Ihre Mitarbeiter sind weniger ehrgeizig; Bosse passen sich der neuen Ordnung an

Wo sind all die Draufgänger geblieben? 

Bei der Anwaltskanzlei Nixon Peabody LLP haben die Mitarbeiter begonnen, Nein zur Wochenendarbeit zu sagen, was die Partner dazu veranlasst, mehr Mitarbeiter zu bitten, bei der Erledigung zeitkritischer Arbeiten zu helfen. TGS Insurance in Texas hat Mühe, Beförderungen auszufüllen, und Chefs müssen Mitarbeiter oft überreden, sich zu bewerben. Und das in Maine ansässige Marketingunternehmen Pulp+Wire plant, nächstes Jahr für zwei Wochen zu schließen, da die Mitarbeiter mehr Urlaub nehmen als früher.