Amazon ist der nächste im Ansturm der Entlassungen im Technologiebereich

Die zentralen Thesen

• Amazon plant, bereits ab dieser Woche rund 10,000 Mitarbeiter zu entlassen
• Der Online-Einzelhandelsriese ist ein weiterer in einer wachsenden Kette von Technologieunternehmen, die die Zahl der Mitarbeiter reduzieren, um die Kosten einzudämmen
• CEO-Gründer Jeff Bezos gab am Tag vor der Ankündigung eine Rezessionswarnung heraus und deutete an, dass Gegenwind aufkommt

Am Montag, dem New York TimesNYT
berichtete, dass Amazon beabsichtigt, den Personalbestand um bis zu 10,000 Mitarbeiter zu kürzen. Die meisten Kürzungen werden angeblich in Abteilungen wie Geräten, Einzelhandel und Personal erfolgen.

Bislang bleiben Art und Umfang des Personalabbaus „fließend“, da Änderungen von einzelnen Teams umgesetzt werden. Aber wenn das Unternehmen 10,000 Mitarbeiter verdrängt, ist das der größte Einschnitt in der Firmengeschichte.

Amazon hat noch keine Unternehmensmitteilungen oder Leitlinien zu den Entlassungen herausgegeben. Allerdings teilte es dem Wall Street Journal mit, dass es schon früher raue Umgebungen überstanden habe und bereit sei, dies erneut zu tun.

Entlassungen bei Amazon: 10,000 auf dem Hackklotz

In den letzten Wochen hat Amazon unter anderem Auftragnehmer entlassen, die Rekrutierungsaufgaben für seine Werbe- und Betriebsabteilungen übernehmen. Mehrere potenzielle Mitarbeiter sahen auch, dass ihre Vorstellungsgespräche oder Stellenangebote wegen „laufender Umstrukturierungen“ abgesagt wurden.

Und nach dem NYT-Artikel vom Montag schien Amazon am Dienstag direkt in die Entlassungen zu springen. LinkedIn-Beiträge von betroffenen Arbeitnehmern zeigten, dass die Unternehmens- und Technologiebelegschaften des Unternehmens zuerst entlassen werden.

Die Gerätesparte von Amazon – zu der unter anderem Alexa, Echo und Fire TV gehören – gilt seit langem als kürzungsgefährdet. Während viele der Geräte von Amazon beliebt sind (der Verkauf von Alexa-fähigen Geräten geht insgesamt in die Hunderte von Millionen), hat das Unternehmen berichtet, dass diese Gewinne geringe Margen aufweisen. Der Times-Bericht deutet darauf hin, dass Echo-Produkte allein im Jahr 5 2018 Milliarden US-Dollar verschwendet haben.

Anzeichen deuten auch darauf hin, dass das Einzelhandelsgeschäft von Amazon, einschließlich seiner Online- und physischen Aktivitäten, nach der Pandemie einer erhöhten Belastung ausgesetzt war. Zum Ausgleich hat Amazon Expansionspläne storniert oder pausiert.

Der Analyst von Cowen & Company, John Blackledge, berechnet, dass das Kerngeschäft von Amazon im Jahr 2022 Milliarden verloren hat. (Kerngeschäft bedeutet hier Betrieb ohne Werbung und Cloud-Computing.) Er stellte fest, dass das schiere Wachstum und die finanziellen Blutungen von Amazon „einfach nicht nachhaltig“ seien.

Letzten Monat gab Amazons Finanzchef Brian Olsavsky zu, dass er Anzeichen einer Konsumschwäche gesehen habe. „Wir sind realistisch, dass es verschiedene Faktoren gibt, die den Geldbeutel der Leute belasten“, sagte er. „Wir bereiten uns auf eine möglicherweise langsamere Wachstumsphase vor.“ Und obwohl Amazon sich nicht sicher war, wohin die Ausgabentrends als nächstes fließen würden, bleibt das Unternehmen „bereit für eine Vielzahl von Ergebnissen“.

Die Verschlechterung der Pandemiegewinne führt dazu, dass der Gürtel enger geschnallt wird

Die Entlassungen von Amazon sind der Höhepunkt sowohl des pandemischen Gewinnwachstums als auch des schwindenden Expansionspotenzials.

