Der bankrotte Krypto-Kreditgeber BlockFi ist bereit, bestimmten Mitarbeitern einen Bindungsbonus von 10 % bis 50 % anzubieten, um eine Massenabwanderung von Mitarbeitern zu verhindern.
Laut Megan Cromwell, Chief People Officer von BlockFi, riskiert BlockFi, weitere Talente zu verlieren, es sei denn, das Gericht genehmigt einen am 28. November 2022 eingereichten Antrag auf Zurückbehaltung.
BlockFi versucht, den Exodus der Mitarbeiter einzudämmen
„Obwohl wir diese Verlängerungen für umsichtig hielten, um einen Dialog mit dem US-Treuhänder und dem Ausschuss zu ermöglichen, haben wir sowohl zusätzliche Personalverluste als auch zunehmende Bedenken hinsichtlich des Erhalts (und des Zeitpunkts) von Einbehaltszahlungen erlebt“, sagte Cromwell in a 14-seitige Zeugenaussage vorzeitige Einreichung am 23. Januar 2023, was sowohl der US-Treuhänder als auch der Gläubigerausschuss abgelehnt haben.
Seit der Einreichung der Petition im vergangenen November haben 11 Mitarbeiter BlockFi verlassen.
FTX widersetzte sich kürzlich dem Anspruch von BlockFi auf die Robinhood-Aktien von Sam Bankman-Fried, die als Sicherheit für ein BlockFi-Darlehen an den FTX-Marktmacher Alameda Research verpfändet wurden. Später leitete das US-Justizministerium den Prozess zur Beschlagnahme der Aktien ein.
Celsius und BlockFi-Aufbewahrungssysteme ein heißes Thema
BlockFi ist nicht der Einzige, der versucht, Top-Talente zu halten Konkurs Verfahren.
Der Kreditgeber Celsius, der Mitte 2022 Insolvenz anmeldete, hat sich kürzlich gesichert Genehmigung Mitarbeiter zu bezahlen, die beim Insolvenzverfahren behilflich sind. Ähnlich wie das abgestufte BlockFi-Retention-Programm zielte Celsius auf Retention-Zahlungen für Mitarbeiter mit Gehältern zwischen 25,000 und 425,000 US-Dollar ab. Bis Anfang Dezember 2022 hatte das Unternehmen rund 200 Mitarbeiter verloren.
Rückbehaltungsregelungen für Konkurs Krypto-Unternehmen standen in letzter Zeit im Rampenlicht, weil sie kritische Liquidität abgezogen haben.
Der neue CEO von FTX, John J. Strahl III und seine Mitarbeiter wurden kritisiert für die Erhebung exorbitanter Gebühren, die verwendet werden könnten, um beraubte FTX-Kunden zu entschädigen, die den Zugang zu ihrer Krypto verloren hatten, nachdem die Börse angesichts einer plötzlichen Liquiditätskrise am 11. November 2022 die Abhebungen ausgesetzt hatte.
Gemini entlässt weitere 10 % des Personals
Um eine Insolvenz möglicherweise abzuwenden, haben andere Unternehmen zu einem erheblichen Stellenabbau gegriffen.
The Information berichtete am 23. Januar, dass Gemini Exchange in einer weiteren Runde 10 % seines Personals abbauen würde Entlassungen.
„Wir hatten gehofft, nach diesem Sommer weitere Kürzungen zu vermeiden, aber anhaltend negative makroökonomische Bedingungen und beispielloser Betrug durch schlechte Akteure in unserer Branche haben uns keine andere Wahl gelassen, als unsere Prognose zu revidieren und die Mitarbeiterzahl weiter zu reduzieren.“ sagte der Mitbegründer der Börse, Cameron Winklevoss, in einer internen Mitarbeiternachricht.
Winklevoss war in einen hochkarätigen Kampf mit dem bankrotten Kreditgeber Genesis Global Capital verwickelt, weil es angeblich Gelder von Geminis Earn-Kunden misswirtschaftet hat.
Genesis nutzte die Gelder von Earn-Kunden, um langfristige Kredite zu vergeben, und versorgte sie im Gegenzug mit Zinssätzen, die die meisten Banken überstiegen. Berichten zufolge sammelte Gemini bis zu 4.29 % aller Zinsen, die für die Vermittlung der Beziehung zwischen Earn-Kunden und Genesis verdient wurden.
Genesis hat kürzlich kurz vor der Insolvenz seinen Personalbestand um 30 % reduziert, während die US-Börse Coinbase dies getan hat entlassen mehr als 2,000 Arbeiter in den letzten sieben Monaten.
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Quelle: https://beincrypto.com/blockfi-desperate-to-retain-talent-despite-bankruptcy/