Große Technologiegiganten haben in den letzten Monaten als Rezession Zehntausende von Mitarbeitern entlassen Ängstehartnäckig Inflation, und steigend Zinsen weiterhin das Ergebnis belasten. Die mögen Google, Amazon, und Meta haben zusammen fast 40,000 Mitarbeiter entlassen.
Aber Gene Munster, geschäftsführender Gesellschafter der technologieorientierten Investment- und Risikokapitalgesellschaft Deepwater Asset Management (ehemals Loup Ventures), glaubt, dass das Schlimmste noch bevorsteht.
„In den nächsten drei bis sechs Monaten werden bei diesen großen Technologieunternehmen noch weitere 15 bis 20 % des Personals abgebaut“, sagt er sagte CNBC am Montag.
Munster, der jahrzehntelang als Tech-Analyst an der Wall Street gearbeitet hat, sagte, dass die Zahl der Mitarbeiter großer Technologieunternehmen zwischen 2019 und Ende letzten Jahres im gleichen Tempo gewachsen sei wie ihre Einnahmen – und das sei kein nachhaltiges Muster.
„Letztendlich kommt es immer wieder darauf zurück, dass diese Unternehmen einfach zu schnell zu viele Leute eingestellt haben“, erklärte er.
Der Analyst wies darauf hin Apple als das eine „herausragende“ Unternehmen, das seine Mitarbeiterzahl in den letzten drei Jahren nicht so dramatisch erhöht hat – und Apple muss noch mit Entlassungen beginnen. Apple hat seinen Umsatz seit 52 um 2019 % gesteigert, aber die Mitarbeiterzahl stieg laut Munster nur um 19 %.
„Ich erwähne das als Fallstudie für etwas, das meiner Meinung nach ein Leitfaden für andere Technologieunternehmen sein wird“, sagte er.
Um ihre Mitarbeiterzahlen an das aktuelle wirtschaftliche Umfeld anzupassen, haben Apples große Tech-Konkurrenten nach und nach damit begonnen, Stellen abzubauen. Die Kostensenkungen begannen, als Meta im November letzten Jahres 11,000 Mitarbeiter entlassen musste, weil der Umsatz zurückging und die Verluste zunahmen. Dann, Anfang Januar, kürzte Amazon 18,000 Positionen. CEO Andy Jassy sagte in a Hinweis für Mitarbeiter dass der Umzug Amazon helfen würde, „unsere langfristigen Chancen mit einer stärkeren Kostenstruktur zu verfolgen“.
Die Muttergesellschaft von Google, Alphabet, schloss sich letzte Woche dem Gemetzel an und kürzte 12,000 Jobs Wie CEO Sundar Pichai den Investoren sagte, müsse das Unternehmen seine Kostenbasis „überarbeiten“ und Talente und Kapital auf die „höchsten Prioritäten“ lenken. Und das Microsoft-Management gab am Mittwoch bekannt – die Nacht, nachdem Führungskräfte eine großzügige Veranstaltung veranstaltet hatten Privatkonzert mit der Rock-Legende Sting – dass es rund lief 10,000 Arbeitsplätze aufgrund schwieriger „makroökonomischer Bedingungen und sich ändernder Kundenprioritäten“
Trotz der großen Entlassungszahlen sagte Munster, dass die jüngsten Kürzungen bei der Zahl der großen Tech-Mitarbeiter möglicherweise nicht ausreichen.
„Nur um die jüngsten Kürzungen von Google ins rechte Licht zu rücken: Ihre operative Marge steigt aufgrund dieser Kürzungen um 1 %“, bemerkte er. „Also diese Kürzungen, obwohl sie viele Schlagzeilen machen, aber das bewegt die Nadel wirklich nicht.“
Der Analyst argumentierte weiter, dass große Technologieunternehmen wahrscheinlich ihre Entlassungen jetzt fortsetzen werden, was zum großen Teil auf zwei jüngste Entwicklungen zurückzuführen ist, die ihnen den „Deckmantel“ dafür gegeben haben.
Zuerst nach dem von Elliot Management neueste Investition in Salesforce, sagte Munster, dass der aktivistische Investor wahrscheinlich auf weitere Kürzungen bei der Belegschaft des Softwareriesen drängen werde. Salesforce hat bereits entlassen 10 % der Mitarbeiter Anfang dieses Monats, aber wenn es Elliott Management gelingt, einen verstärkten Personalabbau zu provozieren, könnte dies anderen Technologie-CEOs helfen, dasselbe zu tun.
„Ich denke, es gibt ihnen Deckung, wahrscheinlich genug Deckung, um einen Schritt in die richtige Richtung zu tun“, sagte Munster.
Zweitens hat Elon Musk gezeigt, dass es nach seinen 44 Milliarden Dollar ein „plausibler Ansatz“ ist, weitaus „erheblichere“ Stellenkürzungen vorzunehmen Twitter Akquisition, sagte Münster. Twitter hat bereits entlassen mehr als die Hälfte seiner Belegschaft und plant, in den kommenden Monaten weitere Stellen abzubauen und die Mitarbeiterzahl des Unternehmens schließlich auf unter 2,000 zu reduzieren, Insider berichtet letzte Woche. Während Kritik argumentiert haben, dass die Kostensenkungsstrategie des Unternehmens in einer Katastrophe enden könnte, glaubt Munster, dass dies ein Beweis dafür ist, dass große Plattformen und Technologieunternehmen mit einer viel schlankeren Belegschaft arbeiten können.
Aber während es wahrscheinlich zu weiteren Entlassungen kommen wird, sagte Munster, dass die meisten großen Technologieunternehmen nicht so viele Stellen abbauen werden, wie sie sollten – und definitiv nicht so viele wie Twitter –, weil es politisch und rufschädigend wäre.
"Sie können nicht gehen und das volle Maß nehmen, das Sie tun müssen", argumentierte er. „Twitter hat mehr als eine vollständige Maßnahme ergriffen, aber diese anderen Unternehmen haben nicht genug ergriffen.“
Diese Geschichte wurde ursprünglich auf vorgestellt Fortune.com
Mehr von Fortuna:
Die olympische Legende Usain Bolt verlor durch einen Betrug 12 Millionen Dollar an Ersparnissen. Auf seinem Konto verbleiben nur noch 12,000 Dollar
Meghan Markles wahre Sünde, die die britische Öffentlichkeit nicht vergeben kann – und die Amerikaner nicht verstehen können
"Es funktioniert einfach nicht." Das beste Restaurant der Welt wird geschlossen, da sein Besitzer das moderne Fine-Dining-Modell als „nicht nachhaltig“ bezeichnet
Bob Iger gab einfach Gas und forderte die Disney-Mitarbeiter auf, zurück ins Büro zu kommen
Quelle: https://finance.yahoo.com/news/top-tech-analyst-just-warned-173222840.html