Während der Pandemie sah Amazon seine profitabelsten Quartale aller Zeiten, als die Arbeit von zu Hause aus und die Bedrohung durch Infektionen die Kunden zu Online-Shopping und Cloud-Computing-Lösungen führte. Das Unternehmen erhöhte die Mittel für Expansion und F&E.

Obwohl der Einzelhändler Schwierigkeiten hatte, genügend Lagerarbeiter zu finden, um die Nachfrage zu befriedigen, verdoppelte der Einzelhändler seine weltweite Belegschaft von 800,000 auf 1.6 Millionen. Auch Amazon verdoppelte die Obergrenze für Barabfindungen für Tech-Arbeiter Anfang 2022 inmitten „eines besonders wettbewerbsintensiven Arbeitsmarktes“.

Aber das Glück des Online-Riesen würde nicht von Dauer sein.

Anfang 2022 verzeichnete das Unternehmen die langsamste Wachstumsrate seit zwei Jahrzehnten. Eine himmelhohe Inflation, steigende Zinssätze und eine sich wieder öffnende Welt zogen Verbraucher- und Geschäftsdollars in andere Richtungen. Die Online-Ausgaben waren zwar immer noch robust, begannen jedoch zu deflationieren. Massive Überinvestitionen in Expansion, Arbeit und Forschung und Entwicklung schmälerten die Gewinne – nicht nur für Amazon, sondern für Technologieunternehmen auf der ganzen Linie.

Es ist wahrscheinlich, dass diese Faktoren zusammen den Amazon-CEO Andy Jassy, ​​der letztes Jahr von Gründer Jeff Bezos abgelöst wurde, dazu veranlasst haben, die Ausgaben aggressiv zu kürzen. Der frühere Leiter von Amazon Cloud Computing hat Lagererweiterungen, Amazon Care, den Lieferroboter Scout und Fabric.com verlangsamt oder eingestellt.

Bisher gelang es Amazon jedoch, Massenentlassungen zu vermeiden. Eine Strategie bestand darin, Mitarbeiter aus abgeschlossenen Projekten in neue Bereiche zu versetzen. Auch die Mitarbeiterzahl des Unternehmens ging zwischen April und September aufgrund der hohen Fluktuation um rund 80,000 zurück.

Im Herbst fror Amazon auch in kürzeren Zeiten die Einstellung ein, während es aufhörte, Rollen in seinem Kerngeschäft im Einzelhandel zu besetzen. Als das nicht genug war, fror es die Einstellung von Unternehmen unternehmensweit für mindestens mehrere Monate ein.

Doch offenbar reichen diese Schritte nicht mehr aus, um die Blutung einzudämmen. Der Abbau von 10,000 Mitarbeitern ist keine Entscheidung, die Unternehmen leichtfertig treffen – schon gar nicht kurz vor der geschäftigen Weihnachtszeit. (Obwohl Amazon immer noch plant, weiterzumachen 150,000 Mitarbeiter um seine Weihnachtseinkäufe zu erledigen.)

Inmitten der Entlassungen bei Amazon gibt Jeff Bezos eine Rezessionswarnung heraus

Da Jeff Bezos Executive Chairman von Amazon bleibt, hat er sich weitgehend aus dem Amazon-Rampenlicht zurückgezogen. Und obwohl er nicht mehr in erster Linie für sein Unternehmen spricht, haben seine Worte in der Geschäftswelt immer noch Gewicht.

Deshalb, wenn a CNN-Exklusivinterview veröffentlicht am Sonntag ausgestrahlt, die Leute hörten zu.

Unter anderem gab Jeff Bezos eine neue Rezessionswarnung an Verbraucher und kleine Unternehmen heraus.

„Die Wahrscheinlichkeiten besagen, dass wir, wenn wir uns gerade nicht in einer Rezession befinden, sehr bald in einer sein werden“, sagte er. Um den Auswirkungen einer Rezession entgegenzuwirken, empfiehlt Bezos den Menschen, „ein gewisses Risiko vom Tisch zu nehmen“. Zu dieser Strategie gehört es, mit großen Anschaffungen zu warten und in der Zwischenzeit mehr von Ihrem Einkommen zu sparen.

„Hoffen Sie das Beste, aber bereiten Sie sich auf das Schlimmste vor“, fügte er hinzu.

