Der CEO von Binance kommt inmitten des anhaltenden „RIP Twitter“-Trends zur Unterstützung

Am Freitag, Binance CEO Changpeng Zao (CZ) spricht sich dafür aus Twitter CEO Elon Musk inmitten eines anhaltenden Trends auf Twitter, „RIP Twitter“.

Der CEO von Binance unterstützt Elon Musk

In einer kürzlich herausgebrachten Tweet, hob der CEO von Binance die Bedeutung von FUD (Angst, Unsicherheit und Zweifel) im Zusammenhang mit Twitter hervor. Der Top-Mitarbeiter von Binance sagte: "Je erfolgreicher Sie sind, desto mehr Leute FUD über Sie. FUD macht dich stärker, nicht schwächer.“

Während er den gleichen Trend, „RIP Twitter“, diskutiert, nimmt Doge-Schöpfer Billy Markus den Spott über Twitter und vergleicht ihn mit dem Niedergang von Google Plus. Markus wirft in seinem letzten Artikel auch einen Blick auf Twitter-Mitarbeiter Tweet Thread, der besagt, dass die Mitarbeiter des Unternehmens planen, mit Geld zu laufen, anstatt lange Stunden zu arbeiten, um einen zu sparen „sterbendes Unternehmen“ (Twitter).

Twitter wurde mit herzlichen Nachrichten von Hunderten von Twitter-Mitarbeitern überflutet, die das Unternehmen auf Anordnung des neuen Eigentümers Elon Musk verlassen haben. Als sich die Benutzer fragten, ob der Dienst eingestellt würde, begann der Hashtag #RIPTwitter auf Twitter im Trend zu liegen. Einige Leute teilten Memes von Grabsteinen mit dem Epitaph „Mr. Musk hat den Dienst beendet“, während andere scherzten, dass nur noch ein Mitarbeiter übrig sei. Einige Nutzer gaben an, dass sie zu anderen Social-Media-Plattformen wechseln würden.

Elon Musk enthüllt seine Haltung zur Arbeit von Angestellten

Mr. Musk gab den verbleibenden Mitarbeitern von Twitter am Mittwoch weniger als 36 Stunden, um entweder zu gehen oder sich dem Aufbau „eines bahnbrechenden Twitter 2.0“ zu verpflichten. Er erklärte, dass diejenigen, die gingen, drei Monate Abfindung erhalten würden.

Laut dem Bericht der NY Times hielten Herr Musk und seine Berater Treffen mit einigen Twitter-Mitarbeitern ab, die sie für „kritisch“ hielten, um sie am Verlassen zu hindern, sagten vier Personen mit Kenntnis der Gespräche. Er verschickte verwirrende Nachrichten über die Telearbeitsrichtlinie des Unternehmens und schien seine Haltung, Menschen nicht von zu Hause aus arbeiten zu lassen, abzumildern, bevor er ihre Manager warnte.

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