GameStop, der weltweit größte Einzelhändler für Videospiele mit Sitz in Texas, USA, hat seinen Chief Financial Officer Mike Recupero entlassen und mehrere Mitarbeiter in allen Abteilungen entlassen. Die Entlassungen, die waren angekündigt durch den Videospielhändler durch ein internes Memo an die Mitarbeiter, sind Teil eines aggressiven Turnaround-Plans, sagte GameStop.
Recupero, der vor etwa einem Jahr zu GameStop kam, wurde entlassen, da die Firma ihn als nicht „in die richtige Kultur passend“ ansah und er „zu locker“ war – was bedeutet, dass er anscheinend mehr Verantwortung in die Hände der Teamleiter legte und viel war weniger präsent in den täglichen Aktivitäten des Teams.
Laut Quellen, die mit den Ereignissen vertraut sind, war der Vorsitzende von GameStop, Ryan Cohen, derjenige, der die Entlassung von Recupero ausgelöst hat. Das Unternehmen hat daher angekündigt, dass Diana Jajeh, die Chief Accounting Officer bei GameStop, nun die neue CFO wird.
Der Stellenabbau betrifft eher den Unternehmensbereich des Unternehmens als seine Einzelhandelsgeschäfte. Diejenigen, die mit der Angelegenheit vertraut sind, sagten, dass die Entlassungen darauf abzielen, das Aufblähen zu reduzieren, da sich GameStop nun auf Investitionen in andere Bereiche konzentriert.
Der stationäre Einzelhändler hat versucht, sich neu zu erfinden, um mit der Videospielbranche Schritt zu halten, die sich weitgehend online bewegt.
GameStop stellte Mr. Cohen letztes Jahr ein, um die Turnaround-Initiative des Unternehmens zu leiten. Das Unternehmen brachte auch neue Unternehmensführer wie den ehemaligen Amazon-Manager Matt Furlong als CEO und einen weiteren Amazon-Manager, Mike Recupero, als Chief Financial Officer. Seit Anfang letzten Jahres hat GameStop mehr als 600 Mitarbeiter im Unternehmen eingestellt.
In dem Memo, das am Donnerstag an die Mitarbeiter verschickt wurde, erklärte GameStop-CEO Furlong, dass das Unternehmen mutige Verpflichtungen eingehen muss, wenn es in seine digitale Zukunft investiert.
„Das bedeutet, überflüssige Kosten zu eliminieren und mit einer ausgeprägten Eigentümermentalität zu arbeiten. Jeder in der Organisation muss noch praktischer werden und ein höheres Maß an Verantwortung für die Ergebnisse übernehmen“, sagte Furlong.
In einer kürzlich durchgeführten Gewinnaufforderung von GameStop sagte Furlong, das Unternehmen habe sich bemüht, seine Marke aufzufrischen und das Wachstum voranzutreiben. Er gab bekannt, dass das Unternehmen eine neu gestaltete App entwickelt, neue Benutzer für sein Prämienprogramm gewonnen und Mitarbeiter mit Hintergrund in E-Commerce und Blockchain-Gaming eingestellt hat. Er sagte weiter, dass GameStop plant, gegen Ende dieses Jahres einen Marktplatz für nicht fungible Tokens (NFTs) zu eröffnen.
Krypto-Winterbedenken
Gegen Ende Mai dieses Jahres wird der Videospiele-Händler hat eine Brieftasche für digitale Vermögenswerte eingeführt für das Senden, Empfangen und Speichern von Kryptowährungen und NFTs vor seinen Plänen, später in diesem Jahr einen NFT-Marktplatz zu starten. Die selbstverwahrte Ethereum-Brieftasche steht jetzt zum Download auf der Website von GameStop zur Verfügung.
GameStop stieg zu einer Zeit in die NFT-Aktivitäten ein, als die Krypto- und Aktienmärkte infolge von Zinserhöhungen zusammenbrachen, um die steigende globale Inflation einzudämmen. Die aktuelle Wirtschaftskrise hat den NFT-Markt zusammenbrechen lassen, wobei die NFT-Verkäufe und aktiven Wallets massiv zurückgegangen sind.
Der NFT-Markt und andere Blockchain-assoziierte Vermögenswerte wie kryptowährung stehen mit dem anhaltenden Marktcrash in Schwierigkeiten, da ihre monetären Werte erheblich verflogen sind.
GameStop ist nicht die einzige Firma, die kürzlich Stellenabbau angekündigt hat. Letzten Monat prominente Krypto-Unternehmen Tausende Mitarbeiter entlassen als sie sich auf einen langen Krypto-Winter vorbereiteten.
Coinbase hat 1,180 Stellen abgebaut (etwa 18 % seiner Belegschaft) und Stellenangebote zurückgezogen. BlockFi entließ ein Fünftel seiner Mitarbeiter, Gemini 100 Mitarbeiter entlassen und Crypto.com mit Sitz in Singapur reduzierte seine Belegschaft um 5 %, etwa 260 Mitarbeiter. Diese großen Unternehmen haben vor kurzem ihre Belegschaft abgebaut und dabei Kostensenkungen und die Notwendigkeit einer höheren Effizienz angeführt.
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Quelle: https://blockchain.news/news/gamestop-sacks-cfolays-off-multiple-employees-in-a-fresh-turnaround-plan