Diese Kommentare bauen darauf auf Warnung vom letzten Monat dass die Verbraucher „die Luken zumachen“ sollten Vorbereitung auf eine mögliche Rezession.

Bezos ist bei weitem nicht die einzige Person, die vor schwierigen Zeiten warnt.

Ökonomen, Wirtschaftsführer und Großinvestoren haben in den letzten Monaten alle ihre eigenen Sorgen geträllert. Je länger die Federal Reserve die Zinsen anhebt, um die hohe Inflation zu bekämpfen, desto wahrscheinlicher erscheint eine Rezession.

Und obwohl Bezos das Tagesgeschäft von Amazon nicht mehr leitet, scheint Jassy ähnlicher Meinung zu sein, wenn Amazons Kostensenkungen, Einstellungsstopps und neue Entlassungen Anzeichen dafür sind.

Amazon ist mit seinen Entlassungen nicht allein

10,000 Mitarbeiter eines einzigen Unternehmens zu entlassen, ist keine Kleinigkeit. Und doch, Amazons Entlassung ist nicht einmal das Größte Monat.

Letzte Woche, Das teilte Facebook-Mutter Meta mit dass es 11,000 Mitarbeiter zum Packen schicken und damit die Ankündigung von Amazon präventiv übertreffen würde.

Elon Musk hat etwa die Hälfte von Twitter gezeigtTWTR
Belegschaft die Tür nach der offiziellen Übernahme des Unternehmens.

Und große Technologieunternehmen wie Salesforce, Shopify, Snap und Stripe haben alle erhebliche Entlassungen für das Jahr 2022 angekündigt. Der Trend hat sich sogar auf die Finanzbranche ausgewirkt, da große Banken angesichts der nachlassenden Investitionsnachfrage damit beginnen, den Personalbestand neu zu bewerten.

Während das Tempo und die Größe der Entlassungen alarmierend wirken, haben einige Ökonomen die Vorstellung zurückgewiesen, dass Entlassungen mit wirtschaftlichem Untergang gleichzusetzen sind.

Der Chefökonom von Goldman Sachs, Jan Hatzius, schrieb am Dienstag in einer Kundenmitteilung ausdrücklich, dass „Entlassungen im Technologiebereich kein Zeichen einer bevorstehenden Rezession sind“. (Viel deutlicher geht es nicht.)

Seine Zuversicht beruht auf der Tatsache, dass die Technologiebranche tatsächlich einen relativ kleinen Teil der Erwerbsbevölkerung ausmacht, und der Tatsache, dass die Zahl der Öffnungen im Technologiesektor auch jetzt noch über dem Niveau vor der Pandemie liegt.

Andere meinen, dass die „Wachstum-Rezession”-Prognose für 2023 wird den Arbeitsmarkt nur leicht ausschlagen, wenn sie eintritt. Und sogar ein relativ harte Prognose von der Bank of AmericaBAC
zeigt, dass die US-Arbeitslosigkeit in einer möglichen Rezession 6.5 % erreicht – weit unter der zweistelligen Arbeitslosigkeit, die wir mit den jüngsten Rezessionen in Verbindung bringen.

Lassen Sie sich von Entlassungen im Technologiebereich nicht nervös machen

Rezessionsfutter oder nicht, es ist eine Herausforderung, sich keine Sorgen über die Art von Massenentlassungen zu machen, die wir diesen Monat erlebt haben. Aber es ist auch nicht unglaublich überraschend, dass es passiert, angesichts der massiven Überwucherung der letzten zwei Jahre.

Wenn überhaupt, stimmt die Börse zu. Der technologielastige Nasdaq Composite bleibt tief im Bullenmarktgebiet verankert, nachdem er seit Januar 28 % verloren hat. Die Amazon-Aktie ist im Jahresverlauf um fast 42 % gefallen. Sogar der S&P 500, der den breiteren Aktienmarkt repräsentiert, ist nach einem steileren Einbruch in diesem Sommer um über 16 % gefallen.

Es überrascht nicht, dass diese massiven Rückgänge dazu führen, dass Investoren aller Couleur Schwierigkeiten haben, einen Ort zu finden, an dem sie in Wachstum investieren können – jedem Wachstum – in diesem Jahr.

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