünftige Renditen, aber es gibt keine Möglichkeit zu wissen, wer die Gewinner und wer die Verlierer sein werden. Dieses Kit versucht, diese Frage mit Hilfe von KI zu beantworten, die Massen historischer Daten analysiert, um Vorhersagen über die Bewegungen von Tech-Assets in vier verschiedenen Branchen zu treffen.

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